A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) está com processos seletivos simplificados abertos em Santa Catarina , voltados à formação de equipes para atendimento pré-hospitalar e serviços de apoio . Entre as atualizações, chama atenção a prorrogação do prazo para o cargo de auxiliar de higienização em Rio do Sul (SC) , que agora vai até 7 de maio de 2026 .
Para os demais cargos, as inscrições seguiram o prazo regular e se encerraram em 30 de abril de 2026 (23h59) , com formação de cadastro de reserva — ou seja, candidatos podem ser chamados conforme a necessidade do serviço.
Quais cargos estão no processo seletivo FAHECE SC
No total, a FAHECE mantém seleção para cargos distribuídos por cidades/regiões de Santa Catarina. Confira o que está em disputa:
- Enfermeiro(a) intervencionista — Lages (1 vaga) + cadastro de reserva (CR)
- Auxiliar de higienização — Rio do Sul (1 vaga) com inscrições prorrogadas
- Médico(a) regulador(a) das urgências — Blumenau (cadastro de reserva)
- Médico(a) intervencionista — Região da Foz do Rio Itajaí (cadastro de reserva)
- Médico(a) regulador(a) das urgências — Joinville (cadastro de reserva)
CR (cadastro de reserva) significa que o candidato pode ser incluído em um banco de profissionais para convocações futuras, sem garantia de chamada imediata.
Prazo: o que muda com a prorrogação em Rio do Sul
A principal diferença entre os cargos é o calendário. Enquanto a maior parte das inscrições já foi encerrada em 30/04/2026 , o processo para auxiliar de higienização em Rio do Sul teve prazo estendido até 07/05/2026 (23h59) .
Na prática, isso cria uma janela adicional para quem ainda não conseguiu se inscrever ou estava aguardando documentos. Se esse for o seu perfil, vale priorizar a inscrição o quanto antes para evitar correria na reta final.
Auxiliar de higienização (Rio do Sul): requisitos e rotina
O cargo de auxiliar de higienização em Rio do Sul (Alto Vale do Itajaí) oferece 1 vaga com jornada de 44h semanais , em escala 12×36 , com remuneração de R$ 2.182,99 .
Para concorrer, é necessário:
- Ensino fundamental completo
- Experiência mínima de 6 meses em higienização
As atribuições descritas incluem, por exemplo, limpeza diária de ambientes, mobiliário e ambulâncias , recolhimento de resíduos , reposição de insumos , controle de materiais, reporte de irregularidades e zelo pelos equipamentos, sempre seguindo as normas institucionais.
Enfermeiro(a) intervencionista (Lages): foco em urgência e APH
Para enfermeiro(a) intervencionista em Lages (Serra Catarinense) , o processo prevê 1 vaga + CR , com escala 12×36 e remuneração de R$ 5.839,52 .
Os requisitos informados no resumo do edital incluem:
- Superior em Enfermagem
- COREN-SC ativo
- 6 meses de experiência em urgência/emergência e/ou APH móvel
Na rotina, o enfermeiro atua no atendimento a pacientes em quadro grave, com aplicação de protocolos, definição de prioridades e realização de transporte seguro. Também há previsão de preenchimento de fichas, participação em treinamentos e atuação em ações multiprofissionais.
Médico(a) regulador(a) das urgências (Blumenau e Joinville)
O processo para médico(a) regulador(a) das urgências aparece em duas localidades: Blumenau (cadastro de reserva) e Joinville (cadastro de reserva) . Em ambos os casos, há exigência de CRM-SC regular e formação em Medicina , além de experiência mínima de 6 meses em regulação médica de urgências, urgência/emergência hospitalar ou APH (móvel/fixa).
A jornada mínima informada é de 24h/semana , com turnos de 6h , e remuneração por hora de R$ 133,42/h .
As atribuições envolvem regulação técnica , acionamento/coordenação de recursos, definição de prioridades e comunicação com as equipes de intervenção. Também consta prescrição e acompanhamento dos casos no fluxo de urgência.
Médico(a) intervencionista (Foz do Rio Itajaí): atuação direta
Na Região da Foz do Rio Itajaí (CR) , o cargo é para médico(a) intervencionista , também com exigência de Medicina e CRM-SC , além de 6 meses de experiência em emergência hospitalar ou atendimento pré-hospitalar.
A jornada mínima informada é de 12h/semana , com remuneração R$ 133,42/h .
Entre as funções descritas estão atendimento direto em ambulância ou aeronave, avaliação e intervenções em situações críticas, registro em fichas, participação em treinamentos e atividades como produção técnica e preceptoria.
Como funciona o pagamento e a jornada dos cargos
Os processos seletivos da FAHECE trazem jornadas e modelos de remuneração diferentes conforme a função. No material fornecido, os dados aparecem assim:
| Cargo | Local | Jornada | Remuneração |
|---|---|---|---|
| Auxiliar de higienização | Rio do Sul | 44h/sem (12×36) | R$ 2.182,99 |
| Enfermeiro(a) intervencionista | Lages | 12×36 | R$ 5.839,52 |
| Médico(a) regulador(a) | Blumenau / Joinville | 24h/sem (6h) | R$ 133,42/h |
| Médico(a) intervencionista | Foz do Rio Itajaí | 12h/sem | R$ 133,42/h |
O ponto prático para o candidato é conferir se o seu perfil de disponibilidade (especialmente para os turnos) combina com o modelo exigido no edital do cargo.
Inscrições: onde e como se candidatar
As inscrições devem ser feitas exclusivamente no portal “Trabalhe Conosco” da FAHECE . O procedimento informado é:
- Acessar o portal e localizar o edital/cargo de interesse
- Preencher a ficha com dados e experiências de acordo com os requisitos
- Anexar os documentos exigidos no edital
- Enviar a inscrição dentro do prazo
Atenção: para auxiliar de higienização (Rio do Sul) , o prazo vai até 07/05/2026 (23h59) . Para os demais cargos, o período foi encerrado em 30/04/2026 .
Etapas do processo seletivo: o que esperar
Os candidatos passam por etapas previstas como:
- Análise curricular , considerando tempo de experiência, titulação e cursos específicos
- Avaliação técnica e/ou comportamental , que pode envolver prova, dinâmica, estudo de caso ou entrevista técnica
- Comprovação documental obrigatória na admissão , conforme regras do edital
Na prática, isso significa que não basta apenas “ter o curso” ou “ter trabalhado”: você precisa conseguir comprovar o que declarou na inscrição quando for chamado.
Regime de contratação e validade: CLT e prazos curtos
Os contratos são no regime CLT , sem estabilidade. No material informado, a contratação tem validade de três a seis meses , com possibilidade de prorrogação única , dependendo do cargo.
Também há regra citada sobre vedação de contratação de parentes diretos para o mesmo setor ou funções estratégicas. Vale ficar atento a isso antes de finalizar a candidatura.
Benefícios e políticas institucionais
Além da remuneração, o texto base indica um pacote de benefícios compatível com o mercado , com itens como:
- vale-transporte
- vale-refeição ou alimentação
- plano de saúde e odontológico
- seguro de vida
- convênios (como farmácia e universidades)
Também foi mencionado compromisso com inclusão de pessoas com deficiência e conformidade com LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados), o que reforça que os dados informados no processo seletivo devem seguir as regras de tratamento previstas.
Onde ficam as regiões atendidas: contexto ajuda a planejar
Embora o candidato se concentre nos requisitos e prazos, entender a distribuição regional pode ajudar a avaliar deslocamento e logística. No conteúdo fornecido, as regiões citadas têm características próprias:
- Rio do Sul : polo regional do Alto Vale do Itajaí, com atuação forte em serviços e comércio
- Lages : referência na Serra Catarinense, com logística que atende municípios vizinhos
- Blumenau : centro econômico e de saúde no Vale do Itajaí
- Joinville : maior cidade de SC, com rede de serviços de maior complexidade
- Foz do Rio Itajaí : região portuária e turística, com boa integração rodoviária e aérea
Na prática, isso pode influenciar frequência de deslocamentos e a dinâmica de trabalho por equipe.
Cadastro de reserva: por que muita gente se confunde
Como há processos com CR , é comum o candidato achar que “se inscreveu, vai ser chamado”. Mas não é assim. O cadastro é um banco de profissionais que pode ser convocado conforme a necessidade do serviço e a ordem de classificação.
Por isso, mesmo para vagas sem número imediato (CR), vale a pena:
- preencher com cuidado a experiência e os documentos
- guardar comprovantes que sustentem o que você declarou
- acompanhar o edital do cargo para entender critérios de pontuação e desempate
Se você estava buscando estabilidade em uma convocação “certa”, esse é o tipo de processo em que o planejamento precisa ser mais estratégico.
Checklist final para não perder o prazo
Antes de enviar sua inscrição, organize as informações e documentos exigidos no edital do seu cargo. Para o auxiliar de higienização (Rio do Sul) , o prazo ainda está aberto até 07/05/2026 ; para os demais, a janela já foi encerrada.
Uma forma simples de evitar erro é conferir:
- se sua experiência mínima (quando exigida) está comprovada
- se o registro profissional (como COREN-SC ou CRM-SC ) está ativo/regular
- se você anexou tudo que o edital pede no ato da inscrição
Vale ficar atento: pequenas inconsistências podem atrasar ou impedir a participação na admissão futura, mesmo com boa pontuação.
Por fim, se você está mirando um desses cargos, me diga: qual deles é o seu objetivo e em qual cidade/região você pretende concorrer — Rio do Sul, Lages, Blumenau, Joinville ou Foz do Rio Itajaí?
Perguntas Frequentes (FAQ)
O que significa “cadastro de reserva (CR)” nos processos da FAHECE?
Cadastro de reserva (CR) significa que você entra em um banco de candidatos, e pode ser chamado conforme a necessidade do serviço. Diferente de uma vaga com número imediato, não existe garantia de convocação assim que o processo seletivo termina; a chamada acontece apenas se houver demanda e seguindo a ordem/classificação prevista no edital.
Até quando posso me inscrever para os cargos da FAHECE em Santa Catarina?
Para a maioria dos cargos, as inscrições se encerraram em 30/04/2026 (23h59) . A exceção citada é o cargo de auxiliar de higienização em Rio do Sul , que teve prazo prorrogado até 07/05/2026 (23h59) .
Quais são os principais requisitos exigidos para o cargo de auxiliar de higienização em Rio do Sul?
Para auxiliar de higienização (Rio do Sul) , o texto indica como requisitos: ensino fundamental completo e experiência mínima de 6 meses em higienização. Também é descrita uma rotina voltada à limpeza diária de ambientes, mobiliário e ambulâncias, recolhimento de resíduos, reposição de insumos e controle de materiais, seguindo as normas institucionais.
O que devo conferir para não ter problema na inscrição, principalmente em relação à experiência e ao registro profissional?
Além de preencher corretamente os dados no portal, você precisa garantir que consegue comprovar o que declarou quando for exigido (especialmente experiência mínima e cursos, quando aplicável). Para cargos com conselho profissional, como COREN-SC (enfermeiro) e CRM-SC (médicos), é essencial verificar se o registro está ativo/regular , pois inconsistências e documentação faltante podem impedir sua participação futura na admissão.
Como funciona o processo seletivo (etapas) e quais cuidados são importantes?
O processo pode incluir análise curricular (considerando experiência e qualificações), avaliação técnica e/ou comportamental (que pode envolver prova, dinâmica, estudo de caso ou entrevista) e comprovação documental na admissão. Um cuidado importante é manter comprovantes que sustentem suas informações, porque não basta “ter a experiência” — é necessário conseguir documentar o que foi declarado.
