A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) abriu um processo seletivo FAHECE para contratação de 1 vaga de assistente administrativo I, com lotação no HEMOSC em Florianópolis. As inscrições são gratuitas e ocorrem entre 6 e 9 de março de 2026, realizadas exclusivamente pelo portal de vagas da FAHECE (Trabalhe Conosco).
Essa oportunidade interessa a quem tem ensino médio completo e experiência administrativa, especialmente quem já trabalhou na saúde. Na prática, o cargo atua nos bastidores das rotinas de doação e logística de hemocentro — funções essenciais para manter estoques e atendimento em dia.
Resumo rápido da vaga
A seleção oferece uma vaga imediata para assistente administrativo I, com jornada de 40 horas semanais e salário de R$ 2.519,21 sob o regime CLT. A lotação é no HEMOSC de Florianópolis, na Av. Prof. Othon Gama D’Eça, 756, Centro.
As inscrições começam às 9h de 6 de março e vão até as 12h de 9 de março de 2026, exclusivamente pelo Trabalhe Conosco da FAHECE. A participação é gratuita; candidatos devem acompanhar comunicados e convocações pelo mesmo portal.
Quem pode concorrer: requisitos mínimos
Podem se inscrever candidatos com ensino médio completo e pelo menos seis meses de experiência comprovada em atividade administrativa similar. A experiência em serviços de saúde é considerada diferencial e pode pesar na avaliação.
Pessoas com deficiência podem concorrer, desde que aptas a exercer as atribuições do cargo. Verifique atentamente os documentos necessários ao se inscrever: informações incompletas ou comprovantes ausentes podem resultar em eliminação.
Principais atividades do assistente administrativo
O ocupante da vaga será responsável por tarefas como elaboração de relatórios gerenciais, controle de estoque de materiais e atualização de cadastros de doadores. Também há funções de atendimento e articulação com doadores, instituições parceiras e público em geral.
Além disso, o cargo dá suporte a ações educativas e eventos relacionados à doação de sangue e medula óssea, participa de rotinas de qualidade e compliance e pode cobrir ausências pontuais da equipe. Há também responsabilidade pelo zelo de equipamentos, patrimônio e informações institucionais.
Jornada, local de trabalho e remuneração
A carga é de 40 horas semanais, com expediente ordinário de segunda a sexta, das 8h às 17h, e possibilidade de escalas aos sábados conforme a necessidade de atendimento. O contrato é regido pela CLT, sem garantia de estabilidade.
O salário inicial informado é de R$ 2.519,21. O candidato deve ter ciência de que detalhes contratuais e benefícios complementares podem sofrer ajustes; todas as condições finais serão confirmadas no momento da contratação.
Benefícios oferecidos
Desde o início do contrato o profissional contará com vale-transporte, vale-alimentação ou refeição e seguro de vida. Após o período de experiência, há previsão de prêmio por desempenho, além de planos de saúde (Unimed) e odontológico (Uniodonto).
Outros benefícios citados incluem convênios com instituições de ensino e farmácias e, após 1 ano de vínculo, folga no dia do aniversário. Esses itens podem representar vantagem prática na decisão de aceitar a vaga, especialmente para quem prioriza estabilidade de custos com saúde e alimentação.
Etapas do processo seletivo
A seleção tem, inicialmente, análise da ficha de inscrição com caráter eliminatório e classificatório; essa etapa atribui pontos por requisitos, formação e experiência, com vantagem para quem tem vivência na área da saúde. É importante destacar que a nota dessa primeira fase serve apenas para permitir avanço à etapa seguinte.
A fase final consiste em avaliação técnico-comportamental, que pode incluir teste comportamental, estudo de caso, dinâmica de grupo, teste prático e entrevista por competências. A banca responsável pela avaliação não foi especificada publicamente; acompanhe o portal de vagas para comunicados.
Critérios de desempate e pontuação
Em caso de empate, serão considerados critérios como maior tempo de experiência comprovada e formação complementar relacionada ao cargo. Cursos correlatos também podem ser utilizados como critério de desempate, conforme o regulamento da seleção.
Vale observar que a primeira etapa não compõe a nota final — seu papel é apenas permitir a classificação para as avaliações seguintes. Por isso, capriche nos documentos e na comprovação de experiência para não correr risco de eliminação precoce.
Como se inscrever: passo a passo
O procedimento de inscrição é totalmente online pelo Trabalhe Conosco da FAHECE. Para se candidatar, acesse o portal no período indicado, localize a vaga de assistente administrativo I (HEMOSC — Florianópolis), preencha a ficha com atenção e anexe os comprovantes exigidos.
Ao finalizar, salve e anote o protocolo gerado; ele será necessário para eventuais consultas ou recursos. Lembre-se: informações incompletas e documentos faltantes podem eliminar o candidato ainda na primeira fase.
Proteção de dados e transparência
A seleção declara observância à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD): as informações fornecidas serão utilizadas apenas para fins do processo seletivo e guardadas conforme exigência legal. Isso significa que dados sensíveis devem ser tratados com cuidado e enviados somente quando estritamente solicitados.
Ainda assim, é prudente manter cópias dos documentos enviados e verificar se houve confirmação de recebimento. Caso tenha dúvidas sobre o uso das suas informações, busque canais de contato disponíveis no portal da FAHECE.
Impacto prático para quem estuda para concursos
Para concurseiros, vagas desse tipo costumam exigir domínio de rotinas administrativas, noções de logística e familiaridade com processos de atendimento ao público. Na prática, quem já estudou disciplinas como administração pública, noções de gestão de materiais e atendimento terá vantagem na prova técnica ou estudo de caso.
Além disso, experiência prévia em unidades de saúde é um diferencial valorizado — portanto, destaque em seu currículo atividades relacionadas à saúde, controle de estoques e elaboração de relatórios. Pequenos cursos de capacitação nas áreas citadas também podem fazer diferença na classificação.
Dicas para se destacar na seleção
Deixe o currículo e a ficha de inscrição alinhados: descreva funções com datas, local e tarefas específicas, enfatizando experiências que se conectem às atribuições do cargo. Para comprovação, digitalize os documentos com boa qualidade e organize uma pasta com certificados, carteiras de trabalho e declarações.
Prepare-se para a etapa técnica e comportamental praticando estudos de caso e simulando entrevistas por competências. No teste prático, a clareza e a objetividade contam; mostre organização, conhecimento básico das rotinas administrativas e postura profissional.
Cronograma e acompanhamento após a inscrição
Inscreva-se entre 9h do dia 6 de março e 12h do dia 9 de março de 2026; após essa fase, todos os comunicados e convocações serão divulgados no mesmo portal de vagas da FAHECE. É responsabilidade do candidato acompanhar o portal regularmente para prazos, locais e documentos solicitados.
Mantenha também telefone e e-mail atualizados na ficha de inscrição para receber notificações. Em processos com curto período de inscrições, pequenas falhas de acompanhamento podem custar a perda de prazos — fique atento.
Considerações finais
O processo seletivo FAHECE para assistente administrativo no HEMOSC de Florianópolis é uma oportunidade direta para quem tem perfil administrativo e interesse em atuar no suporte à saúde pública. Com prazo curto para inscrições e etapas que valorizam a experiência prática, a preparação documental e a estratégia de apresentação do currículo fazem diferença.
Você já trabalha ou estudou em unidades de saúde e pretende concorrer? Conte abaixo como pretende se preparar para essa seleção e quais dúvidas ainda tem sobre o processo seletivo.
Perguntas Frequentes (FAQ)
Quais são os requisitos para se candidatar à vaga?
Podem se inscrever candidatos com ensino médio completo e pelo menos seis meses de experiência comprovada em atividade administrativa similar. A experiência em serviços de saúde é considerada diferencial. Pessoas com deficiência podem concorrer, desde que aptas a exercer as atribuições do cargo. Verifique atentamente os documentos exigidos, pois informações incompletas ou comprovantes ausentes podem eliminar o candidato.
Como e quando devo me inscrever e onde encontro o edital?
As inscrições são gratuitas e devem ser feitas entre 6 de março de 2026 (a partir das 9h) e 9 de março de 2026 (até as 12h), exclusivamente pelo portal Trabalhe Conosco da FAHECE. Localize a vaga de assistente administrativo I (HEMOSC — Florianópolis), preencha a ficha com atenção, anexe os comprovantes solicitados e subsidie o protocolo gerado ao final. Acompanhe comunicados e convocações pelo mesmo portal.
Quais são as principais funções do cargo no Hemosc?
O assistente administrativo atuará em elaboração de relatórios gerenciais, controle de estoque de materiais e atualização de cadastros de doadores. Também envolve atendimento e articulação com doadores, instituições parceiras e público, suporte a ações educativas e eventos relacionados à doação de sangue e medula óssea, além de rotinas de qualidade e compliance, cobertura de ausências e zelo de equipamentos, patrimônio e informações institucionais.
Como funciona a jornada de trabalho, salário e benefícios?
A carga é de 40 horas semanais, com expediente de segunda a sexta, das 8h às 17h, podendo haver escalas aos sábados conforme a necessidade. O contrato é regido pela CLT, com salário inicial de R$ 2.519,21 e sem garantia de estabilidade. Benefícios desde o início incluem vale-transporte, vale-alimentação ou refeição e seguro de vida; após o período de experiência, há prêmio por desempenho, planos de saúde (Unimed) e odontológico (Uniodonto), convênios com instituições de ensino e farmácias, e folga no dia do aniversário após 1 ano de vínculo, entre outros.
Quais são as etapas do processo seletivo e como funciona o desempate?
A primeira etapa é a análise da ficha de inscrição, com caráter eliminatório e classificatório, atribuindo pontos por requisitos, formação e experiência (com vantagem para quem tem vivência na saúde). A nota dessa fase serve apenas para avançar à fase seguinte. A fase final envolve avaliação técnico-comportamental, que pode incluir teste comportamental, estudo de caso, dinâmica de grupo, teste prático e entrevista por competências. Em caso de empate, valem critérios como maior tempo de experiência comprovada, formação complementar relacionada ao cargo e cursos correlatos, conforme o regulamento.
