O Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Marília (HCFAMEMA) abriu um processo seletivo HCFAMEMA para contratação temporária de técnicos de enfermagem. A seleção oferece 72 vagas no total e segue regras específicas sobre prazos, documentação e critérios de pontuação — pontos essenciais para quem pensa em se inscrever e precisa organizar a documentação e a rotina de estudos/atualização profissional.
Essa chamada é voltada a candidatos com curso técnico em Enfermagem e registro ativo no COREN; as contratações serão em regime CLT, por 12 meses, com possibilidade de renovação. A seguir, explicamos de forma prática o que muda para o candidato, como funcionam as etapas e quais providências tomar agora mesmo.
Vagas, regime de contratação e jornada
O processo seletivo disponibiliza 72 vagas para técnico de enfermagem: 68 destinadas à ampla concorrência e 4 reservadas a pessoas com deficiência (PcD). Os contratos serão firmados pela CLT, com duração inicial de 12 meses e possibilidade de prorrogação por mais 12 meses, conforme necessidade do hospital.
A jornada de trabalho prevista é de 30 horas semanais. Na prática, isso significa uma carga compatível com turnos de cuidado direto ao paciente em unidades hospitalares, e o regime CLT garante os direitos trabalhistas previstos para contratos formais.
Remuneração e composição salarial
O salário base informado é de R$ 1.804, complementado por um Prêmio de Incentivo (PIN) que pode chegar a R$ 747,60 por mês. Assim, a remuneração total pode alcançar até R$ 2.551,60, conforme a legislação vigente e os critérios aplicáveis ao pagamento do incentivo.
Na prática, o valor recebido pelo candidato dependerá do enquadramento no regulamento do PIN e da legislação que rege esses adicionais. É importante ler o edital para entender condições e eventuais descontos previdenciários ou contratuais.
Inscrições: prazos e onde fazer
As inscrições abrem em 10 de fevereiro de 2026, a partir das 13h, e se estendem até 1º de março de 2026, às 23h59. A inscrição é feita diretamente no site oficial do HCFAMEMA, onde também estará disponível o edital completo e quaisquer comunicados posteriores.
Não deixe para o último dia: organize documentos, digitalize comprovantes e verifique se o COREN está ativo antes de iniciar a inscrição. Problemas na hora de anexar arquivos são comuns e podem inviabilizar sua candidatura se faltarem documentos obrigatórios.
Requisitos mínimos e uso do nome social
Os candidatos precisam ter curso técnico em Enfermagem concluído e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN). Sem o registro regularizado não é possível assumir a vaga nem receber a remuneração.
O edital prevê a possibilidade de uso do nome social por pessoas transgênero e travestis em todas as fases do processo. Isso inclui a inscrição, a divulgação de resultados e a convocação, garantindo tratamento adequado e respeitoso durante a seleção.
Seleção por análise curricular — sem prova
A seleção será feita exclusivamente por meio de análise curricular; não haverá prova objetiva ou discursiva. A pontuação máxima é de 30 pontos, obtida pela soma de tempo de experiência e participação em eventos profissionais recentes.
Como a nota final depende apenas dos documentos apresentados, a atenção à comprovação e à organização do currículo é determinante. Quem não atingir o mínimo de 5 pontos será eliminado do certame, portanto verificar os critérios antes de enviar a documentação é essencial.
Critérios de pontuação: experiência e eventos
A experiência profissional é avaliada com 1 ponto por mês comprovado como técnico de enfermagem, até o limite de 27 pontos. Eventos na área da Saúde (cursos, seminários, congressos) realizados nos últimos dois anos valem 1 ponto cada, até 3 pontos.
Somando essas pontuações chega-se ao máximo de 30 pontos. Para quem tem pouca experiência, investir em cursos recentes pode ajudar a alcançar o mínimo exigido; já quem tem longa trajetória profissional deve focar na comprovação documental adequada.
Como comprovar experiência e quais documentos são aceitos
Na iniciativa pública, a comprovação costuma ser feita por meio de declarações em papel timbrado que detalhem o período e as atividades exercidas. Na iniciativa privada, a Carteira de Trabalho (CTPS), física ou digital, deve trazer os registros de vínculo e função. Outros documentos podem ser especificados no edital.
Guarde também certificados de cursos e comprovantes de participação em eventos dos últimos 24 meses. Declarações sem carimbo, sem assinatura ou com informações incompletas costumam gerar indeferimento; por isso, verifique o padrão exigido antes de anexar.
Cotas e verificação da autodeclaração (PPI e PcD)
Há reserva de vagas para pessoas com deficiência e possibilidade de pontuação diferenciada para candidatos pretos, pardos e indígenas (PPI), conforme a legislação aplicável. Candidatos PcD devem apresentar laudo médico atualizado para concorrer às vagas reservadas.
A autodeclaração PPI pode ser verificada após a classificação, com procedimentos específicos para confirmação. Se você se inscrever em cotas, esteja pronto para apresentar toda a documentação adicional solicitada em momento de verificação.
Critérios de desempate e possibilidade de sorteio
O desempate obedece a uma ordem estabelecida: prioridade para idosos (60 anos ou mais), depois pela maior idade entre os demais, maior tempo de experiência hospitalar, comprovação de ter exercido função de jurado a partir de 2008, e inscrição no CadÚnico para cotistas. Persistindo o empate, haverá sorteio público.
Entender essa ordem ajuda a calcular suas chances em caso de pontuações iguais. Para quem está em igualdade com outros candidatos, pequenos diferenciais como tempo de experiência comprovada podem ser decisivos.
Convocação, admissão e validade do processo seletivo
A lista de classificados será divulgada nos canais oficiais do HCFAMEMA e no Diário Oficial do Estado. As convocações ocorrerão por ordem de classificação e conforme demanda do hospital, durante a validade do processo seletivo, que é de 1 ano.
A admissão está condicionada à entrega de documentos exigidos, aprovação no exame médico admissional e ausência de impedimentos legais. Isso significa que ser classificado não garante imediato início; é preciso cumprir todas as etapas de habilitação.
Atividades e rotina do técnico de enfermagem no HCFAMEMA
Em um hospital-escola de média e alta complexidade, o técnico de enfermagem atua sob supervisão de enfermeiros e desempenha tarefas essenciais ao cuidado do paciente. Entre as rotinas estão administração de medicamentos, curativos, monitoramento dos sinais vitais e apoio em procedimentos.
O trabalho pode ocorrer em diferentes setores — enfermarias, ambulatórios, pronto atendimento e centro cirúrgico, conforme necessidade e alocação. A experiência em ambiente hospitalar é valorizada e frequentemente é determinante na pontuação da seleção.
Estratégias práticas para aumentar sua pontuação
Revise seu currículo destacando meses efetivamente trabalhados na função e as atividades diretamente relacionadas ao ambiente hospitalar. Para cada mês de experiência, tenha documento oficial (CTPS ou declarações em papel timbrado) que contenha datas e atribuições detalhadas.
Atualize-se com cursos de curta duração na área da Saúde e junte certificados dos últimos dois anos. Organize os arquivos digitais com nomes claros e em formato aceito pelo sistema de inscrição para economizar tempo e evitar problemas no upload.
Cronograma essencial e passos imediatos
Anote as datas: inscrições de 10/02/2026 (13h) a 01/03/2026 (23h59). Antes de se inscrever, verifique seu COREN, digitalize CTPS e declarações, e reúna certificados de cursos e comprovantes de participação em eventos dos últimos 24 meses. Esses preparativos evitam correria de última hora.
Após a inscrição, acompanhe as publicações oficiais para possíveis retificações ou pedidos de documentos adicionais. Ficar atento ao portal do HCFAMEMA e ao Diário Oficial evita surpresas e garante que você não perca convocações dentro da validade do processo.
Sobre o HCFAMEMA e o contexto regional em Marília (SP)
O HCFAMEMA é hospital-escola e referência regional em média e alta complexidade no interior paulista, atuando também como campo de ensino e pesquisa. Trabalhar em um hospital desse porte oferece contato com casos variados e oportunidades de desenvolvimento profissional.
Marília é um polo regional de serviços e saúde no Centro-Oeste Paulista, com infraestrutura de transporte que facilita deslocamento de profissionais de cidades vizinhas. Para quem vem de fora, planejar moradia e deslocamento é parte importante da decisão de aceitar uma eventual convocação.
Serviço: onde encontrar edital e como esclarecer dúvidas
O edital e demais informações estão disponíveis no site oficial do HCFAMEMA (hcfamema.sp.gov.br). Para dúvidas específicas, o hospital informou o telefone (14) 3424-2525, ramal 2701, com atendimento de segunda a sexta, das 8h30 às 16h30, exceto feriados.
Leia o edital completo antes de se inscrever para conhecer detalhes sobre documentos aceitos, regras de pontuação e procedimentos de verificação de cotas. Somente o edital traz todas as exigências formais que vão dominar o processo de seleção.
Para finalizar: você já conferiu se seu COREN está ativo e se tem todos os comprovantes de experiência organizados para enviar no momento da inscrição? Comente abaixo qual é a sua maior dúvida sobre esse processo seletivo.
Perguntas Frequentes (FAQ)
Quem pode se candidatar e quantas vagas existem?
O processo oferece 72 vagas para técnico de enfermagem: 68 para ampla concorrência e 4 reservadas a pessoas com deficiência (PcD). Os contratos serão em regime CLT, com duração inicial de 12 meses e possibilidade de prorrogação por mais 12 meses. A jornada é de 30 horas semanais. Requisitos mínimos: curso técnico em Enfermagem concluído e registro ativo no COREN. Também há possibilidade de uso do nome social para pessoas transgênero e travestis em todas as fases do processo.
Como fica a remuneração, incluindo o PIN, e quando ele é pago?
A remuneração básica é de R$ 1.804, mais um Prêmio de Incentivo (PIN) que pode chegar a R$ 747,60 por mês, totalizando até R$ 2.551,60. O valor final depende do enquadramento no regulamento do PIN e da legislação vigente, com descontos previdenciários ou contratuais previstos. Consulte o edital para entender as condições específicas.
Como e quando devo me inscrever, e quais documentos são necessários?
As inscrições vão de 10 de fevereiro de 2026 (13h) a 1º de março de 2026 (23h59), pelo site oficial do HCFAMEMA. Prepare-se com antecedência: verifique se o COREN está ativo, digitalize a CTPS e comprovantes, e junte certificados de cursos e comprovantes de participação em eventos dos últimos 24 meses. O edital completo está disponível no site; siga as instruções para anexar os documentos exigidos.
Como funciona a seleção e quais são os critérios de pontuação?
A seleção será apenas por análise curricular (não haverá prova). A pontuação máxima é 30 pontos: até 27 pontos pela experiência como técnico de enfermagem (1 ponto por mês comprovado, até 27) e até 3 pontos por eventos na área da saúde realizados nos últimos 24 meses (1 ponto por evento, até 3). É necessário alcançar pelo menos 5 pontos para não ser eliminado. A avaliação depende da qualidade da comprovação documental.
Existem cotas e como funciona a verificação de autodeclaração PPI/PcD?
Sim, há reserva de vagas para PcD, com laudo médico atualizado exigido para concorrer. Também há previsão de reserva diferencial para candidatos pretos, pardos e indígenas (PPI). A autodeclaração PPI pode ser verificada após a classificação, com procedimentos específicos para confirmação. Se for participar de cotas, esteja pronto para apresentar a documentação adicional solicitada na etapa de verificação.
