O processo seletivo SECTI-ES para pedagogos nos Centros Estaduais de Educação Técnica (CEETs) do Espírito Santo foi aberto com inscrições gratuitas entre 2 e 6 de fevereiro de 2026. A seleção visa formar cadastro de reserva para atuação nas unidades do ensino técnico de nível médio, uma oportunidade importante para quem tem licenciatura em Pedagogia e interesse em educação profissional no estado.
Entender os detalhes do edital é essencial para não perder prazos e garantir a correta comprovação de títulos e experiência. A seguir explicamos de forma prática o que o candidato precisa saber: requisitos, critérios de avaliação, remuneração, regras contratuais e orientações para a inscrição.
O que prevê o edital
O edital estabelece seleção por análise de títulos e experiência para cadastro de reserva de pedagogos que atuarão nos CEETs vinculados à SECTI-ES. Não há prova objetiva: a avaliação considera principalmente histórico profissional e qualificações acadêmicas.
O resultado da primeira etapa será divulgado em até cinco dias úteis após o encerramento das inscrições. A convocação para envio e validação documental ocorrerá conforme necessidade de cada unidade escolar.
Unidades que receberão profissionais
Os pedagogos convocados poderão ser destinados a quatro CEETs: Emílio Nemer (Castelo), Giuseppe Altoé (Vargem Alta), Talmo Luiz Silva (João Neiva) e Vasco Coutinho (Vila Velha). Cada unidade tem realidades locais diferentes, o que influencia as demandas do cargo.
Na prática, isso significa que um mesmo perfil profissional pode ter atribuições distintas conforme a unidade — por exemplo, maior foco em articulação com empresas em áreas industriais ou em projetos de inclusão social em regiões mais rurais.
Quem pode concorrer: requisitos mínimos
A exigência básica é licenciatura em Pedagogia com habilitação prevista na Resolução CNE/CP nº 1/2006 (supervisão escolar, orientação educacional, gestão/administr ação escolar, inspeção, entre outras habilitações previstas). É importante conferir se a formação apresentada atende exatamente ao que o edital exige.
Também serão avaliados títulos de pós-graduação (lato sensu), mestrado e doutorado, além do tempo de serviço na área nos últimos 10 anos. Atenção: para enquadramento salarial será considerado apenas um título apresentado no ato da convocação.
Atribuições do cargo na educação profissional
O pedagogo atuará no acompanhamento e execução do projeto político-pedagógico, orientação pedagógica aos estudantes, apoio à gestão escolar e acompanhamento de avaliação e aprendizagem. Haverá ainda atuação em articulação de estágios e na formação continuada de docentes técnicos.
Na prática, o profissional serve como elo entre as diretrizes da educação técnica e a rotina escolar, auxiliando na implementação de práticas que aumentem a qualidade do ensino e a inserção dos estudantes no mundo do trabalho.
Como será a seleção: critérios e etapas
A seleção é feita por análise documental: tempo de serviço na área (últimos 10 anos) e titulação acadêmica. O edital define pesos diferenciados para experiência especificamente voltada à pedagogia na educação profissional, docência e estágios. Critérios de desempate incluem maior pontuação por experiência, por titulação e, por fim, maior idade.
Após a publicação do resultado preliminar, os classificados serão convocados para envio e validação dos documentos exigidos. A assinatura do contrato pode ocorrer presencialmente ou por procurador, mediante procuração e apresentação dos documentos necessários.
Inscrições: prazo, custo e orientações práticas
As inscrições são totalmente online e gratuitas, com início em 2 de fevereiro de 2026 (a partir das 10h) e término em 6 de fevereiro de 2026 (até as 12h). As inscrições devem ser feitas no portal oficial de seleções do governo do Espírito Santo: selecao.es.gov.br.
Dica prática: digitalize previamente todos os documentos (frente e verso) e prepare certificados de titulação e comprovantes de experiência com datas e carga horária bem legíveis. Isso evita problemas na hora de anexar arquivos e acelera a validação documental.
Remuneração e jornada de trabalho
A jornada mínima prevista é de 25 horas semanais, com possibilidade de ampliação conforme necessidade da unidade. A remuneração varia conforme a titulação apresentada no momento da convocação:
| Titulação | Remuneração (25h) |
|---|---|
| Graduação | R$ 3.685,97 |
| Especialização (lato sensu) | R$ 3.870,27 |
| Mestrado | R$ 5.031,35 |
| Doutorado | R$ 6.792,32 |
Vale destacar que o valor recebido será proporcional à titulação declarada na convocação, e só é possível usar um único título para fins de enquadramento salarial — não há possibilidade de trocar posteriormente.
Cotas e procedimentos de inclusão
O edital reserva vagas conforme legislação estadual: 20% para candidatos negros, 10% para pessoas com deficiência (PcD) e 5% para indígenas. O edital detalha os documentos exigidos e os procedimentos específicos, incluindo heteroidentificação racial e comprovação de pertencimento indígena.
Se você se enquadra em alguma dessas reservas, siga rigorosamente as orientações documentais. A não apresentação correta das comprovações pode resultar em perda do direito à cota.
Vigência do contrato e impedimentos
A contratação prevista se dá por designação temporária, com vigência até o término do ano letivo de 2026, podendo ser prorrogada conforme necessidade da Administração. É importante ficar atento às datas para planejamento pessoal e profissional.
O edital também estabelece impedimentos: não é permitida a atuação sob supervisão direta de cônjuge ou parente até o 3º grau. Convocados deverão apresentar documentos pessoais e comprovações previstas no edital para formalização do contrato.
Cronograma resumido
O processo tem prazos curtos: inscrições entre 2 e 6 de fevereiro de 2026; divulgação do resultado da 1ª etapa prevista em até cinco dias úteis após o encerramento das inscrições. Convocações subsequentes ocorrerão conforme necessidade das unidades.
Acompanhe o portal oficial com frequência, pois todas as publicações e convocações são realizadas exclusivamente por lá. Perder uma convocação pode significar ficar fora da lista de aprovados.
Impacto para a educação técnica no Espírito Santo
A contratação de pedagogos para os CEETs reforça a atenção à qualidade do ensino técnico, suporte pedagógico aos estudantes e articulação com o mercado de trabalho. Em regiões com perfis econômicos distintos, a presença do pedagogo pode ampliar a efetividade de ações voltadas à permanência e à conclusão dos cursos.
Na prática, uma gestão pedagógica mais robusta tende a refletir em melhores resultados educacionais, maior integração com empresas locais e fortalecimento dos projetos formativos dos cursos técnicos.
O que muda para sua preparação e próximos passos
Como a seleção é documental, o foco do candidato deve ser organizar e comprovar experiência e títulos. Priorize reunir históricos profissionais com datas e cargas horárias, diplomas e certificados de cursos de pós-graduação, e preparar cópias nítidas dos documentos pessoais.
Se ainda não tem experiência formal na área técnica, verifique se suas atividades podem ser enquadradas segundo os critérios do edital (por exemplo, atuação em projetos de educação profissional, estágios supervisionados etc.). Antecipe a digitalização de tudo e acompanhe o portal para eventuais convocações ou exigências adicionais.
Dúvidas frequentes e cuidados para não errar
Aqui muita gente se confunde sobre qual titulação vale para enquadramento salarial: lembre-se, apenas um título apresentado na convocação é considerado. Escolha com atenção o documento que dará melhor remuneração e certifique-se de que o certificado esteja com dados corretos.
Outra fonte comum de erro é a documentação de experiência: inclua sempre informações sobre período, carga horária e função exercida. Documentos incompletos ou sem assinatura podem ser motivos de desclassificação.
Fechamento O processo seletivo SECTI-ES para pedagogos é uma oportunidade direta para atuar em educação técnica no Espírito Santo, com seleção baseada em títulos e experiência. A principal recomendação é organizar sua documentação com antecedência e ficar atento ao portal de inscrições durante o prazo. Você já verificou se sua titulação e comprovações de experiência estão prontas para envio?
Perguntas Frequentes (FAQ)
Quem pode concorrer ao processo seletivo?
Podem concorrer pedagogos com licenciatura em Pedagogia e habilitação definida pela Resolução CNE/CP nº 1/2006 (por exemplo, supervisão escolar, orientação educacional, gestão/organização escolar, inspeção, etc.). Além disso, serão avaliados títulos de pós-graduação e tempo de serviço nos últimos 10 anos. Para o enquadramento salarial, será considerado apenas um título apresentado no ato da convocação.
Como funciona a seleção e quais são as etapas?
A seleção é por análise de títulos e experiência, sem prova objetiva. Há pesos diferentes para experiência em educação profissional, docência e estágios. O resultado da primeira etapa é divulgado em até cinco dias úteis após o fim das inscrições, e as convocações para envio/validação de documentação ocorrem conforme necessidade das unidades. O contrato pode ser celebrado presencialmente ou por procurador, mediante procuração e os documentos exigidos.
Em quais unidades os pedagogos podem atuar e como isso afeta o trabalho?
As vagas podem atender a quatro CEETs: Emílio Nemer (Castelo), Giuseppe Altoé (Vargem Alta), Talmo Luiz Silva (João Neiva) e Vasco Coutinho (Vila Velha). Cada unidade tem realidades locais diferentes, o que pode mudar as atribuições do cargo (por exemplo, maior foco em articulação com empresas na indústria ou em projetos de inclusão social em áreas rurais).
Qual é a remuneração, a jornada de trabalho e como é calculada?
A jornada é de 25 horas semanais, com possibilidade de ampliação conforme a necessidade da unidade. A remuneração depende da titulação declarada na convocação: Graduação R$ 3.685,97; Especialização (lato sensu) R$ 3.870,27; Mestrado R$ 5.031,35; Doutorado R$ 6.792,32. O valor é proporcional à titulação e apenas um título é considerado para o enquadramento salarial; não é possível alterar o título posteriormente.
Como funcionam as cotas e qual a documentação necessária?
O edital reserva 20% das vagas para candidatos negros, 10% para pessoas com deficiência (PcD e 5% para indígenas. Há exigências específicas de comprovação, incluindo heteroidentificação racial para negros e comprovação de pertencimento indígena para indígenas. A ausência ou incorreção na documentação pode eliminar o direito à cota. Prepare os documentos exigidos com antecedência e siga as orientações do edital durante a apresentação.
