A Prefeitura de Glória de Dourados abriu o Processo Seletivo Simplificado de Glória de Dourados para contratação temporária e formação de cadastro de reserva para profissional de apoio escolar. A seleção atende estudantes público‑alvo da Educação Especial na rede municipal ao longo do ano letivo de 2026, uma oportunidade relevante para quem tem formação específica e experiência com atendimento inclusivo.
Na prática, o processo é direto: seleção por análise de experiência, inscrição presencial sem cobrança de taxa e contrato temporário pelo regime municipal. Veja a seguir o que muda para quem pretende concorrer e os principais pontos do edital.
O que o edital prevê
O processo seletivo visa contratar profissional de apoio escolar para atuar junto a estudantes com necessidades educacionais especiais. A contratação é temporária e também servirá para compor cadastro de reserva utilizado conforme demanda da rede municipal.
O edital detalha atribuições ligadas ao apoio no acesso ao currículo, à assistência em necessidades específicas (locomoção, higiene, alimentação) sempre sob orientação pedagógica, além do acompanhamento individualizado e colaboração na elaboração de planos educacionais individualizados.
Vagas, remuneração e jornada
A remuneração prevista é de R$ 2.000 por mês, com carga horária de 25 horas semanais. Não há informação de número exato de vagas na chamada inicial; a lista formada funcionará como cadastro de reserva, convocando candidatos conforme necessidade.
A seleção prevê reserva mínima de 5% para pessoas com deficiência, sujeita à comprovação por perícia médica e à compatibilidade com as funções. A ocupação é voltada principalmente a estudantes público‑alvo da Educação Especial na rede municipal.
Requisitos e documentação necessária
Os requisitos básicos são ensino médio completo e curso de formação continuada com no mínimo 180 horas. Além disso, a apresentação de documentação que comprove a formação e eventuais experiências é obrigatória para análise curricular/documental.
Entre os documentos exigidos estão: RG, CPF, título de eleitor e comprovante de quitação, certificado de reservista (para homens), comprovante de residência, certidão de nascimento ou casamento (ou declaração de união estável), comprovante da escolaridade e do curso de formação continuada e documentos que comprovem experiência profissional, quando houver. A ausência de qualquer documento pode resultar no indeferimento da inscrição.
Como e quando se inscrever
As inscrições são presenciais, sem taxa, entre os dias 2 e 4 de fevereiro de 2026, das 7h às 13h, na Secretaria Municipal de Educação e Cultura (SEMEC), Rua Ivinhema, 1.521, Centro. A entrega dos documentos deve ser feita em envelope lacrado; é permitido participação por procuração com firma reconhecida.
É importante respeitar o horário e as formalidades de entrega. Qualquer irregularidade na documentação pode levar ao não aceite da inscrição, portanto revise a lista de exigências antes de se deslocar até a SEMEC.
Critérios de seleção e pontuação
A seleção é realizada em etapa única, por análise de experiência profissional documentada no atendimento a estudantes da Educação Especial. São considerados períodos de experiência a partir de janeiro de 2020 até a data de publicação do edital.
A pontuação aplicada é de 10 pontos a cada seis meses comprovados de experiência, até o máximo de 50 pontos. Ou seja, para atingir a pontuação máxima é preciso apresentar comprovações que atinjam 30 meses de atuação reconhecida no período estabelecido pelo edital.
Critérios de desempate
Se houver empate na pontuação final, o desempate seguirá, nesta ordem: maior idade, maior tempo de experiência e, persistindo o empate, sorteio público. A presença de critérios objetivos dá transparência ao processo e indica como preparar a documentação de experiência.
Vale ficar atento: comprovações de experiência devem ser claras e assinadas por gestores ou setores de RH, conforme exige o edital, para evitar problemas no momento da avaliação.
Cronograma previsto
O edital traz um cronograma com as principais etapas e prazos. Acompanhe as publicações oficiais, pois datas posteriores dependem de divulgações no Diário Oficial do Município.
| Etapa | Data | Observações |
|---|---|---|
| Inscrições e entrega de documentos | 2 a 4 de fevereiro de 2026 | 7h às 13h |
| Lista de inscritos | 5 de fevereiro de 2026 | Publicação no DOM |
| Resultado preliminar | 6 de fevereiro de 2026 | — |
| Recursos (presenciais) | 9 e 10 de fevereiro de 2026 | Atendimento presencial |
| Resultado final e homologação | 12 de fevereiro de 2026 | — |
Locais de atuação e atribuições práticas
Os aprovados atuarão no Centro Municipal de Educação Infantil Luiz Pinheiro da Silva e nas Escolas Municipais Dois de Maio‑Pólo e Marinha do Brasil. O trabalho ocorre em sala de aula e em atividades escolares, sempre integrado à equipe pedagógica.
Na prática, o profissional auxilia o estudante a acessar as atividades, facilita a participação nas rotinas escolares e apoia em necessidades específicas sem substituir o aluno nas tarefas ou avaliações. O foco é promover autonomia e inclusão, conforme o projeto pedagógico da escola.
Reserva de vagas para PCD e vedações
O edital prevê reserva mínima de 5% das vagas para pessoas com deficiência, observada a compatibilidade entre a condição do candidato e as atribuições do cargo e mediante perícia médica. A comprovação é requisito para usufruir da reserva.
Entre as vedações estão impedimentos para contratação de candidatos que mantenham acúmulo ilegal de cargos, estejam em licenças ou afastamentos incompatíveis ou que não atendam a todos os requisitos previstos no edital. Fique atento a essas restrições antes de aceitar eventual convocação.
Contratação, regime jurídico e características do vínculo
As contratações serão temporárias, regidas pelo Regime Jurídico Administrativo municipal. Isso significa que o contrato tem caráter emergencial ou por necessidade temporária, sem estabilidade concursual, e obedecerá regras administrativas locais.
Antes de assumir o cargo, o candidato convocado precisará atender às condições previstas, incluindo regularidade documental e não estar em situação que impeça a contratação. Verifique cláusulas de duração do contrato e possibilidade de prorrogação no edital.
O que muda para a rotina de estudos do candidato
Como a seleção é documental e baseada em experiência, a preparação passa mais pela organização de comprovantes do que por estudo para provas. Quem já possui a formação e experiência deve dedicar tempo para reunir e autenticar documentos conforme exigido.
No entanto, conhecer as atribuições e o cotidiano do cargo ajuda na elaboração de documentos que descrevam funções exercidas de forma consistente. Concentre‑se em obter declarações formais de empregadores e colecionar comprovantes de horas ou contratos que reforcem a experiência apontada.
Erros comuns e pontos de atenção na inscrição
Muitos candidatos perdem oportunidades por esquecer documentos básicos (como comprovante de residência ou certidão) ou por apresentar declarações sem identificação do emissor. Outra falha recorrente é deixar de reconhecer firma em procurações quando necessário.
Evite entregar envelope com documentos soltos ou sem identificação adequada. Confira a lista completa prevista no edital, preencha corretamente a ficha de inscrição e, se for enviar por procuração, garanta que a assinatura esteja com firma reconhecida para não ter a inscrição indeferida.
Perfil do município e impacto do cargo na comunidade
Glória de Dourados, município da região de Grande Dourados (MS) com cerca de 10 mil habitantes, tem forte presença do agronegócio e indicadores de alta cobertura escolar entre 6 e 14 anos. A presença de profissionais de apoio escolar fortalece a inclusão nas escolas municipais.
Na prática, a contratação contribui para melhorar a qualidade do atendimento educacional especializado, favorecendo a participação de estudantes com deficiência na escola comum e promovendo igualdade de oportunidades no âmbito local.
Fechamento
O processo seletivo é uma oportunidade direta para quem possui ensino médio e formação continuada específica, especialmente para profissionais com experiência documentada no atendimento a estudantes da Educação Especial. Como a seleção é por análise de experiência, organize sua documentação com antecedência e acompanhe todas as publicações no Diário Oficial do Município.
Você pretende concorrer a essa vaga em Glória de Dourados? Compartilhe nos comentários se já tem a documentação pronta ou se precisa de ajuda para organizar os comprovantes.
Perguntas Frequentes (FAQ)
Como funciona o processo seletivo e o que é cadastro de reserva?
A seleção é realizada em etapa única, por análise de experiência profissional documentada no atendimento a estudantes da Educação Especial. A pontuação é de 10 pontos a cada seis meses comprovados de experiência, até o máximo de 50 pontos. A lista formada funciona como cadastro de reserva, convocando candidatos conforme demanda da rede municipal. Há reserva mínima de 5% para pessoas com deficiência, sujeita à perícia médica e à compatibilidade com as funções.
Quais são os requisitos e quais documentos preciso apresentar?
Os requisitos básicos são ensino médio completo e curso de formação continuada com no mínimo 180 horas. Além disso, é necessária a apresentação de documentos para análise curricular: RG, CPF, título de eleitor e comprovante de quitação, certificado de reservista (para homens), comprovante de residência, certidão de nascimento ou casamento (ou declaração de união estável), comprovante da escolaridade e do curso de formação continuada e documentos que comprovem experiência profissional, quando houver. A ausência de qualquer documento pode resultar no indeferimento da inscrição.
Qual é a remuneração, a carga horária e onde vou atuar?
A remuneração prevista é de R$ 2.000 por mês, com carga horária de 25 horas semanais. Os aprovados atuarão no Centro Municipal de Educação Infantil Luiz Pinheiro da Silva e nas Escolas Municipais Dois de Maio‑Pólo e Marinha do Brasil, realizando atividades em sala de aula e apoio à equipe pedagógica, sem substituir o aluno nas tarefas ou avaliações.
Como e quando posso fazer a inscrição?
As inscrições são presenciais, sem taxa, entre os dias 2 e 4 de fevereiro de 2026, das 7h às 13h, na Secretaria Municipal de Educação e Cultura (SEMEC), Rua Ivinhema, 1.521, Centro. A entrega dos documentos deve ser feita em envelope lacrado; é permitido participação por procuração com firma reconhecida. Reúna a documentação com antecedência e verifique a lista de exigências para evitar problemas na inscrição.
Quais são os principais motivos de indeferimento ou desclassificação?
Indefere a inscrição por ausência de documentos, irregularidades na documentação ou não atendimento a todos os requisitos do edital. Outros impedimentos incluem acúmulo ilegal de cargos, licenças ou afastamentos incompatíveis, ou não comprovação da experiência quando exigida. Em relação à reserva de vagas para PCD, é necessária a perícia médica para confirmar a compatibilidade com as atribuições.
