O Processo Seletivo Prefeitura de Nova Santa Rita PI oferece vagas temporárias e cadastro de reserva para a Rede Municipal de Ensino, com oportunidade para nível fundamental, médio e superior. A seleção tem prova marcada para 25 de janeiro de 2026 e salários de até R$ 2.438 para professores (20h), informação essencial para quem organiza o cronograma de estudo no início do ano.
Na prática, esse seletivo é uma alternativa rápida para quem busca experiência na educação pública local ou para quem precisa de remuneração imediata — em municípios pequenos, contratos temporários costumam manter escolas e serviços essenciais funcionando. Vale ficar atento às mudanças recentes no conteúdo programático, que ampliaram exigências especialmente para funções de nível fundamental.
Vagas, cargos e formato do cadastro de reserva
A seleção oferece vagas imediatas e cadastro de reserva para 15 funções na área da Educação, incluindo professores por disciplina, motoristas, merendeiros, cuidadores e outros cargos de apoio. A validade do processo é de 12 meses, sem previsão de prorrogação, e os contratos temporários podem durar até um ano.
A modalidade adotada pelo certame é voltada à contratação emergencial/temporária da rede municipal, o que significa que, mesmo candidatos em cadastro de reserva, podem ser convocados conforme necessidade da Prefeitura. Para pessoas com deficiência há reserva mínima de 5% por cargo.
Quadro de vagas por cargo (resumo)
| Cargo | Jornada | Vagas imediatas + CR |
|---|---|---|
| Professor de Educação Infantil | 20h | 5 + CR |
| Professor dos Anos Iniciais | 20h | 14 + CR (1 vaga PCD) |
| Professor de Língua Portuguesa | 20h | 1 + CR |
| Professores de Matemática, História, Geografia, Ciências, Educação Física e Inglês | 20h | vagas e CR |
| Motorista escolar | 40h | 2 + CR |
| Digitador | 40h | 1 + CR |
| Merendeiro(a) | 40h | 6 + CR |
| Cuidador(a) | 40h | 10 + CR |
| Auxiliar educacional | 40h | 4 + CR |
| Monitor de transporte escolar | 40h | 3 + CR |
| Vigia | 40h | 1 + CR |
Observação: CR = cadastro de reserva; PCD = pessoa com deficiência. O quadro acima resume as informações do edital e pode ser consultado na íntegra na organizadora.
Remuneração e condições de trabalho
Os professores com formação licenciada contratados por 20 horas receberão R$ 2.438, valor alinhado ao piso do magistério em base proporcional. Para cargos de níveis médio e fundamental com jornada de 40 horas, a remuneração prevista é de R$ 1.627. O edital não detalha outros benefícios, portanto não conte com adicionais até confirmação oficial.
Na prática, a remuneração e a duração do contrato tornam a seleção atraente para quem busca inserção no serviço público local. Candidatos que dependem de adicionais (vale-transporte, auxílio-alimentação) devem aguardar publicação de informações complementares pela Prefeitura ou pela organizadora.
Requisitos e formações exigidas
Requisitos gerais incluem ter ao menos 18 anos, estar em dia com a quitação eleitoral e, se aplicável, com o serviço militar, além de aptidão física e mental. Professores precisam apresentar licenciatura plena na área correspondente, enquanto cargos de apoio pedem escolaridade fundamental ou média conforme o cargo.
Para cuidadores e auxiliares educacionais há previsão de contratação de quem esteja cursando licenciatura, condição que amplia oportunidades para estudantes. Candidatos com deficiência devem providenciar laudo médico atualizado caso pretendam concorrer às vagas reservadas.
Alterações na retificação: o que foi ampliado
Uma retificação publicada ampliou o conteúdo programático cobrado pelo seletivo. Para cargos de nível fundamental, além de Língua Portuguesa e interpretação de textos, foram incluídos temas como políticas públicas, diversidade, atualidades e informática básica — pontos que exigem ajuste no plano de estudo de quem mira essas vagas.
Já para os níveis médio e superior, o conteúdo mantém tópicos de informática (agora com itens sobre conceitos de nuvem, inteligência artificial e governança digital), políticas públicas, direitos humanos, diversidade, legislação educacional e disciplinas específicas por função. Em suma, o exame passou a exigir conhecimento mais atual e técnico, inclusive sobre tecnologias e temas sociais.
Formato da prova objetiva e dicas para responder
A única etapa será uma prova objetiva com 50 itens — 20 de conhecimentos básicos e 30 de conhecimentos específicos — no formato “certo ou errado”. Cada acerto vale +1; cada erro resulta em -1; questões deixadas em branco ou com dupla marcação não pontuam. Esse formato penaliza o chute, portanto é importante calibrar riscos durante a prova.
Na prática, prefira responder apenas as questões em que tiver razoável segurança. Treinos específicos de itens “certo ou errado” ajudam a desenvolver critério. Simulados sob o mesmo regime de correção são uma ferramenta valiosa para aprender a gerenciar tempo e incerteza.
Critérios de eliminação e pontuação mínima
O edital define limites mínimos para aprovado seguir na classificação: nota mínima de 6 pontos em conhecimentos básicos, 10 pontos em específicos e soma total de pelo menos 18 pontos. Quem não atingir qualquer uma dessas marcas será eliminado, mesmo que a soma final pareça suficiente em outro cenário.
Isso significa que não basta ir bem apenas em uma parte da prova: a performance em conhecimentos básicos é decisiva. Organize o estudo para garantir uma base sólida em língua portuguesa e interpretação antes de focar exclusivamente nas questões específicas da função.
Inscrições, taxas e ausência de isenção
As inscrições serão realizadas exclusivamente on-line entre 2 e 10 de janeiro de 2026, pela plataforma da banca organizadora. As taxas são R$ 100 para nível superior, R$ 80 para nível médio e R$ 70 para nível fundamental. Não há previsão de isenção por ausência de lei municipal que a regulamente.
Quem pretende participar deve planejar a inscrição com antecedência e guardar comprovantes de pagamento. Em caso de dificuldades de acesso à internet, considere buscar apoio em órgãos públicos locais ou em locais com suporte digital na cidade.
Cotas, inclusão e condições especiais
Há reserva mínima de 5% das vagas por cargo para pessoas com deficiência, com exigência de laudo médico atualizado; quando necessário, a avaliação biopsicossocial pode ser realizada de forma remota. Gestantes terão garantias previstas pelo edital, como participação equitativa e possibilidade de remarcação de prova quando couber, além de estabilidade constitucional durante o contrato.
Vale ressaltar que candidatos PCD devem acompanhar prazos e instruções para envio de laudos e laudos complementares, já que a ausência de documentação pode invalidar o pedido de reserva. Fique atento também às orientações sobre acessibilidade no dia da prova.
Cronograma e datas importantes
Prazos principais: inscrições de 2 a 10 de janeiro de 2026; divulgação dos locais de prova em 22 de janeiro; prova em 25 de janeiro de 2026 (12h30 às 16h); gabarito preliminar previsto para o mesmo dia, a partir das 18h; recursos ao gabarito nos dias 26 e 27; resultado preliminar em 6 de fevereiro e homologação até 10 de fevereiro de 2026.
Na prática, imprima ou salve todos os comprovantes e o cartão de inscrição assim que disponíveis, e acompanhe a publicação de locais e orientações logísticas com antecedência para evitar surpresas de última hora.
Impacto local e por que essa seleção importa
Em municípios pequenos como Nova Santa Rita (população aproximada de 4.000 habitantes), processos seletivos temporários são fundamentais para garantir atividades escolares, transporte e merenda. Além disso, esses contratos são uma porta de entrada importante para docentes e profissionais que buscam experiência e eventual pontuação em currículos para futuras seleções.
Para candidatos que moram na própria cidade ou região, a proximidade pode reduzir custos e facilitar o cumprimento de horários; quem vem de fora deve avaliar deslocamento e custo-benefício antes de aceitar eventual convocação.
Como ajustar a rotina de estudos após a retificação
Com a ampliação dos conteúdos, especialmente para nível fundamental, reorganize o plano de estudo para incluir políticas públicas, diversidade, atualidades e noções básicas de informática. Para os demais níveis, priorize revisão em informática (com foco em nuvem, IA e governança digital), legislação educacional e direitos humanos, sem negligenciar a língua portuguesa.
Monte um cronograma diário com blocos de estudo e resolva simulados no formato “certo ou errado”. Aqui muita gente se confunde: não adianta só decorar conceitos de tecnologia; é preciso entender aplicações práticas e vocabulário básico que podem aparecer nas questões.
Encerrando, fique atento às publicações oficiais da banca e confirme todos os prazos antes de se inscrever. Você vai tentar uma vaga em Nova Santa Rita? Comente qual cargo pretende concorrer e qual o seu principal desafio na preparação.
Perguntas Frequentes (FAQ)
Como funciona o cadastro de reserva e a convocação?
O edital adota contratação emergencial/temporária para a Rede Municipal de Ensino, com vagas imediatas e cadastro de reserva (CR). Quem fica no CR pode ser convocado conforme a necessidade da Prefeitura, não havendo garantia de nomeação. A validade do processo é de 12 meses, e os contratos podem durar até um ano. Há reserva mínima de 5% para pessoas com deficiência (PCD) por cargo.
Quais conteúdos foram ampliados na retificação e como isso muda meus estudos?
A retificação ampliou conteúdos: para cargos de nível fundamental, passaram a incluir Língua Portuguesa, interpretação de textos, políticas públicas, diversidade, atualidades e informática básica. Para níveis médio e superior, mantêm-se informática (agora com conceitos de nuvem, inteligência artificial e governança digital), além de políticas públicas, direitos humanos, diversidade, legislação educacional e disciplinas específicas por função. Em resumo, revise o básico com foco nas novas temáticas e ajuste o plano de estudo para acompanhar as mudanças.
Como é a estrutura da prova e qual é a pontuação mínima?
A prova é objetiva com 50 itens, sendo 20 de conhecimentos básicos e 30 de conhecimentos específicos, no formato “certo ou errado”. Cada acerto vale +1 ponto, cada erro -1 ponto, questões em branco ou com dupla marcação não pontuam. A aprovação exige, no mínimo, 6 pontos em conhecimentos básicos, 10 pontos em conhecimentos específicos e soma total de pelo menos 18 pontos. Não alcançar qualquer uma dessas metas elimina o candidato.
Quais são as datas de inscrição, o valor das taxas e há isenção?
As inscrições são on-line de 2 a 10 de janeiro de 2026. As taxas são R$ 100 para nível superior, R$ 80 para nível médio e R$ 70 para nível fundamental. Não há previsão de isenção. Se houver dificuldade de acesso à internet, procure apoio em órgãos públicos locais ou espaços com suporte digital e guarde os comprovantes de pagamento.
Quais são os requisitos mínimos e as formações exigidas por cargo?
Requisitos gerais: ter pelo menos 18 anos, estar em dia com a quitação eleitoral e, se aplicável, com o serviço militar, além de aptidão física e mental. Professores precisam de licenciatura plena na área correspondente; cargos de apoio exigem escolaridade fundamental ou média, conforme a função. Cuidadores e auxiliares educacionais podem ser contratados com quem esteja cursando licenciatura. Pessoas com deficiência devem apresentar laudo médico atualizado; há reserva de 5% por cargo para PCD, com possibilidade de avaliação remota quando necessária.
