O processo seletivo de Nova Lacerda (MT) para contratação temporária de professores foi divulgado pela prefeitura e contempla vagas para atuação na rede municipal — incluindo áreas urbanas, zonas rurais e a Aldeia Indígena Wentalusu. Para quem busca oportunidades de trabalho docente em 2026, essa seleção oferece convocações imediatas e formação de cadastro de reserva, com inscrições presenciais e sem custo nos dias 12 e 13 de fevereiro de 2026.
A abertura é relevante para candidatos que atuam em educação básica, pois combina requisitos flexíveis para localidades de difícil provimento e critérios que valorizam formação e experiência. A seguir, explicamos ponto a ponto o que muda para o candidato e o que fazer agora.
O que foi publicado pela prefeitura
A prefeitura de Nova Lacerda lançou edital de processo seletivo simplificado para contratação temporária de professores, com vagas distribuídas entre escolas da zona urbana, rural e a comunidade indígena Wentalusu. O documento estabelece etapas de seleção, prazos e critérios de pontuação para títulos e experiência.
Na prática, trata-se de uma seleção para suprir necessidades do ano letivo de 2026, com validade inicial de seis meses, podendo ser prorrogada por igual período. As contratações ocorrerão conforme demanda da rede escolar municipal.
Principais vagas e áreas de atuação
O certame abrange diversos cargos docentes, entre os quais professor de ensino fundamental (atuando em áreas rural e urbana), professor de Língua Portuguesa (zona rural), professor de Educação Infantil (zona urbana) e professor de Educação Física para Educação Infantil (zona urbana). Também há oportunidade para professores de Ensino Fundamental II — Artes e História, além de vagas específicas para atuação na Aldeia Indígena Wentalusu.
Essas vagas atendem a unidades escolares municipais, incluindo escolas com anexos em localidades próximas. Para o candidato, isso significa que pode haver necessidade de deslocamento para atender turmas em diferentes povoados ou anexos, dependendo da convocação.
Jornada e remuneração
A carga horária definida no edital é de 27 horas-aula semanais para os cargos ofertados. Esse é o parâmetro adotado para cálculo da remuneração e organização da turma pelo município.
O salário será definido conforme a titulação apresentada no ato da contratação, em conformidade com a legislação municipal vigente. Ou seja, quanto maior a titulação comprovada, maior a remuneração aplicada ao contratado.
Requisitos de escolaridade
A exigência de formação varia por cargo e localidade: preferencialmente exige-se licenciatura plena na área específica. Em situações excepcionais, o edital permite contratação de profissionais com magistério (nível médio) ou candidatos com graduação em curso a partir do quinto semestre.
Em último caso e apenas para localidades de difícil provimento, como áreas rurais e aldeias, o município poderá considerar candidatos com ensino médio completo. Essa flexibilização busca garantir a oferta de ensino onde a presença de professores é mais sensível.
Inscrições presenciais: datas, local e documentos
As inscrições são presenciais e gratuitas, realizadas nos dias 12 e 13 de fevereiro de 2026, na Secretaria Municipal de Educação e Cultura, localizada na Rua Antônio Carlos Amaral, nº 1300, Centro. O atendimento ocorrerá em dois períodos: 8h às 10h30 e 13h às 16h30.
No momento da inscrição é necessário apresentar documentos originais e cópias, entre eles RG, CPF e Carteira de Trabalho, comprovação da escolaridade/titulação, certificados para pontuação de títulos e comprovantes de experiência, quando houver. Organize seus documentos com antecedência para evitar contratempos.
Documentos exigidos (resumo)
Leve documentos pessoais (RG e CPF), Carteira de Trabalho, diplomas ou declarações de conclusão, certificados para pontuação em títulos e comprovantes de experiência profissional. A apresentação de originais e cópias é obrigatória.
Vale ficar atento: a ausência de qualquer documento exigido pode implicar na não homologação da inscrição, portanto confira a lista completa no edital antes de comparecer.
Prova objetiva: data e conteúdos
A prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório, está programada para 27 de fevereiro de 2026. O exame cobrará conhecimentos específicos relativos ao cargo, fundamentos de Educação, conhecimentos gerais e Língua Portuguesa.
A nota mínima para aprovação na prova objetiva é de 50 pontos em um total de 100. Essa pontuação mínima é critério eliminatório, portanto é essencial que o candidato direcione a preparação para atingir esse patamar.
Análise de títulos: como será pontuada
A etapa de análise de títulos é classificatória e atribui pontos conforme a titulação e cursos apresentados. A seguir, quadro resumido com a pontuação por título:
| Título | Pontuação |
|---|---|
| Mestrado | 9 pontos |
| Especialização | 8 pontos |
| Ensino Superior | 7 pontos |
| Ensino Médio | 5 pontos |
| Cursos de formação na área (últimos 2 anos) | até 2 pontos |
| Experiência comprovada | até 1 ponto |
A valorização de mestrado e especialização mostra que o processo privilegia formação continuada. Para somar pontos, organize certificações e comprovações de experiência antes da entrega dos documentos.
Entrevista psicológica: finalidade e aplicação
A entrevista psicológica ocorrerá no mesmo dia da prova objetiva, 27 de fevereiro de 2026, e tem caráter classificatório e eliminatório. A avaliação será aplicada por profissional habilitado, com objetivo de analisar aspectos compatíveis com a função docente.
Na prática, trate essa etapa com atenção: além do desempenho na prova, a entrevista pode determinar a aptidão para trabalhar em contextos escolares específicos — especialmente em comunidades rurais ou indígenas, onde requisitos comportamentais e de adaptação são relevantes.
Cronograma completo e principais prazos
O cronograma do processo é objetivo e curto. Inscrições em 12 e 13 de fevereiro; provas objetiva e psicológica em 27 de fevereiro; resultado preliminar previsto para 3 de março; homologação do resultado final em 5 de março de 2026. Todos os atos serão publicados pela prefeitura e no Diário Oficial dos Municípios de Mato Grosso.
Dado esse calendário enxuto, é importante que o candidato esteja atento a prazos e prepare a documentação imediatamente. Falhas em prazos ou na entrega de documentos podem resultar em exclusão do processo.
Validade do processo seletivo e convocações
O processo seletivo terá validade de seis meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, e as contratações têm vigência durante o ano letivo de 2026. As convocações serão feitas conforme a necessidade da rede, inclusive para fins de cadastro de reserva.
Na prática, isso significa oportunidade de contratação imediata e possibilidade de chamadas futuras ao longo da vigência do certame. Manter os dados cadastrais atualizados e acompanhar publicações oficiais é indispensável para não perder convocações.
Impacto local: por que a seleção é importante para a região
Nova Lacerda é município do Vale do Guaporé com população pequena e economia centrada no agronegócio. Em territórios com ampla área rural e comunidades indígenas, processos seletivos temporários são instrumentos essenciais para garantir a continuidade das aulas e a manutenção da oferta educacional.
Além disso, a adoção de critérios que valorizam titulação e experiência busca melhorar a qualidade do atendimento escolar, enquanto a flexibilização em locais de difícil provimento assegura que escolas remotas não fiquem sem professores.
Dicas práticas para candidatos
Prepare os documentos com antecedência: tenha cópias e originais organizados, certifique-se de que diplomas e certificados estejam legíveis e, quando necessário, com declaração de vínculo e carga horária. Monte um dossiê com comprovações de experiência para agilizar a análise de títulos.
Na preparação para a prova, priorize os conteúdos indicados no edital: conhecimentos específicos do cargo, fundamentos de Educação, conhecimentos gerais e Língua Portuguesa. Planeje revisões curtas e práticas nas semanas que antecedem o exame e verifique local e horário da prova com antecedência.
Como acompanhar atos, resultados e atualizações
Todas as comunicações oficiais relacionadas ao processo seletivo serão publicadas pela prefeitura municipal e no Diário Oficial dos Municípios de Mato Grosso. Recomenda-se acompanhar regularmente esses canais para não perder retificações, lista de inscritos, locais de prova e resultados.
Também é prudente salvar comprovantes de inscrição, protocolos e fotocópias dos documentos entregues. Em caso de dúvidas, entre em contato com a Secretaria Municipal de Educação e Cultura pelo telefone informado no edital para orientações específicas.
Resumo e próximos passos para quem vai participar
Em resumo: inscrição presencial gratuita em 12 e 13 de fevereiro de 2026; prova objetiva e entrevista psicológica em 27 de fevereiro; análise de títulos como etapa classificatória; validade inicial de seis meses, prorrogável. A seleção atende a diversas áreas da educação municipal e inclui atendimento à comunidade indígena Wentalusu.
Se você pretende participar, organize documentos agora, revise os conteúdos cobrados e acompanhe as publicações oficiais. Vai tentar a vaga ou o cadastro de reserva em Nova Lacerda? Compartilhe nos comentários qual cargo você pretende concorrer e que dúvida tem sobre a preparação.
Perguntas Frequentes (FAQ)
Quais cargos estão disponíveis e onde atuar?
O edital prevê vagas para professor de ensino fundamental (urbano e rural), professor de Língua Portuguesa (zona rural), professor de Educação Infantil (zona urbana) e professor de Educação Física para Educação Infantil (zona urbana). Também há vagas para atuação na Educação Fundamental II — Artes e História e para a Aldeia Indígena Wentalusu. As oportunidades são para atuação nas escolas da rede municipal, incluindo anexos em localidades próximas; a convocação pode exigir deslocamento entre povoados conforme a necessidade da rede.
Quais são as etapas do processo seletivo e quais são as datas-chave?
As inscrições são presenciais e gratuitas nos dias 12 e 13 de fevereiro de 2026, na Secretaria Municipal de Educação e Cultura, Rua Antônio Carlos Amaral, 1300, Centro, com atendimento em dois turnos (8h-10h30 e 13h-16h30). A prova objetiva e a entrevista psicológica estão marcadas para 27 de fevereiro de 2026. A análise de títulos é divulgada posteriormente; o resultado preliminar fica previsto para 3 de março e a homologação final para 5 de março de 2026. A validade do processo é de seis meses, com possibilidade de prorrogação por igual período; convocações ocorrem conforme a necessidade da rede.
Quais são os requisitos de formação por cargo/localidade?
Requisitos variam conforme o cargo e a localidade: preferencialmente é exigida licenciatura plena na área correspondente; em situações excepcionais, o edital pode admitir magistério (nível médio) ou graduação em curso a partir do quinto semestre. Em locais de difícil provimento, como áreas rurais e aldeias, pode haver a possibilidade de contratação de ensino médio completo. Consulte o edital para confirmar os requisitos específicos de cada cargo e localidade.
Como funciona a pontuação na análise de títulos e quais títulos valem mais?
A análise de títulos é classificatória e atribui pontos conforme a titulação e cursos apresentados: Mestrado 9 pontos; Especialização 8 pontos; Ensino Superior 7 pontos; Ensino Médio 5 pontos; cursos de formação na área (últimos 2 anos) até 2 pontos; experiência comprovada até 1 ponto. Esses pontos são somados aos demais critérios de seleção para compor a nota final.
Como acompanhar resultados, convocações e prazos?
Todas as comunicações oficiais são divulgadas pela prefeitura municipal e no Diário Oficial dos Municípios de Mato Grosso. Acompanhe esses canais regularmente e guarde comprovantes de inscrição e documentos entregues. Em caso de dúvidas, entre em contato com a Secretaria Municipal de Educação e Cultura pelo telefone informado no edital.
