A Prefeitura de Santana de Parnaíba abriu processo seletivo simplificado emergencial para formação de cadastro reserva de médicos, com convocações conforme necessidade da rede municipal. O edital foi publicado em 11 de fevereiro de 2026 e traz remunerações que chegam a R$ 14.493,23 para plantonistas, informação relevante para quem atua na saúde e busca oportunidade temporária na região metropolitana de São Paulo.
Para o candidato, essa seleção representa chance de ingresso rápido na assistência municipal, com prioridade em experiência e títulos em vez de prova objetiva. Saber interpretar prazos, regras de pontuação e exigências documentais é essencial para não perder oportunidades na fase de análise de títulos.
O que consta no edital e por que isso importa
O processo seletivo é emergencial e destina-se a formar cadastro reserva em diversas especialidades médicas. Na prática, o cadastro significa que a prefeitura chamará profissionais conforme a demanda, respeitando a ordem de classificação e as necessidades do serviço público.
Isso é importante porque o vínculo previsto é estatutário, mas com contratação temporária e emergencial — ou seja, a chamada pode ocorrer rapidamente, mas a estabilidade típica de concurso efetivo não se aplica. Candidatos que buscam ingresso ágil na rede devem preparar documentos e comprovações com antecedência.
Especialidades contempladas
O certame abrange um amplo conjunto de áreas médicas, incluindo desde clínica médica e dermatologia até subespecialidades pediátricas e urgência/emergência. A lista amplia as chances de profissionais de diferentes perfis encontrarem oportunidade na rede municipal.
Especialidades contempladas (resumo):
- Alergista (adulto e pediátrico), Angiologista, Cardiologia pediátrica, Clínica médica, Colposcopia, Dermatologia;
- Endocrinologia (adulto e pediátrico), Gastroenterologia, Geriatria, Ginecologia obstetra, Hebiatria, Hematologia;
- Infectologia, Mastologia, Nefrologia, Neurologia, Neuropediatria, Ortopedia;
- Pneumologia (adulto e pediátrico), Psiquiatria infantil/adolescente, Reumatologia, Ultrassonografia;
- Plantonista (24h) — Pediatria ou Urgência/Emergência.
Jornadas de trabalho e remuneração
As vagas são oferecidas principalmente em duas modalidades: ambulatorial (20 horas semanais) e plantonista (24 horas semanais). A remuneração é diferenciada conforme a jornada, já incluindo adicionais previstos no edital.
Abaixo, tabela resumida das principais combinações de carga horária e vencimento:
| Modalidade | Carga horária | Remuneração mensal |
|---|---|---|
| Especialidades ambulatoriais | 20h/semana | R$ 12.605,43 |
| Plantonista (Pediatria / Urgência e Emergência) | 24h/semana | R$ 14.493,23 |
O edital também prevê remuneração proporcional para outras cargas horárias que possam ser aplicadas (6h, 12h, 40h etc.), conforme legislação local.
Quem pode se inscrever: requisitos indispensáveis
Para concorrer é exigida graduação em Medicina e registro ativo no CRM-SP. Além disso, é necessário comprovar residência médica ou título de especialização na área pretendida; na falta desses títulos, o candidato deve apresentar experiência mínima de 5 anos na especialidade.
Outro ponto formal importante: a contratação exigirá assinatura digital certificada ICP‑Brasil no momento da admissão. É permitido inscrever-se em mais de uma especialidade, mas cada inscrição exige pagamento de taxa individual.
Inscrições: prazos, taxa e pedido de isenção
As inscrições foram abertas em 11 de fevereiro e seguem até 2 de março de 2026. A taxa de participação é de R$ 32,52 por cargo. Candidatos inscritos no CadÚnico (NIS) podem solicitar isenção entre 11 e 13 de fevereiro de 2026, conforme previsão do edital municipal.
A inscrição é feita exclusivamente pelo site da organizadora (MS Concursos). Atenção ao prazo para pedir a isenção — é curto — e à necessidade de comprovar situação perante o CadÚnico quando for o caso.
Documentação exigida e dicas práticas para não errar
A seleção é por análise de títulos e tempo de experiência, o que torna essencial anexar documentos corretos e legíveis. Prepare PDF de diplomas, certificados, histórico, CRM, comprovantes de experiência (CTPS, contratos, declarações), RG, CPF e comprovante de residência.
Dicas práticas que evitam problemas: verifique se os PDFs têm tamanho e formatos aceitos, nomeie arquivos de forma clara, mantenha cópias legíveis e atualizadas e confirme o envio dentro do período de inscrição. A ausência ou irregularidade na documentação pode levar à exclusão ou indeferimento da inscrição.
Etapas de seleção e sistema de pontuação
A seleção consiste exclusivamente na análise de títulos e tempo de experiência, com pontuação máxima de 300 pontos. Não haverá prova objetiva ou prática nesta etapa simplificada.
A distribuição de pontos é dividida em títulos (máx. 100 pontos) e tempo de experiência (máx. 200 pontos), conforme critérios definidos no edital, o que favorece quem tem currículos consolidado na área.
Como são pontuados títulos e experiência
Os títulos aceitos e suas pontuações principais incluem doutorado, mestrado, residência médica e pós-graduação lato sensu/fellowship, cada qual com limites por número de cursos ou residências. A experiência profissional contabiliza 10 pontos por ano completo na especialidade, até o teto de 200 pontos.
Tabela resumida de títulos e pontuação:
| Título | Pontos | Limite |
|---|---|---|
| Doutorado | 30 | — |
| Mestrado | 20 | — |
| Residência médica | 17,5 por residência | até 2 |
| Pós‑graduação lato sensu / Fellowship | 7,5 por curso | até 2 |
Para experiência: 10 pontos por ano completo na especialidade, até 200 pontos. Critérios de desempate incluem idade (60+), maior pontuação em experiência e maior pontuação em títulos, entre outros previstos no edital.
Cronograma essencial do certame
O edital traz um cronograma com etapas administrativas e prazos para recursos e homologação. É fundamental acompanhar as publicações oficiais, pois as datas podem ser ajustadas.
Cronograma resumido:
| Evento | Data |
|---|---|
| Publicação do edital | 11/02/2026 |
| Inscrições | 11/02/2026 a 02/03/2026 |
| Pedido de isenção (CadÚnico) | 11/02/2026 a 13/02/2026 |
| Envio de documentos/títulos | até 02/03/2026 |
| Inscrições deferidas/indeferidas | 11/03/2026 |
| Resultado preliminar (títulos) | 27/03/2026 |
| Resultado final e homologação | 08/04/2026 |
Mantenha atenção às publicações de recursos e à lista de inscrições deferidas, pois correções podem ser necessárias dentro dos prazos.
Regime jurídico, validade do cadastro e convocações
O vínculo previsto é estatutário, porém as contratações serão temporárias e emergenciais, com possibilidade de rescisão conforme necessidade da administração pública. O cadastro reserva terá validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por igual período.
As convocações ocorrerão conforme demanda da rede municipal, seguindo rigorosamente a ordem de classificação. A admissão depende da apresentação de documentação comprobatória e da compatibilidade entre o perfil do candidato e a vaga disponível.
Atuação esperada dos médicos convocados
Os profissionais atuarão na assistência integral ao usuário, realizando consultas, exames, prescrições e procedimentos compatíveis com sua especialidade. A atuação prevê trabalho em equipe multiprofissional e participação em programas de saúde pública e ensino.
Plantonistas, em regime de 24 horas semanais, deverão atender em unidades de urgência e emergência, acompanhar pacientes e, quando necessário, realizar remoções. A rotina pode variar conforme a unidade (UPA, hospital municipal, AME ou UBS).
Inclusão, acessibilidade e nome social
O certame reserva 5% das futuras convocações para pessoas com deficiência, conforme legislação municipal. Candidatos PCD devem anexar laudo médico e documentação específica no ato da inscrição, e a compatibilidade entre deficiência e função será avaliada por equipe multiprofissional.
Pessoas travestis e transexuais podem solicitar uso de nome social na inscrição. Essas disposições ampliam o acesso e tornam o processo mais inclusivo, mas exigem atenção do candidato aos documentos comprobatórios exigidos.
Impacto prático para quem estuda e recomendações de ação
Na prática, quem já atua na área e tem títulos ou anos de experiência tem vantagem clara neste modelo de seleção. Se você pretende disputar vagas, priorize reunir e organizar comprovantes de experiência e títulos agora, pois a análise documental é o núcleo do certame.
Se ainda não possui todos os documentos, atue rápido: solicite históricos, cartas de contratantes e certidões que provem tempo de serviço. Candidatos que demorarem a regularizar a documentação podem perder posições mesmo com boa qualificação técnica.
Para ler o edital completo e fazer a inscrição, acesse o site da organizadora (MS Concursos) e acompanhe as publicações oficiais da Prefeitura de Santana de Parnaíba.
Fechando: o processo seletivo é uma oportunidade para médicos com experiência ou títulos que buscam inserção rápida na rede municipal, com remunerações atrativas para plantonistas. Fique atento aos prazos de inscrição e de envio de documentos — organizar esses itens agora pode ser decisivo na hora da convocação. E você, pretende se inscrever nesse processo seletivo? Quais dúvidas ainda tem sobre a documentação ou pontuação?
Perguntas Frequentes (FAQ)
Quais são as modalidades de atuação e as remunerações oferecidas?
As vagas são oferecidas principalmente em duas modalidades: ambulatorial com carga de 20 horas semanais e plantonista com 24 horas semanais. A remuneração mensal é de R$ 12.605,43 para as vagas ambulatoriais e de R$ 14.493,23 para as vagas de plantonista (Pediatria/Urgência e Emergência). Há also remuneração proporcional para outras cargas horárias, conforme a legislação local.
O que é cadastro reserva e como funcionam as convocações?
Cadastro reserva significa que a prefeitura não contrata de imediato, mas pode chamar profissionais conforme a demanda da rede municipal, seguindo a ordem de classificação e as necessidades do serviço. O vínculo é estatutário, porém temporário e emergencial. O cadastro tem validade inicial de 6 meses, podendo ser prorrogado por igual período, e as convocações dependem da disponibilidade de vagas e da análise documental.
Quais são os requisitos para concorrer e como funciona a inscrição?
É preciso ter graduação em Medicina e registro ativo no CRM-SP. Também é necessário comprovar residência médica ou título de especialização na área pretendida; se não houver, é exigida experiência mínima de 5 anos na especialidade. A inscrição pode ser feita em mais de uma especialidade, mediante pagamento de taxa de R$ 32,52 por cargo, e há possibilidade de isenção CadÚnico entre 11 e 13 de fevereiro. A inscrição é feita pelo site da organizadora (MS Concursos), e a admissão exigirá assinatura digital ICP-Brasil no momento da contratação.
Como funciona a pontuação de títulos e de tempo de experiência?
A análise é por títulos e tempo de experiência, totalizando até 300 pontos (100 de títulos e 200 de experiência). Títulos: Doutorado (30), Mestrado (20), Residência médica (17,5 por residência, até 2), Pós-graduação lato sensu / Fellowship (7,5 por curso, até 2). Experiência: 10 pontos por ano completo na especialidade, até o teto de 200 pontos. Em caso de empate, podem entrar critérios como idade (60+), maior pontuação em experiência e maior pontuação em títulos, entre outros previstos no edital.
Quais documentos preciso enviar e como evitar erros no envio?
É essencial anexar documentos legíveis em PDF, como diplomas, certificados, histórico, CRM, comprovantes de experiência (CTPS, contratos, declarações), além de RG, CPF e comprovante de residência. Dicas úteis: nomear os arquivos de forma clara, verificar os formatos e tamanhos aceitos, manter cópias atualizadas, e confirmar o envio dentro do prazo (até 02/03/2026). A documentação correta é fundamental, pois a análise é baseada nesses títulos e experiências.
