A Prefeitura de Treze de Maio (SC) prorrogou até 10 de fevereiro de 2026 as inscrições do Processo Seletivo Simplificado Emergencial nº 002/2026, destinado à contratação temporária de profissionais para as Secretarias de Educação e de Assistência Social. A medida visa garantir a reposição imediata de vagas não preenchidas e assegurar a manutenção dos serviços essenciais no início do ano letivo — informação que interessa diretamente a concurseiros em busca de oportunidades na área municipal.
A prorrogação mantém abertas 37 vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva, com cargos que vão do nível alfabetizado ao superior. As contratações são temporárias e previstas para vigorar até a realização de novo concurso com prova ou até o fim do ano letivo de 2026.
Por que houve a seleção emergencial
As vagas surgiram porque os cadastros de reserva anteriores foram esgotados e as nomeações previstas em futuros concursos não ocorreriam a tempo de garantir a abertura regular das turmas. Na prática, isso obrigou a administração municipal a lançar uma seleção temporária para evitar descontinuidade nas rotinas escolares e nos serviços socioassistenciais.
Ou seja, trata-se de uma solução de curto prazo para manter merenda, transporte, apoio pedagógico e demais atividades em funcionamento até que concursos definitivos sejam realizados ao longo de 2026.
Quantas vagas estão disponíveis e para quais níveis
O processo seletivo oferece 37 vagas imediatas distribuídas entre funções de níveis alfabetizado, médio e superior, além de cadastro de reserva. Essa variação amplia as chances tanto para candidatos sem formação superior quanto para professores com licenciatura.
As oportunidades abrangem desde serviços gerais e motoristas até diversas funções do quadro docente, como professores de artes, educação física e titulares de turma, com jornadas e remunerações distintas conforme o cargo.
Cargos na Secretaria de Educação
Na Secretaria de Educação há vagas para auxiliar de sala, motorista, professor de artes, professor de educação física, professor titular de turma e segundo professor de turma, além de serviços gerais/merendeira. Alguns cargos exigem registro profissional junto ao MEC ou ao conselho competente, especialmente nas funções docentes.
As jornadas variam bastante — há vagas de 10h, 20h e 40h — e algumas posições indicam pagamento proporcional à carga horária ou acréscimo de 10% por regência de classe. É importante checar a exigência de experiência ou CNH em casos específicos, como motorista.
Cargos na Secretaria de Assistência Social
A Secretaria de Assistência Social oferece vaga para serviços gerais/merendeira destinada ao CRAS, no Centro. A exigência é escolaridade alfabetizada, com jornada de 40 horas e remuneração informada no edital.
O posto na Assistência Social também prevê pagamento de insalubridade quando cabível, seguindo a legislação municipal aplicada aos contratos temporários.
Remuneração, jornada e benefícios
As remunerações variam conforme o cargo e a carga horária. Por exemplo, o motorista tem vencimento informado em R$ 3.330,30 para 40 horas; o auxiliar de sala aparece com referência de R$ 1.900,03 para 30 horas; já alguns professores podem receber até R$ 4.869,10 em jornadas maiores, com valores proporcionais em cargas reduzidas.
Além do salário, benefícios e adicionais (como insalubridade ou percentuais por regência) seguem a legislação municipal e podem diferir de acordo com a função. Verifique no edital os critérios específicos para cada cargo antes de organizar a documentação.
Como será a seleção: sem prova objetiva
Este processo seletivo não aplica prova objetiva. Para professores a seleção se baseará em análise de títulos — com pontuação prevista para pós-graduação, mestrado e doutorado — e tempo de serviço na função pretendida. Em caso de empate, a definição ocorrerá por sorteio.
Para os demais cargos, a avaliação considera escolaridade, cursos de aperfeiçoamento com certificado, tempo de atuação e idade; o desempate também será realizado por sorteio. Portanto, quem tiver documentação organizada e comprovações de experiência terá vantagem.
Inscrições presenciais: passo a passo
As inscrições são gratuitas e feitas presencialmente no Setor Pessoal da Secretaria de Educação, localizado na Rua Frederico Bez Fontana, 120, Centro (anexo ao CEM Prof. Nair Formentin Silva). O atendimento ocorre até 10 de fevereiro de 2026, em horário comercial (manhã e tarde).
No ato da inscrição o candidato deve apresentar a ficha de inscrição preenchida, documento oficial com foto e CPF, comprovante de residência, histórico escolar e comprovante de tempo de serviço na função pretendida (assinado por servidor municipal). Para admissão são exigidos documentos adicionais, listados no Anexo I do edital.
Prazos, convocação e validade dos contratos
Além da prorrogação das inscrições até 10/02/2026, os candidatos convocados serão chamados para escolha de vagas em 11 de fevereiro de 2026, às 8h30, no mesmo local das inscrições. É imprescindível comparecer na data e horário informados para garantir a eventual contratação.
Os contratos assinados no âmbito deste processo seletivo têm caráter temporário e permanecerão em vigor até a realização de novo concurso com prova ou até o término do ano letivo de 2026. Isso significa que a contratação não oferece estabilidade e tem prazo certo de vigência.
Locais de trabalho e rotina esperada
As oportunidades na educação abrangem diversas unidades escolares municipais, entre elas CEIs e CEMs com atuação em turmas de educação infantil e fundamental. A vaga da Assistência Social destina-se ao CRAS do Centro. Na prática, os selecionados podem trabalhar em escolas, creches e centros de referência de assistência social do município.
A rotina varia conforme o cargo: professores terão atividades de sala, planejamento e regência; motoristas cumprirão horários de transporte escolar; merendeiras e serviços gerais atuarão no suporte às unidades educacionais e à assistência social, com possibilidade de insalubridade para algumas funções.
Impacto para a cidade e para candidatos locais
Para Treze de Maio, município com cerca de 7.362 habitantes (IBGE 2022) e forte presença de serviços públicos, a seleção emergencial é uma medida prática para evitar interrupções no retorno às aulas e na oferta de serviços socioassistenciais. A contratação imediata preserva a rotina escolar e assistência à população mais vulnerável.
Para candidatos da região — em especial os que residem na AMUREL e municípios vizinhos como Tubarão — a seleção representa oportunidade de trabalho temporário com início rápido. Além disso, quem busca experiência no serviço público municipal pode usar a vaga como ponte até concursos futuros mais definitivos.
Pontos que costumam gerar confusão entre os candidatos
Aqui muita gente se confunde com a diferença entre cadastro de reserva e vaga imediata: cadastro de reserva não garante nomeação, serve para futuras chamadas caso haja necessidade. Já as 37 vagas citadas são para provimento imediato, ou seja, chance real de contratação durante o processo seletivo.
Outro ponto de atenção é a ausência de prova objetiva — muitos esperam avaliação escrita, mas neste caso a seleção será documental e por títulos/tempo de serviço. Não confunda requisitos de escolaridade e registro profissional: alguns cargos exigem licenciatura plena e registro; sem esses documentos, o candidato pode ser inabilitado.
Erros comuns na hora de se inscrever
Um erro frequente é apresentar certificados sem indicação de carga horária ou sem entidade emissora, o que pode levar à desconsideração do documento. Também é comum esquecer o comprovante de tempo de serviço assinado por servidor municipal, item essencial para comprovação de experiência.
Evite chegar ao atendimento sem a ficha de inscrição preenchida e sem cópias dos documentos. A organização prévia em pastas com separação por tipo de documento reduz o risco de devolução do pedido de inscrição ou de problemas na análise de títulos.
Checklist prático para o candidato
Prepare, com antecedência: documento oficial com foto e CPF, comprovante de residência, histórico escolar, ficha de inscrição preenchida e comprovante de tempo de serviço assinado por servidor municipal. Para professores, junte certificados de pós-graduação, mestrado ou doutorado com identificação de carga horária e instituição emissora.
No dia da convocação, leve originais e cópias; confira o horário de atendimento e chegue com antecedência. Fique atento a possíveis retificações do edital e a comunicações oficiais do município, pois as regras de desempate ou exigências documentais podem ser esclarecidas posteriormente.
Quando agir agora e quando aguardar novos concursos
Se você tem interesse imediato em trabalhar na rede municipal de Treze de Maio ou precisa de uma colocação rápida no início do ano letivo, inscreva-se até 10 de fevereiro e organize sua documentação. A seleção é uma alternativa rápida e com chances concretas de contratação temporária.
Por outro lado, se o objetivo é estabilidade ou vagas efetivas, vale acompanhar os concursos anunciados para 2026 na prefeitura, pois este processo é temporário. Ajuste sua preparação: concorra a esta seleção para ingresso rápido e continue estudando para os futuros concursos com prova, que oferecerão nomeações mais permanentes.
Serviço
| Item | Informação |
|---|---|
| Período de inscrições | 29 de janeiro a 10 de fevereiro de 2026 (presenciais e gratuitas) |
| Local de inscrição | Setor Pessoal da Secretaria de Educação — Rua Frederico Bez Fontana, 120, Centro |
| Horário de atendimento | 8h30 às 11h30 e 13h30 às 16h30 |
| Convocação e escolha de vagas | 11 de fevereiro de 2026, às 8h30, no mesmo local |
| Validade dos contratos | Até novo concurso com prova ou até o término do ano letivo de 2026 |
| Edital | Edital nº 002/2026 (disponível no canal oficial da prefeitura) |
Leve sua documentação organizada em pastas, verifique a carga horária e a entidade emissora dos certificados e acompanhe eventuais retificações do edital.
Para você que já se inscreveu ou pretende participar: qual documento você considera mais difícil de comprovar e por quê? Deixe sua experiência nos comentários para ajudar outros candidatos.
Perguntas Frequentes (FAQ)
Quais vagas existem e quem pode concorrer?
O processo oferece 37 vagas imediatas distribuídas entre níveis alfabetizado, médio e superior, além de cadastro de reserva. As vagas abrangem diversos cargos na Secretaria de Educação (auxiliar de sala, motorista, professor de artes, professor de educação física, titular de turma, segundo professor de turma e serviços gerais/merendeira) e na Secretaria de Assistência Social (serviços gerais/merendeira no CRAS). Candidatos sem formação superior podem concorrer a cargos de níveis mais baixos, enquanto professores costumam exigir licenciatura; alguns cargos ainda exigem registro profissional. Consulte o edital para os requisitos específicos de cada função.
A seleção terá prova objetiva ou como será avaliada?
Não haverá prova objetiva. A avaliação para professores será por análise de títulos (pontos por pós-graduação, mestrado e doutorado) e tempo de serviço na função, com empate definido por sorteio. Para os demais cargos, a avaliação leva em conta escolaridade, cursos de aperfeiçoamento com certificado, tempo de atuação e idade, também com desempate por sorteio. Ter documentação comprobatória organizada facilita a pontuação.
Quais documentos eu preciso levar para me inscrever?
As inscrições são presenciais e gratuitas no Setor Pessoal da Secretaria de Educação. Leve a ficha de inscrição preenchida, documento oficial com foto e CPF, comprovante de residência, histórico escolar e comprovante de tempo de serviço assinado por servidor municipal; para admissão são exigidos documentos adicionais previstos no Anexo I do edital.
Qual é o cronograma de convocações e a validade dos contratos?
As inscrições vão até 10 de fevereiro de 2026 e a convocação para escolha de vagas ocorre em 11 de fevereiro de 2026, às 8h30, no mesmo local. Os contratos são temporários e vigoram até a realização de novo concurso com prova ou até o término do ano letivo de 2026, sem estabilidade.
Como são as jornadas de trabalho e a remuneração?
As jornadas variam conforme o cargo (por exemplo, 10h, 20h, 30h ou 40h) e a remuneração é específica de cada função; há exemplos como motorista com vencimento de cerca de 3.330,30 para 40h, auxiliar de sala em torno de 1.900,03 para 30h, e professores que podem chegar a até aproximadamente 4.869,10 em jornadas maiores, com valores proporcionais para cargas reduzidas. Além disso, podem existir insalubridade ou adicionais por regência conforme o cargo. Consulte o edital para os valores exatos de cada função.
