A Prefeitura de Cruzália (SP) abriu o Processo Seletivo Simplificado nº 02/2026 para formação de cadastro reserva em cinco cargos de níveis médio e superior. O Processo Seletivo Prefeitura de Cruzália reúne oportunidades temporárias que poderão ser chamadas conforme a necessidade do município ao longo da validade do certame — informação essencial para quem decide investir tempo na preparação.
As inscrições começam em 20 de fevereiro de 2026 e vão até 6 de março de 2026; a prova objetiva está agendada para 22 de março de 2026. Veja a seguir o que muda na prática para o candidato e como se organizar sem perder prazos.
O que foi publicado
O edital nº 05/2026 oficializa o processo seletivo da Prefeitura de Cruzália para cadastro reserva em cinco funções: Assistente Administrativo, Agente Comunitário de Saúde, Auxiliar de Desenvolvimento Infantil (ADI), Enfermeiro e Fisioterapeuta. Todos os cargos têm convocação conforme demanda municipal, sem vagas imediatas garantidas.
Na prática, isso significa que ser aprovado não gera contratação automática, mas coloca o candidato em um banco de talentos que poderá ser acionado durante a vigência do certame (12 meses, prorrogável por igual período).
Quem organiza e como se inscrever
A banca responsável é o CSC — Centro de Seleção e Concursos. As inscrições são feitas exclusivamente no site da banca: csc.selecao.net.br. No formulário online, o candidato deverá preencher os dados, escolher o cargo e gerar o boleto correspondente à taxa de inscrição.
Passo a passo prático: acesse o site no período de inscrições, preencha com atenção todos os campos (especialmente dados pessoais e formação), anote o número de protocolo e guarde o comprovante do pagamento até a homologação das inscrições.
Taxas e pedidos de isenção para PcD
As taxas são R$50 para cargos de nível médio e R$60 para nível superior. Pessoas com deficiência (PcD) podem solicitar isenção conforme orientações do edital, desde que enviem a documentação comprobatória dentro do prazo estabelecido.
Importante: embora não haja reserva de vagas imediata para PcD em razão do quantitativo, a inclusão dessas pessoas no cadastro reserva é prevista pela legislação, o que garante chance de convocação caso haja necessidade.
Cargos, requisitos e remunerações
Abaixo um resumo prático das funções, exigências e remunerações oferecidas neste seletivo:
| Cargo | Escolaridade / Registro | Jornada | Remuneração |
|---|---|---|---|
| Assistente Administrativo | Ensino médio completo | 40h/semana | R$3.129 |
| Agente Comunitário de Saúde | Ensino médio completo | 40h/semana | R$2.523,86 |
| Auxiliar de Desenvolvimento Infantil (ADI) | Licenciatura em Pedagogia e/ou Magistério | 40h/semana | R$2.792,08 |
| Enfermeiro | Graduação em Enfermagem + COREN | 40h/semana | R$4.042,50 |
| Fisioterapeuta | Graduação em Fisioterapia + CREFITO | 30h/semana | R$4.042,50 |
Confira sempre no edital as exigências específicas de registro profissional e documentos necessários para contratação, especialmente para áreas da Saúde.
Como será a prova objetiva
A seleção será composta por prova objetiva com 25 questões de múltipla escolha, aplicada no período da manhã em 22 de março de 2026. A distribuição das questões é: 10 de Conhecimentos Específicos, 5 de Conhecimentos Gerais, 5 de Língua Portuguesa e 5 de Matemática.
A pontuação total vai até 100 pontos, com pesos diferentes por bloco, e o mínimo exigido para habilitação é de 40 pontos. O local exato de prova será divulgado em 16 de março de 2026, quando a banca publicará a convocação com endereço e sala.
Cronograma e prazos importantes
Pontos do cronograma que devem ficar marcados na agenda do candidato: inscrições de 20/02 a 06/03/2026; homologação das inscrições em 11/03/2026; divulgação do local de prova em 16/03/2026; prova em 22/03/2026 e gabaritos e classificações entre 22 e 31 de março, conforme calendário do edital.
Respeite os prazos para recursos, que devem ser protocolados apenas pelo site da banca e nas janelas previstas pelo edital — perder prazo pode significar abrir mão de questionar questões ou resultados.
Critérios de desempate
O edital traz ordem de desempate clara: prioridade para pessoas com 60 anos ou mais, seguida pela maior idade em geral; depois, maior número de acertos em Conhecimentos Específicos; e, por fim, maior número de filhos menores de idade.
Entender esses critérios é útil para candidatos em situação de empate técnico: saber que o número de acertos em Conhecimentos Específicos tem peso ajuda a direcionar a revisão final.
Validade do processo e perspectivas de convocação
O cadastro reserva terá validade de 12 meses a contar da homologação final, podendo ser prorrogado por mais 12 meses. Durante esse período, o município poderá contratar temporariamente conforme demandas emergentes ou substituições.
Na prática, quem busca estabilidade imediata deve considerar que este tipo de seletivo é mais indicado para quem quer aumentar as chances de chamada rápida em pequenas cidades ou para quem pretende somar esse cadastro a outras oportunidades.
Impacto para quem estuda: o que muda na preparação
Por se tratar de cadastro reserva, a estratégia de estudo pode ser mais flexível: vale priorizar conteúdos de Conhecimentos Específicos do cargo escolhido e revisar Português e Matemática, que compõem blocos obrigatórios. Dê preferência à qualidade do estudo (resolução de questões e revisões) em vez de horas acumuladas sem foco.
Também é importante acompanhar publicações no site da banca até o dia da prova — alterações de local, retificações e orientações logísticas podem surgir e impactar seu planejamento para o dia do exame.
Dicas práticas para o dia da prova
No dia da prova, chegue com antecedência (os portões abrem às 8h e fecham às 8h30), leve documento oficial com foto e caneta esferográfica azul ou preta, transparente. Verifique o trajeto até o local de prova na convocação publicada em 16 de março.
Antes de sair, confirme horário de abertura dos portões e as instruções da banca — pequenos descuidos com documentos ou materiais proibidos podem eliminar sua chance de fazer a prova.
Pontos que costumam gerar dúvidas
Muita gente confunde cadastro reserva com contratação imediata. Lembre-se: cadastro reserva habilita para convocações futuras, não garante contratação imediata. Outro ponto frequente é a isenção para PcD: a isenção depende de documentação e análise, e a inclusão no cadastro não implica, automaticamente, em vaga imediata.
Também há dúvidas sobre pesos e nota de corte: consulte o edital para entender os pesos atribuídos a cada bloco de questões e a exigência de 40 pontos como nota mínima para habilitação.
Documentos e contatos úteis
Para dúvidas sobre inscrições, o contato da banca é o e-mail contatocscconcursos@gmail.com e o telefone (18) 99633-4692 (dias úteis, das 10h às 17h). Guarde comprovantes de inscrição e pagamento até a homologação final e eventual convocação.
Se for PcD e pleitear isenção, tenha prontas as certidões médicas ou laudos exigidos pelo edital para envio dentro do prazo: atrasos ou documentação incompleta podem inviabilizar o pedido.
Sobre Cruzália e o contexto local
Cruzália é um município do Oeste Paulista, na região administrativa de Presidente Prudente, de pequeno porte populacional e economia baseada em agricultura, pecuária e serviços públicos. O seletivo inclui dois cargos na área da Saúde, o que reforça atenção primária no município.
Para candidatos, isso significa que atuações em saúde e educação podem ter demanda permanente no interior, aumentando a chance de convocações para profissionais habilitados e disponíveis localmente.
Encerrando, o Processo Seletivo Prefeitura de Cruzália é uma oportunidade para entrar em um cadastro que pode gerar convocações ao longo de até dois anos. Se você pretende se inscrever, organize o cronograma de estudos priorizando conhecimentos específicos do cargo e não deixe para o último dia a regularização de documentos e pagamento da taxa. Você já decidiu em qual cargo vai se inscrever?
Perguntas Frequentes (FAQ)
O que significa cadastro reserva neste processo e como funciona a convocação?
Cadastro reserva é um banco de talentos: não há contratação automática para todos, mas os aprovados podem ser chamados conforme a necessidade do município durante a validade do certame. A vigência é de 12 meses, podendo ser prorrogada por mais 12 meses. As convocações ocorrem conforme a demanda municipal e dependem de abertura de vagas ou substituições temporárias.
Quais cargos são oferecidos e quais são os requisitos básicos de formação e remuneração?
São oferecidos: Assistente Administrativo (nível médio), Agente Comunitário de Saúde (nível médio), Auxiliar de Desenvolvimento Infantil (ADI) com licenciatura em Pedagogia ou Magistério, Enfermeiro (graduação em Enfermagem + COREN) e Fisioterapeuta (graduação em Fisioterapia + CREFITO). Jornada de 40h/semana para os quatro primeiros cargos; 30h/semana para Fisioterapeuta. Remunerações: Assistente Administrativo R$ 3.129; Agente Comunitário de Saúde R$ 2.523,86; ADI R$ 2.792,08; Enfermeiro R$ 4.042,50; Fisioterapeuta R$ 4.042,50. Verifique no edital as exigências específicas de registro profissional.
Como fazer a inscrição, qual é o prazo e há chance de isenção para PcD?
As inscrições são feitas exclusivamente no site da banca CSC (csc.selecao.net.br), de 20/02 a 06/03/2026. A taxa é R$ 50 (nível médio) ou R$ 60 (nível superior). Pessoas com deficiência (PcD) podem solicitar isenção conforme o edital, mediante envio da documentação dentro do prazo. Guarde o comprovante de pagamento e o número de protocolo até a homologação.
Como será a prova objetiva e o que cai em cada bloco?
A prova terá 25 questões de múltipla escolha, totalizando 100 pontos. Os blocos são: 10 conhecimentos específicos, 5 conhecimentos gerais, 5 língua portuguesa e 5 matemática. O mínimo para habilitação é 40 pontos. O local de prova será divulgado em 16/03/2026; a prova ocorre em 22/03/2026 (horário da manhã).
Quais são os critérios de desempate e a validade do processo?
Desempate: prioridade para pessoas com 60 anos ou mais; em seguida, maior idade; depois, maior número de acertos em Conhecimentos Específicos; por fim, maior número de filhos menores de idade. A validade do cadastro reserva é de 12 meses, podendo ser prorrogada por mais 12 meses, para convocações conforme demanda.
