A Prefeitura de Assis Chateaubriand abriu novo Processo Seletivo de Assis Chateaubriand para contratação temporária e formação de cadastro reserva em funções de níveis médio, médio com formação docente e superior. A convocação atende principalmente às áreas de Saúde, Educação e Administração, com salários que chegam a R$ 16.611,31 e possibilidade de adicionais previstos em regulamento municipal.
Esse processo seletivo é importante para quem busca uma colocação rápida no serviço público local, especialmente em funções da rede de atenção básica e programas sociais. Na prática, trata‑se de cadastro reserva: ser aprovado coloca o candidato na fila de chamadas, mas não garante nomeação imediata.
Principais informações do certame
O período de inscrições vai de 4 a 11 de fevereiro de 2026, em dias úteis, e não há cobrança de taxa. As inscrições podem ser feitas presencialmente no Protocolo da Prefeitura ou pela internet, por meio do sistema 1DOC, exigindo o envio da documentação em PDF.
O edital foi publicado em 27 de janeiro de 2026 e toda a seleção será feita por avaliação de títulos — não haverá prova objetiva. Fique atento às datas de resultado preliminar (23/02), prazo para recursos (24 e 25/02) e resultado final (27/02).
Cargos, carga horária e salários
O PSS prevê cadastro reserva para diversas funções nas secretarias municipais, tanto na sede quanto no interior. Há vagas destinadas a níveis médio, médio com magistério e superior, com jornadas que variam entre 8 e 40 horas semanais.
Segue tabela resumida com os cargos, escolaridade, carga horária e vencimentos informados no edital:
| Escolaridade | Cargo | Carga horária | Salário (R$) | Observações |
|---|---|---|---|---|
| Médio | Agente administrativo | 40h | 2.209,33 | — |
| Médio | Educador social | 40h | 2.651,15 | — |
| Médio magistério | Professor de educação infantil | 20h | 2.433,89 | Pode haver complementos |
| Médio magistério | Professor de educação infantil | 40h | 4.867,77 | Pode haver complementos |
| Superior | Cirurgião‑dentista | 20h | 3.921,19 | insalubridade |
| Superior | Enfermeiro | 40h | 6.248,51 | insalubridade |
| Superior | Fisioterapeuta | 30h | 5.488,61 | insalubridade |
| Superior | Fonoaudiólogo | 40h | 6.248,51 | — |
| Superior | Médico ginecologista | 20h | 16.611,31 | insalubridade |
| Superior | Médico neuropediatra | 8h | 6.644,53 | insalubridade |
| Superior | Médico veterinário | 20h | 5.488,61 | insalubridade |
| Superior | Pedagogo social | 40h | 3.829,12 | — |
Lembre que os valores indicados podem incluir adicionais por insalubridade ou outros benefícios conforme as normas municipais. As contratações terão caráter temporário e serão feitas conforme a necessidade da administração.
Como e onde se inscrever
As inscrições podem ser realizadas presencialmente no Setor de Protocolo da Prefeitura (Avenida Cívica, s/n, Centro) durante o horário de atendimento: 8h15 às 11h45 e 13h30 às 17h15. Quem preferir inscrever‑se à distância deve utilizar o sistema 1DOC, anexando os documentos em PDF conforme exigido.
Importante: cada candidato só pode concorrer a um cargo — se houver mais de uma inscrição, prevalecerá a primeira. Guarde com atenção o protocolo gerado na inscrição presencial ou o comprovante digital do 1DOC, pois ele será necessário em eventuais consultas ou recursos.
Documentação exigida
São obrigatórios documento oficial com foto (RG), CPF e comprovante de escolaridade compatível com o cargo pleiteado. Quando a função exigir registro profissional, será preciso anexar o registro no conselho de classe correspondente.
Também serão pontuados títulos e certificados (pós‑graduação, cursos de aperfeiçoamento) e comprovantes de experiência profissional, quando aplicável. Digitalize tudo em PDF com boa legibilidade e utilize nomes de arquivos claros para facilitar a avaliação.
Como funcionará a seleção por títulos
A seleção será exclusivamente por avaliação de títulos, com caráter classificatório e eliminatório — não haverá prova escrita. Serão pontuadas, entre outras, a formação acadêmica (nível exigido e pós‑graduação), cursos de aperfeiçoamento recentes e experiência profissional comprovada, limitada a 120 meses para fins de pontuação.
Para o magistério, o edital prevê pontuação específica para especializações em áreas como Educação Especial. Candidatos que não apresentarem a documentação mínima exigida para o cargo serão desclassificados, por isso é essencial conferir todos os critérios listados no edital.
Cotas e inclusão
O processo seletivo reserva 5% das vagas para pessoas com deficiência (PcD) e 5% para afrodescendentes. Candidatos PcD devem apresentar laudo médico conforme as normas do edital, enquanto candidatos negros precisam realizar autodeclaração no ato da inscrição.
As regras de verificação e nomeação seguirão a legislação vigente. Vale destacar que a autodeclaração pode ser submetida às etapas de verificação previstas no edital, com impacto direto na permanência do candidato no certame.
Contratação: prazo, regime e expectativa
Os contratos serão temporários, válidos por até 12 meses, com possibilidade de prorrogação uma única vez pelo mesmo período (total máximo de 24 meses). O regime previdenciário será o Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
Ser aprovado no cadastro reserva não implica convocação imediata — os chamamentos vão ocorrer conforme a necessidade da Prefeitura. A nomeação respeitará rigorosamente a ordem de classificação estabelecida pela avaliação de títulos.
Cronograma detalhado
O edital foi publicado em 27 de janeiro de 2026. Período de inscrições: 4 a 11 de fevereiro de 2026. Resultado preliminar está previsto para 23 de fevereiro de 2026, com dois dias destinados a recursos (24 e 25/02) e resultado final para 27 de fevereiro de 2026.
Mantenha essas datas à mão e acompanhe publicações oficiais para eventuais retificações ou comunicados. Prazo curto exige preparação prévia da documentação para não perder a janela de inscrição.
O que muda na prática para quem estuda
Como não haverá prova objetiva, a preparação tradicional por conteúdo de questões não é determinante aqui — o foco do candidato deve ser organizar títulos, cursos e comprovações de experiência. Ter certificações atualizadas e documentação em ordem fará a diferença na pontuação final.
Isso não significa que conhecimento não importe: para cargos de magistério e saúde, a qualificação acadêmica e especializações relevantes são critérios centrais. Avalie quais títulos você já possui, quais são mais valorizados pelo edital e se compensa investir em cursos que possam ser concluídos e certificados a tempo.
Erros comuns e como evitá‑los
Um erro frequente é enviar documentos ilegíveis ou fora do formato exigido, o que pode levar à desclassificação. Digitalize com boa resolução, confira se cada PDF abre corretamente e nomeie os arquivos de forma clara para facilitar a conferência pela comissão.
Outro equívoco é não conferir os requisitos mínimos do cargo (por exemplo, registro no conselho). Se o edital exige registro profissional e você não o apresentar, será eliminado. Leia o Anexo I com atenção e, se houver dúvida, procure o setor responsável para esclarecimentos antes de finalizar a inscrição.
Contexto do município e motivo das contratações
Assis Chateaubriand, no Oeste do Paraná, tem ampliado serviços de atenção básica e programas sociais, o que explica a demanda por profissionais de saúde, educação e assistência social. A localização próxima a polos como Cascavel e Toledo também influencia na necessidade de fortalecer redes municipais de serviço.
Na prática, isso significa que as oportunidades tendem a concentrar‑se em atendimento à população e em ações de prevenção e assistência, com destaque para equipes multiprofissionais nas unidades de saúde e nas escolas municipais. Para quem busca estabilidade a médio prazo, o cadastro reserva pode ser uma porta de entrada importante.
Dicas práticas para organizar títulos e comprovações
Comece separando diplomas, certificados de cursos, declarações de experiência e registros profissionais em pastas digitais e físicas. Confirme validade e datas dos cursos: alguns editais pontuam apenas cursos recentes ou com carga horária mínima.
Ao montar o arquivo para envio via 1DOC, utilize nomes padronizados (por exemplo, Nome CPF Diploma.pdf) e verifique o tamanho e legibilidade do PDF. Se for realizar inscrição presencial, leve cópias e originais para conferência e confirme o horário de atendimento para evitar filas.
Para encerrar, o ponto central deste processo seletivo é a organização: com inscrição gratuita, seleção por títulos e prazo curto, quem antecipar a montagem de documentos tem vantagem clara. Você já conferiu se todos os seus certificados estão atualizados e digitalizados para enviar dentro do prazo?
Perguntas Frequentes (FAQ)
Como funciona o cadastro reserva e a convocação?
O cadastro reserva não garante nomeação imediata. Ser aprovado significa ficar na fila de chamadas e os chamamentos ocorrem conforme a necessidade da administração, obedecendo a ordem de classificação da avaliação de títulos. Os contratos são temporários, com duração de até 12 meses, podendo ser prorrogados uma vez pelo mesmo período (total máximo de 24 meses), conforme as necessidades da prefeitura.
Quais cargos estão disponíveis e quais são os salários?
Existem vagas para níveis médio, médio com magistério e superior, em áreas de Saúde, Educação e Administração, com jornadas entre 8 e 40 horas semanais. Os salários variam, por exemplo, de 2.209,33 a 16.611,31 reais, dependendo do cargo; alguns profissionais podem receber adicionais (como insalubridade) conforme as normas municipais. A lista de cargos inclui, entre outros, Agente administrativo, Educador social, Professor de educação infantil, Cirurgião‑dentista, Enfermeiro, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico ginecologista, Médico neuropediatra, Médico veterinário e Pedagogo social.
Como devo me inscrever e quais documentos são necessários?
As inscrições podem ser feitas presencialmente no Setor de Protocolo da Prefeitura ou pela internet via o sistema 1DOC. É preciso enviar documentos em PDF e manter o protocolo gerado (ou o comprovante digital) para consultas ou recursos. Documentação obrigatória: documento oficial com foto (RG), CPF, comprovante de escolaridade compatível com o cargo, e o registro profissional quando exigido. Também são avaliados títulos, certificados e experiência profissional.
Como funciona a avaliação por títulos e o que é pontuado?
A seleção é exclusivamente por avaliação de títulos (sem prova escrita). Ela é classificatória e eliminatória, levando em conta formação acadêmica (nível exigido e pós‑graduação), cursos de aperfeiçoamento, especializações e experiência profissional comprovada (pontuada até 120 meses). Para magistério, há pontuação específica para especializações. Candidatos que não apresentarem a documentação mínima exigida podem ser desclassificados.
Quais são as cotas, autodeclaração e o cronograma do processo?
O processo reserva 5% das vagas para PcD (com laudo médico) e 5% para afrodescendentes (autodeclaração no ato da inscrição, com verificação prevista no edital). O calendário público inclui: publicação do edital em 27 de janeiro de 2026; inscrições de 4 a 11 de fevereiro de 2026; resultado preliminar em 23 de fevereiro de 2026; recursos nos dias 24 e 25 de fevereiro; resultado final em 27 de fevereiro de 2026.
