O Instituto Beneficente de Habitação, de Assistência Social, de Educação e Saúde (IBHASES) abriu o processo seletivo IBHASES 2026 para formação de cadastro reserva em cargos de níveis fundamental, médio e superior, com atuação em 12 municípios do Médio Paraíba (RJ). A seleção reúne vagas ligadas à rede de urgência e emergência — inclusive apoio ao SAMU 192 — além de funções administrativas e de apoio; os salários chegam a R$ 4.500 e há adicionais como insalubridade e vale-alimentação.
Esta é uma oportunidade voltada tanto para profissionais de saúde quanto para quem busca vagas na área administrativa em municípios como Volta Redonda, Resende e Barra Mansa. Na prática, trata-se de cadastro reserva: convocações ocorrerão conforme necessidade durante a vigência do contrato.
Inscrições e taxas
As inscrições são realizadas exclusivamente no site do IBHASES, entre 18 de fevereiro de 2026 (a partir das 14h) e 13 de março de 2026 (até 16h). Quem pretende participar deve se organizar para realizar o cadastro dentro desse prazo e efetuar o pagamento da taxa correspondente ao nível de escolaridade.
As taxas são R$ 60 (fundamental), R$ 75 (médio) e R$ 90 (superior). Vale ficar atento: não haverá isenção de taxa por se tratar de uma instituição privada — isso gera diferença prática em relação a concursos públicos que, às vezes, oferecem gratuidade para grupos específicos.
Quem pode participar: requisitos gerais
Podem concorrer brasileiros natos, naturalizados e estrangeiros com visto permanente. É obrigatório estar em dia com as obrigações eleitorais e, para homens, com o serviço militar quando aplicável. A comprovação da formação mínima exigida para cada cargo também será exigida no momento da contratação.
Para funções que exigem registro profissional, o candidato deverá apresentar o registro no conselho de classe correspondente; para cargos com condução, é exigida CNH compatível. Esses detalhes são essenciais: aqui muita gente se confunde e deixa a documentação incompleta, o que pode inviabilizar a posse.
Cargos por nível e remuneração
O seletivo oferta cadastro reserva para várias funções em três níveis de escolaridade. Abaixo, um resumo das principais remunerações e jornadas por nível.
Nível Superior:
| Cargo | Salário | Jornada/Escala |
|---|---|---|
| Assistente Social | R$ 2.895,72 | 24h/sem (sistema 24×120) |
| Enfermeiro | R$ 2.399,29 | 40h/sem |
| Enfermeiro Regulador | R$ 2.153,83 | 30h/sem |
| Farmacêutico | R$ 4.500,00 | 44h/sem |
| Psicólogo | R$ 3.200,00 | 30h/sem |
| Supervisor de RH | R$ 3.500,00 | 44h/sem |
Nível Médio:
| Cargo | Salário | Jornada/Escala |
|---|---|---|
| Auxiliar Administrativo | R$ 1.518,44 | 44h/sem |
| Auxiliar de Farmácia | R$ 1.518,44 | 44h/sem |
| Condutor de Veículo de Emergência | R$ 2.763,85 | 12×36 |
| Motorista de Carro | R$ 2.044,90 | 44h/sem |
| Técnico de Enfermagem | R$ 1.665,93 | 44h/sem |
| Técnico Aux. de Regulação Médica | R$ 1.518,12 | 12×36 |
| Técnico de Segurança do Trabalho | R$ 2.763,85 | 44h/sem |
Nível Fundamental:
| Cargo | Salário | Jornada/Escala |
|---|---|---|
| Auxiliar de Manutenção | R$ 1.518,44 | 44h/sem |
| Auxiliar de Serviços Gerais | R$ 1.518,44 | 44h/sem |
Essas tabelas ajudam a visualizar onde estão os maiores vencimentos (Farmacêutico e cargos de supervisão/psicologia); no entanto, lembre-se de considerar benefícios ao comparar propostas.
Benefícios e adicionais
Todos os contratados receberão adicional de insalubridade de 20% e vale-alimentação no valor de R$ 42 por dia trabalhado. Esses benefícios têm impacto direto na remuneração líquida, especialmente em jornadas integrais.
Na prática, o adicional de insalubridade pode elevar substancialmente a remuneração de profissionais da saúde que trabalham em contato direto com agentes nocivos. Já o vale-alimentação, calculado por dia trabalhado, deve ser considerado ao estimar ganhos mensais efetivos.
Como será a seleção: etapas e pesos
A seleção inclui prova objetiva obrigatória para todos os cargos, marcada para 29 de março de 2026, com aplicação em Volta Redonda. A prova objetiva será eliminatória e classificatória; sua nota corresponde a 70% da média final para cargos de nível superior, complementada por prova de títulos (30%) quando aplicável.
Para os demais níveis, a prova objetiva é também decisiva, e algumas funções ainda exigem prova prática (apto/não apto). A validade do processo é de 1 ano, prorrogável, e as convocações ocorrerão conforme necessidade das unidades que o IBHASES atende.
Detalhes da prova objetiva: conteúdo, duração e estrutura
A prova terá duração de 2 horas (provavelmente para nível fundamental) ou 3 horas (níveis médio e superior), com abertura de portões prevista para 8h ou 14h, a depender do turno. O número de questões varia: 20 questões para candidatos de nível fundamental e 30 para os níveis médio e superior.
O conteúdo abrange Língua Portuguesa, Matemática/Raciocínio Lógico, Informática (médio e superior), Atualidades e Ética no Serviço Público, além de Conhecimentos Específicos relacionados a cada cargo. Aqui vale a máxima: estude pelo conteúdo programático do edital, priorizando itens com maior peso na sua função.
Prova de títulos e prova prática
A prova de títulos se aplica apenas aos cargos de nível superior e soma até 30% da média final. Serão pontuadas pós-graduação (especialização, mestrado, doutorado) e experiência profissional na área, com limite máximo de 5 pontos. Prepare e organize seus comprovantes com antecedência, pois a entrega costuma ser presencial.
A prova prática, com resultado Apto/Não Apto, é exigida para Enfermeiro, Enfermeiro Regulador, Condutor de Veículo de Emergência, Motorista, Técnico de Enfermagem e Técnico Auxiliar de Regulação Médica. Para esses cargos, revisar protocolos e realizar simulações pode fazer diferença na aprovação prática.
Reserva para PcD e regras de apresentação de laudo
O seletivo prevê 4% das contratações reservadas para pessoas com deficiência (PcD). O candidato PcD deverá apresentar o laudo médico conforme as regras estabelecidas no edital já no período de inscrição — atenção a prazos e especificações do documento.
É importante entender que a reserva é para contratação, não para classificação automática: o candidato PcD ainda deve cumprir os requisitos e obter pontuação que o habilite. Vale ficar atento às normas do edital sobre avaliação de compatibilidade entre a deficiência e as atribuições do cargo.
Locais de atuação e impacto para o Médio Paraíba
As contratações atenderão 12 municípios do Médio Paraíba do Sul: Barra do Piraí, Barra Mansa, Itatiaia, Pinheiral, Piraí, Porto Real, Quatis, Resende, Rio Claro, Rio das Flores, Valença e Volta Redonda. Muitas funções atuam diretamente nas rotinas de urgência e emergência, incluindo suporte às bases do SAMU 192 e às Centrais de Regulação.
Na prática, isso significa trabalho dinâmico e contato com atendimento pré-hospitalar, além de atividades administrativas que mantêm o fluxo assistencial. Para quem mora na região, a seleção pode representar chance de ocupar vagas próximas de casa, reduzindo deslocamentos e facilitando a rotina.
Contratação, documentos exigidos e regime
A contratação será por CLT, com contrato inicial de 12 meses e possibilidade de prorrogação. No ato da admissão, o IBHASES exigirá documentos como RG, CPF, comprovante de residência, título de eleitor, carteira de trabalho, atestado de saúde, carteira de vacinação, comprovantes de escolaridade e, quando necessário, registro em conselho de classe e CNH compatível.
Organizar esses documentos antecipadamente evita surpresas e perda de prazos. Para quem precisa regularizar registro profissional ou atualizá-lo junto ao conselho, é recomendável iniciar esse processo o quanto antes.
Cronograma essencial e datas para marcar no calendário
Pontos-chave do cronograma: inscrições entre 18/02/2026 (14h) e 13/03/2026 (16h); prova objetiva em 29/03/2026; divulgação dos resultados prevista a partir de abril de 2026, conforme comunicações do IBHASES. A validade do processo é de 1 ano, com possibilidade de prorrogação.
Anote essas datas e acompanhe o site do IBHASES para comunicados oficiais sobre locais de prova, divulgação de gabaritos e convocações. Atrasos ou perda de prazos, especialmente para envio de documentos e recursos, podem comprometer a participação.
Dicas práticas para quem vai concorrer
Estude com foco no conteúdo programático do edital e dê prioridade a Conhecimentos Específicos do seu cargo. Para áreas de saúde, revise protocolos de urgência, atendimento pré-hospitalar e normas técnicas; para administrativos, revise informática e legislação básica que costuma cair em provas de órgãos que gerem serviços públicos.
Prepare os títulos e comprovantes com antecedência — a entrega costuma ser presencial no dia da prova — e, se o cargo exigir prova prática, faça simulações e revise procedimentos operacionais. Na prática, organizar uma rotina de revisão e resolver provas anteriores ajuda a identificar pontos fracos e ganhar segurança.
Para finalizar, quais dúvidas você ainda tem sobre o processo seletivo do IBHASES ou sobre como priorizar os estudos para esse tipo de vaga?
Perguntas Frequentes (FAQ)
Quem pode participar do IBHASES 2026 e quais são os requisitos básicos?
Podem participar brasileiros natos, naturalizados e estrangeiros com visto permanente. É necessário estar em dia com a situação eleitoral e, se for homem, com o serviço militar quando aplicável. Também é preciso comprovar a formação mínima exigida para o cargo, apresentar registro no conselho de classe (quando exigido) e CNH compatível para cargos que envolvam condução. Além disso, devem ser atendidos os requisitos específicos do cargo no momento da contratação.
O que é cadastro reserva e como funciona a convocação durante a vigência do contrato?
Cadastro reserva significa que não há garantia de vaga imediata; as convocações ocorrem conforme a necessidade das unidades do IBHASES durante a vigência do contrato. O ciclo completo tem validade de 1 ano, podendo ser prorrogado, e as convocações vão ocorrendo conforme a demanda.
Como posso me inscrever, quais são as taxas e há isenção?
As inscrições são feitas exclusivamente no site do IBHASES entre 18 de fevereiro de 2026 (14h) e 13 de março de 2026 (16h). As taxas são R$ 60 (fundamental), R$ 75 (médio) e R$ 90 (superior). Não haverá isenção de taxa por se tratar de instituição privada; esse detalhe difere de concursos públicos que costumam oferecer gratuidade para certos grupos.
Quais são as etapas de seleção, os pesos e as informações da prova?
A seleção inclui prova objetiva obrigatória para todos os cargos. Para nível superior, a prova objetiva vale 70% da média final e a prova de títulos (quando aplicável) soma 30%. A prova objetiva terá duração de 2 horas (fundamental) ou 3 horas (médio/superior) e contará com 20 questões (fundamental) ou 30 questões (médio/superior). O conteúdo envolve Língua Portuguesa, Matemática/Raciocínio Lógico, Informática (médio/superior), Atualidades e Ética no Serviço Público, além de Conhecimentos Específicos. Em alguns cargos, pode haver prova prática (aptos/nulos). A validade do processo é de 1 ano, prorrogável, com convocações conforme necessidade das unidades.
Como funciona a reserva de PcD e que documentos precisam apresentar?
O processo prevê reserva de 4% das contratações para pessoas com deficiência (PcD). O candidato PcD deve apresentar o laudo médico conforme as regras do edital já no período de inscrição. A reserva é para contratação, não para classificação automática: o candidato ainda precisa cumprir os requisitos e obter a pontuação necessária para ser habilitado.
