Concurso PC SC: veja quando saem os gabaritos das provas
As provas do concurso PC SC foram aplicadas no domingo, 22, com mais de 48 mil inscritos presentes nos locais de prova. Para os candidatos, a principal dúvida agora é quando serão divulgados os gabaritos e os resultados da etapa objetiva do certame.
De acordo com o cronograma oficial do edital, o gabarito preliminar será divulgado no dia 27 de março. No mesmo dia a banca publicará o resultado preliminar da prova objetiva; o resultado definitivo está previsto para 13 de abril.
Datas-chave: gabarito, recursos e resultados
O gabarito preliminar ficará disponível em 27 de março. Caso o candidato encontre questões passíveis de contestação, a interposição de recursos será possível entre os dias 28 e 29 de março, por meio do portal da banca organizadora (Idecan).
Vale reforçar que o edital estabelece prazos e procedimentos específicos para recursos; por isso, é importante acompanhar a página da banca para não perder os prazos. O resultado definitivo da etapa objetiva está previsto para 13 de abril, quando a lista de aprovados será consolidada.
Como apresentar recursos ao gabarito
Segundo o cronograma, os recursos contra o gabarito devem ser protocolados exclusivamente pelo portal da banca (Idecan) no período indicado. Atenção ao prazo: 28 e 29 de março são as datas limite para envio.
Na prática, isso significa organizar desde já as justificativas e os fundamentos que pretende usar, além de revisar as questões que julgar controversas logo após a divulgação do gabarito preliminar. Guardar prints e anotações feitas durante a prova pode ajudar na elaboração de contestações bem fundamentadas.
Formato da prova e cidades de aplicação
As provas objetivas foram aplicadas em diversas cidades de Santa Catarina: Blumenau, Chapecó, Criciúma, Tubarão, Florianópolis, Itajaí, Joaçaba, Joinville e Lages. O modelo seguiu padrão de múltipla escolha.
Cada prova teve 100 questões, totalizando 100 pontos. Esse formato exige atenção ao tempo de prova e habilidade para administrar o acerto por questão, sobretudo nas disciplinas com maior peso em número de itens.
Distribuição de questões por disciplina — agente
A prova para o cargo de agente de polícia civil cobrou conteúdos em várias áreas. A divisão por disciplina foi a seguinte: Noções de Direito Penal (10), Noções de Direito Processual Penal (8), Noções de Direito Constitucional (6), Noções de Direito Administrativo (6), Noções de Direitos Humanos (5), Legislação Institucional (4), Tecnologia da Informação, Segurança Cibernética e Crimes Digitais (20), Noções de Contabilidade (6), Língua Portuguesa (20) e Raciocínio Lógico-Matemático (15).
Na prática, disciplinas como Tecnologia da Informação e Língua Portuguesa tiveram grande peso em número de questões, o que pode influenciar fortemente a pontuação final do candidato. Saber priorizar revisões nessas áreas é importante para os que ainda vão recorrer ou se preparar para próximas fases.
Distribuição de questões por disciplina — escrivão
Para escrivão, a divisão foi semelhante, com pequenas diferenças: Noções de Direito Penal (10), Noções de Direito Processual Penal (8), Noções de Direito Constitucional (6), Noções de Direito Administrativo (6), Noções de Direitos Humanos (4), Legislação Institucional (4), Tecnologia da Informação, Segurança Cibernética e Crimes Digitais (20), Noções de Contabilidade (5), Noções de Administração (5), Língua Portuguesa (20) e Raciocínio Lógico-Matemático (12).
Percebe-se que Tecnologia da Informação e Língua Portuguesa também são determinantes para escrivão. Candidatos que tiverem desempenho abaixo da média nessas áreas podem ver sua classificação afetada mesmo com bom desempenho nas disciplinas jurídicas.
Critérios de aprovação na etapa objetiva
O edital prevê que será considerado aprovado o candidato que obtiver, no mínimo, 50% do total de acertos e que não tenha zerado nenhuma das disciplinas. Ou seja, é necessário atingir a nota mínima global e, simultaneamente, obter algum acerto em todas as matérias cobradas.
Na prática, isso significa que um bom equilíbrio entre áreas é tão importante quanto a soma total de pontos: zerar uma disciplina, mesmo com muitos acertos em outras, elimina o candidato dessa etapa.
Quantos seguem para o TAF e demais fases
O concurso classificará para o Teste de Aptidão Física (TAF) os candidatos habilitados dentro das posições definidas no edital. Para agente: ampla concorrência 1.520 classificados e PcDs 80 classificados. Para escrivão: ampla 760 classificados e PcDs 40 classificados. No total, 2.400 candidatos permanecerão na lista para o TAF.
Isso significa que, apesar de haver 300 vagas ofertadas (200 agentes e 100 escrivães), o número de aprovados para as próximas fases é maior, formando uma lista extensa de classificados que disputarão as etapas eliminatórias e classificatórias seguintes.
Próximas fases do concurso e o que elas exigem
Além do TAF, o concurso prevê avaliação psicológica (eliminatória), investigação social (eliminatória), exame toxicológico de larga janela de detecção (eliminatório) e avaliação de títulos (classificatória). Cada fase tem caráter próprio: físicas, de aptidão mental, de idoneidade e de análise documental ou de mérito acadêmico/profissional.
Na prática, o candidato que avançar precisa preparar-se tanto fisicamente quanto documentalmente. Ter exames e documentos atualizados, preparar-se para testes de força e resistência e organizar títulos para apresentação são passos que devem começar a ser pensados assim que a classificação preliminar for confirmada.
Vagas, requisitos e remuneração
O concurso PC SC oferece 300 vagas: 200 para agente e 100 para escrivão. Ambos os cargos exigem nível superior de formação. Trata-se, portanto, de um certame voltado a profissionais com diploma de graduação.
A remuneração inicial informada no edital é de R$7.840 para agente (composta por subsídio de R$7.290 mais vale-alimentação de R$550) e R$10.270 para escrivão (subsídio de R$9.720 mais vale-alimentação de R$550). Esses valores refletem a soma do subsídio base com benefícios previstos pelo edital.
Impactos práticos para a rotina de estudos
Com a divulgação do gabarito preliminar e a janela para recursos logo em seguida, muitos candidatos precisarão ajustar a rotina: quem pretende recorrer deve organizar argumentos e provas; quem já mira as próximas fases deve direcionar a preparação para o TAF e para avaliações psicológicas e documentais. Entender onde teve maior perda de pontos também orienta revisões pontuais.
Na prática, use o gabarito preliminar para mapear fraquezas e planejar as próximas semanas. Atenção especial às disciplinas com maior número de questões, pois elas têm potencial maior de impactar a classificação final.
Erros comuns ao analisar o gabarito preliminar
Muita gente confunde o gabarito preliminar com o resultado final; são etapas distintas. O gabarito serve para que o candidato confira suas respostas e, se necessário, apresente recursos dentro do prazo estipulado pela banca. Não se deve tomar decisões definitivas sobre a continuidade na seleção antes da publicação dos resultados oficiais.
Outro ponto de atenção é a conferência cuidadosa das marcações feitas na folha de resposta durante a prova. Valores de corte, empates e critérios de desempate só aparecem na divulgação oficial; portanto, manter a calma e seguir o cronograma do edital evita conclusões precipitadas.
O que fazer agora: passos imediatos após a prova
Assim que o gabarito preliminar for publicado, confira todas as questões que julgar incorretas e organize a documentação e argumentos para possíveis recursos. Se não for entrar com recurso, use o espelho das respostas para planejar revisões por disciplina conforme seu desempenho.
Paralelamente, comece a pensar no preparo físico e documental para as próximas fases. Mesmo sem confirmação definitiva, vale iniciar treinos básicos para o TAF e reunir documentos que provavelmente serão exigidos nas etapas seguintes.
Para você que fez a prova: qual disciplina você acha que foi decisiva no seu desempenho? Deixe nos comentários e compartilhe sua estratégia para os próximos passos.
Perguntas Frequentes (FAQ)
Quando saem o gabarito preliminar, o resultado preliminar e o definitivo?
O gabarito preliminar é divulgado em 27 de março, no mesmo dia é publicado o resultado preliminar da prova objetiva e, posteriormente, o resultado definitivo está previsto para 13 de abril. O gabarito serve apenas para você conferir as respostas; o resultado preliminar é a primeira lista de aprovados para a próxima etapa e o definitivo é a consolidação após recursos e ajustes.
Como apresentar recursos contra o gabarito?
Os recursos devem ser protocolados exclusivamente pelo portal da banca organizadora (Idecan) entre 28 e 29 de março. Prepare justificativas fundamentadas, organize o material de apoio (prints, trechos de lei, etc.) e siga as orientações do edital para envio dentro do prazo.
O que significa a regra de aprovação na etapa objetiva: 50% de acertos e não zerar nenhuma disciplina?
Para ser aprovado na etapa objetiva, é necessário obter pelo menos 50% do total de acertos e não zerar nenhuma das disciplinas cobradas. Em outras palavras, é preciso ter algum acerto em todas as matérias; zerar qualquer disciplina elimina o candidato dessa fase mesmo que a soma de pontos seja alta.
Quais são as próximas fases após a etapa objetiva?
Após a etapa objetiva, o concurso prevê: Teste de Aptidão Física (TAF), avaliação psicológica, investigação social, exame toxicológico de larga janela de detecção e avaliação de títulos (classificatória). É essencial preparar-se tanto fisicamente quanto documentalmente e já começar a reunir os documentos que podem ser exigidos nas fases seguintes.
Como são as vagas, cargos e a remuneração inicial?
O certame oferece 300 vagas, sendo 200 para agente e 100 para escrivão, ambos com exigência de nível superior. A remuneração inicial informada é de R$ 7.840 para agente (subsídio de R$ 7.290 mais vale-alimentação de R$ 550) e R$ 10.270 para escrivão (subsídio de R$ 9.720 mais vale-alimentação de R$ 550).
