A Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul abriu o processo seletivo UEMS para contratação temporária de profissionais de apoio educacional (nível médio). A seleção oferece 2 vagas, destinadas exclusivamente a mulheres, para atuação nos campi de Dourados e de Campo Grande. Para quem pretende trabalhar com assistência a estudantes com deficiência, essa é uma oportunidade direta de ingresso, com inscrições gratuitas e etapa única por entrevista.
Vagas e local de atuação
A seleção disponibiliza duas vagas no total: uma para o campus de Dourados e outra para o campus de Campo Grande. Ambos os postos foram solicitados para atendimento específico de alunas ou alunos com necessidades de apoio presencial.
Na prática, isso significa que as contratadas prestarão atendimento individualizado e presencial a estudantes matriculados em cursos presenciais da UEMS, acompanhando rotinas que favoreçam a permanência e o sucesso acadêmico desses estudantes.
Por que o cargo é estratégico
O cargo de profissional de apoio educacional tem papel direto na inclusão: garante acessibilidade física e suporte nas atividades diárias que muitas vezes impedem a frequência e o rendimento de estudantes com deficiência. Atuar nessa função é contribuir para que políticas previstas na Lei Brasileira de Inclusão sejam efetivadas no cotidiano universitário.
Além do atendimento prático — higiene, alimentação, locomoção e auxílio com dispositivos de acessibilidade — o trabalho exige postura empática e respeito à privacidade e autonomia do estudante. Isso torna o papel essencial para a permanência estudantil e para a qualidade do ambiente acadêmico.
Quem pode participar
Podem se inscrever candidatas que tenham concluído o ensino médio, sejam brasileiras (natas ou naturalizadas), residam no Mato Grosso do Sul e estejam quites com as obrigações eleitorais e, quando for o caso, com as obrigações militares. Também é exigida aptidão física e mental compatível com as tarefas do cargo.
É obrigatório comprovar experiência prévia em funções de apoio educacional, por meio de carteira de trabalho, declarações, certidões de tempo de serviço ou cartas de recomendação. A seleção é restrita a mulheres, conforme a demanda apontada pelos campi.
Documentos exigidos e formato de envio
No ato da inscrição as candidatas devem enviar um único arquivo PDF contendo: documento oficial com foto (frente e verso), comprovante de residência, certificado de conclusão do ensino médio e comprovantes da experiência profissional. Organizar tudo em um só PDF evita problemas no processamento das inscrições.
Vale reforçar que a conferência documental será exigida na contratação. Além dos documentos já submetidos, a aprovadas deverão apresentar CPF, título de eleitor, atestado de saúde e certidões complementares quando convocadas.
Inscrições: prazo, custo e plataforma
As inscrições são gratuitas e ocorrem de 6 a 16 de março de 2026, com encerramento às 13h (horário de Mato Grosso do Sul) no último dia. O cadastro e o envio do PDF devem ser feitos pela plataforma eletrônica usada pela universidade.
Como se trata de curto prazo, é importante não deixar a montagem do arquivo para o último dia: verifique antecedência a validade de documentos e se os comprovantes de experiência estão legíveis e assinados, quando necessário.
Formato da seleção e critérios de avaliação
A seleção será em etapa única: entrevista conduzida por assistente social, realizada presencialmente ou por videoconferência (Google Meet). As entrevistas estão previstas para os dias 23 e 24 de março de 2026.
A avaliação considera cinco critérios, cada um valendo até 2 pontos (nota máxima 10): experiência no cuidado a pessoas com deficiência; aptidão física; conhecimento sobre dispositivos de acessibilidade; demonstração de paciência, empatia e acolhimento; e experiência em suporte de alimentação e higiene. Em caso de empate, a preferência será dada à candidata com maior tempo de experiência; persistindo o empate, a de maior idade.
Cronograma resumido
A publicação prevê etapas rápidas: inscrições de 6 a 16 de março; homologação das inscrições em 18 de março; entrevistas nos dias 23 e 24 de março; e divulgação do resultado final em 25 de março de 2026. O calendário curto exige atenção do candidato a prazos e à disponibilidade para responder convocações por e-mail.
As aprovadas terão 48 horas para confirmar interesse após a convocação por e-mail, por isso é fundamental acompanhar a caixa de entrada e manter o contato atualizado na inscrição.
Remuneração, jornada e vínculo
A carreira prevista é de Assistente Técnico de Nível Médio, com duas opções de jornada: 20 horas semanais, cujo vencimento inicial é de R$ 1.493,28; ou 40 horas semanais, com vencimento de R$ 2.986,56. Os valores podem ser ajustados por atualização salarial estadual em 2026.
O vínculo será celetista, com recolhimento ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS). A contratação tem duração prevista para um semestre letivo, podendo ser prorrogada conforme necessidade institucional e legislação.
Pontos que costumam gerar dúvidas
Aqui muita gente se confunde sobre o tipo de comprovação de experiência: ateste que a UEMS aceita CTPS, declarações e certidões de tempo de serviço, além de cartas de recomendação; organize esses documentos de forma cronológica e com datas claras para facilitar a avaliação. Certificados genéricos sem indicação de atividades específicas podem não ser suficientes.
Outra dúvida frequente é sobre a exclusividade para mulheres: o requisito decorre da demanda de apoio manifestada por estudantes dos campi; por isso a seleção é direcionada para candidatas do sexo feminino, conforme previsto no edital.
O que muda na rotina de estudos e preparação
Por se tratar de avaliação por entrevista, o foco da preparação é diferente de provas objetivas: invista em recordar experiências práticas, treinar relatos claros e objetivos sobre atendimentos anteriores e pensar em exemplos que demonstrem empatia, segurança e conhecimento de equipamentos de acessibilidade.
Na prática, dedique tempo a revisar situações concretas — alimentação assistida, transferência em cadeira de rodas, uso de órteses — e prepare respostas que mostrem postura profissional e respeito à autonomia do estudante.
Dicas práticas para a entrevista
Revise e organize seus documentos antes da entrevista para poder consultá-los rapidamente. Se a entrevista for por videoconferência, teste a conexão, a câmera e o áudio com antecedência; escolha um ambiente tranquilo e profissional para participar.
Ao responder, use linguagem clara e mostre exemplos reais de atendimento. Valorize comportamentos que demonstrem acolhimento e segurança, e explique, quando for o caso, como lida com situações de emergência ou desconforto do assistido.
Checklist rápido: o que fazer agora
- Reúna e digitalize documentos exigidos em boa qualidade (frente e verso do documento de identidade).
- Separe comprovantes de experiência com datas e funções descritas.
- Confirme residência no MS e regularidade eleitoral.
- Reserve horário para as entrevistas e mantenha e-mail atualizado e verificado.
- Treine relatos de atendimento e situações práticas para a entrevista.
Seguir esse passo a passo reduz risco de eliminação por faltas documentais e deixa você pronta para demonstrar experiência e compromisso durante a entrevista.
Acompanhamento oficial e contato
A UEMS divulgará os atos oficiais relacionados à seleção nos seus canais institucionais e na plataforma eletrônica usada para inscrições; é recomendável checar essas comunicações com frequência até a homologação final do processo. Para dúvidas administrativas, a universidade disponibiliza canal de contato por e-mail para o setor responsável.
Mantenha atenção especial às mensagens de convocação por e-mail, que exigem resposta em prazo curto (48 horas). Falta de retorno no prazo pode implicar perda da vaga.
Finalizando: a seleção é curta, objetiva e voltada a quem tem experiência prática no apoio a pessoas com deficiência. Se você se encaixa nos requisitos, organize a documentação agora e prepare relatos claros das suas experiências para a entrevista. Você vai tentar a seleção? Comente como está se preparando ou qual dúvida ainda tem sobre o processo.
Perguntas Frequentes (FAQ)
Quem pode participar da seleção?
Podem se inscrever candidatas que tenham concluído o ensino médio, sejam brasileiras (natas ou naturalizadas), residam no Mato Grosso do Sul e estejam quites com as obrigações eleitorais e, quando for o caso, com as obrigações militares. Também é exigida aptidão física e mental compatível com as tarefas do cargo e comprovação de experiência prévia em funções de apoio educacional por meio de carteira de trabalho, declarações, certidões de tempo de serviço ou cartas de recomendação. A seleção é restrita a mulheres, conforme a demanda apontada pelos campi.
Onde ficam as vagas e quem será atendido?
Existem duas vagas no total: uma no campus de Dourados e outra no campus de Campo Grande. Ambas são destinadas exclusivamente a mulheres e visam atendimento presencial individualizado a estudantes matriculados em cursos presenciais da UEMS com necessidades de apoio, buscando favorecer a permanência e o sucesso acadêmico.
Como será o processo de seleção?
A seleção ocorrerá em uma única etapa: uma entrevista conduzida por assistente social, realizada presencialmente ou por videoconferência via Google Meet, nos dias 23 e 24 de março de 2026. A avaliação envolve cinco critérios, cada um com até 2 pontos (total máximo de 10): experiência no cuidado a pessoas com deficiência; aptidão física; conhecimento sobre dispositivos de acessibilidade; demonstração de paciência, empatia e acolhimento; e experiência em suporte de alimentação e higiene. Em caso de empate, terá preferência a candidata com maior tempo de experiência; persistindo o empate, a de maior idade.
O que preciso enviar na inscrição e como enviar?
No ato da inscrição, é necessário enviar um único arquivo PDF contendo: documento oficial com foto (frente e verso), comprovante de residência, certificado de conclusão do ensino médio e comprovantes da experiência profissional. Organize tudo em um único PDF para facilitar o processamento. A conferência documental será exigida na contratação; além dos documentos enviados, as aprovadas deverão apresentar CPF, título de eleitor, atestado de saúde e certidões complementares quando convocadas.
Qual é a remuneração, a jornada e o vínculo?
O cargo é de Assistente Técnico de Nível Médio, com duas opções de jornada: 20 horas semanais, com vencimento inicial de R$ 1.493,28, ou 40 horas semanais, com vencimento de R$ 2.986,56. Os valores podem ser ajustados por atualização salarial estadual em 2026. O vínculo é celetista, com recolhimento ao RGPS, e a contratação tem duração prevista para um semestre letivo, podendo ser prorrogada conforme necessidade institucional e legislação.
