A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (FHEMIG) abriu um processo seletivo FHEMIG para formação de cadastro de reserva e contratação imediata de fonoaudiólogo e técnico em segurança do trabalho no Complexo Hospitalar de Especialidades, em Belo Horizonte. A seleção é voltada para funções essenciais à rotina assistencial e tem inscrições presenciais assistidas e online entre 4 e 10 de março de 2026.
Na prática, a novidade interessa a candidatos que buscam vagas imediatas e oportunidades em cadastro de reserva em unidades de referência da rede estadual. Conhecer prazos, critérios de pontuação e documentos exigidos evita surpresas na hora da inscrição e na fase documental.
Vagas, jornada e remuneração
A seleção oferece uma vaga imediata para cada cargo e formação de cadastro de reserva (CR). As jornadas de trabalho e remunerações são diferentes entre as funções: técnico em segurança do trabalho atua 40 horas semanais e o fonoaudiólogo 30 horas semanais.
Abaixo, tabela resumida com as informações principais:
| Cargo | Escolaridade | Vagas | Jornada | Remuneração básica |
|---|---|---|---|---|
| Técnico em Segurança do Trabalho | Nível técnico | 1 vaga + CR | 40h | R$ 1.957,49 |
| Fonoaudiólogo | Nível superior | 1 vaga + CR | 30h | R$ 3.046,52 |
Lembre que CR significa cadastro de reserva: ter o nome na listagem não garante convocação imediata, mas possibilita chamadas futuras conforme necessidade.
Benefícios e vantagens além do salário
Os aprovados terão direito a ajuda de custo conforme normativa estadual vigente e à Gratificação de Incentivo à Eficientização dos Serviços (GIEFS), prevista em legislação estadual. Esses valores variam conforme regulamentação e devem ser consultados no regulamento do edital para cálculo final da remuneração.
Também é importante considerar que convocações e demais atos administrativos serão publicados oficialmente no site da FHEMIG e no Diário Oficial Eletrônico de Minas Gerais, o que garante transparência sobre valores e pagamentos.
Quem pode participar: requisitos básicos
Para técnico em segurança do trabalho é exigido curso técnico reconhecido, habilitação específica em Segurança do Trabalho e registro ativo no conselho de classe em Minas Gerais. Já para fonoaudiólogo é necessária graduação em Fonoaudiologia reconhecida e inscrição ativa no conselho regional de Minas Gerais.
Documentos e comprovações serão exigidos durante a fase documental; portanto, certifique-se de que seus registros profissionais estejam atualizados antes de se inscrever.
Como se inscrever
As inscrições serão feitas exclusivamente pela internet entre 4 e 10 de março de 2026, das 9h às 17h, na seção de Seleção Simplificada — Editais 2026 do site da FHEMIG. É necessário criar ou atualizar cadastro e preencher o currículo eletrônico integralmente; inscrições com status “em andamento” não serão aceitas.
Quem não tem acesso à internet pode utilizar computadores disponibilizados em unidades do Complexo; há também atendimento presencial para idosos com 70 anos ou mais com dificuldade tecnológica. Finalize a inscrição dentro do período e confira a documentação exigida para evitar eliminação por regularização tardia.
Etapas do processo seletivo
A seleção será composta por duas etapas eliminatórias e classificatórias: análise curricular e entrevista. A soma das notas dessas duas fases formará a classificação final para cada cargo.
A primeira fase exige envio de comprovantes para pontuação; a segunda etapa, a entrevista, avaliará competências comportamentais e técnicas. Observe prazos para envio de documentos e publicações de resultados no cronograma oficial.
Análise curricular — o que será pontuado
Na análise curricular serão pontuados cursos e experiência profissional referentes aos últimos cinco anos. Estágios e trabalhos voluntários não são computados para pontuação de experiência; a comprovação deve vir por meio de documentos como diplomas, certificados, CTPS ou declarações empregatícias assinadas.
Cada cargo tem um teto de pontos para essa etapa: cursos na área e tempo de experiência somam até 40 pontos no total. Prepare e organize seus comprovantes antes da abertura do envio.
Entrevista — critérios e eliminação
A entrevista convocará até 20 candidatos mais bem pontuados em cada cargo. Serão avaliadas competências como trabalho em equipe, iniciativa, comunicação e conhecimento técnico integrado à prática hospitalar.
Candidatos que atingirem menos de 60% da pontuação máxima na entrevista serão eliminados; também serão eliminados ausentes e desistentes. Portanto, compareça com preparo e postura profissional.
Critérios de pontuação detalhados
Para ambos os cargos, a pontuação máxima em cada etapa é 40 pontos. A distribuição prevê até 10 pontos por cursos na área e até 30 pontos por experiência hospitalar, com conversão por ano de atuação (no regulamento consta 1 ano = 6 pontos, até 5 anos).
No caso do fonoaudiólogo, cursos com carga horária e especializações têm pontuação específica (por exemplo, 20h = 1 ponto; 40h = 2 pontos; 80h = 3 pontos; especialização/residência = 4 pontos). Leia o regulamento para conferir como cada comprovante deve ser apresentado.
Cronograma — prazos que você não pode perder
Fique atento às principais datas do processo seletivo; perder prazo pode implicar eliminação automática. Abaixo estão as datas principais conforme o regulamento:
| Etapa | Data |
|---|---|
| Inscrições | 4 a 10 de março de 2026 |
| Divulgação dos habilitados para envio de documentos | 11 de março de 2026 |
| Envio de documentos | 12 a 13 de março de 2026 |
| Resultado da 1ª etapa (análise curricular) | 23 de março de 2026 |
| Recursos da 1ª etapa | 24 de março de 2026 |
| Resultado final da análise curricular | 27 de março de 2026 |
| Entrevistas | 6 a 10 de abril de 2026 |
| Resultado preliminar da entrevista | 14 de abril de 2026 |
| Recurso da entrevista | 15 de abril de 2026 |
| Resultado final e homologação | 22 de abril de 2026 |
Todos os atos e comunicações serão publicados no site da FHEMIG e no Diário Oficial Eletrônico de Minas Gerais; acompanhe essas páginas durante o período do certame.
Contrato, lotação e condições de trabalho
A contratação será administrativa temporária por 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período. O regime previdenciário é o RGPS (Regime Geral de Previdência Social), e as convocações ocorrerão por publicação oficial.
A lotação prevista é no Hospital Júlia Kubitschek ou no Hospital Alberto Cavalcanti, com possibilidade de remanejamento interno dentro do Complexo. Após a convocação, o candidato deverá apresentar documentação completa e passar por exame admissional, incluindo vacinas e exames previstos.
Atribuições resumidas dos cargos
O técnico em segurança do trabalho terá funções típicas da área: identificar e analisar riscos ambientais, elaborar pareceres e treinamentos, inspecionar EPIs e EPCs, além de controlar estatísticas de acidentes, laudos e emitir Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT).
O fonoaudiólogo atuará na avaliação e reabilitação de disfagia em adultos — com ênfase em pacientes oncológicos —, manejo de risco de broncoaspiração, definição de vias e consistências alimentares, reabilitação pré e pós-operatória em oncologia de cabeça e pescoço, e trabalho multiprofissional com orientações a pacientes e familiares.
Conheça onde você pode ser lotado
O Complexo Hospitalar de Especialidades reúne o Hospital Júlia Kubitschek, referência em pneumologia e tisiologia com serviços de clínica médica, ginecologia/obstetrícia e diversas cirurgias, e o Hospital Alberto Cavalcanti, referência em oncologia no SUS em Belo Horizonte. Ambos dispõem de diagnósticos por imagem e análises clínicas, o que influencia o perfil das atividades profissionais.
Saber as características das unidades ajuda a entender o tipo de perfil buscado: experiência em ambiente hospitalar e atuação multiprofissional são muito valorizadas nessas áreas.
Dicas práticas para organizar a inscrição e envio de documentos
Adiante toda a documentação necessária: diplomas, certificados, registro no conselho, CTPS e declarações de emprego para comprovação de experiência. Cursos válidos para pontuação devem ter conclusão nos últimos cinco anos; verifique datas e cargas horárias antes de anexar.
Ao preencher o currículo eletrônico, detalhe funções e períodos com precisão. Erros ou informações inconsistentes podem levar à perda de pontos ou à desclassificação na fase documental.
Erros comuns que você deve evitar
Um erro frequente é deixar a inscrição “em andamento” ou não finalizar o envio do currículo eletrônico dentro do horário previsto. Outra falha comum é apresentar documentação incompleta ou desatualizada, especialmente registro profissional ou declarações sem assinatura do empregador.
Também evite enviar comprovações fora do período admitido (só são válidas experiências e cursos dos últimos cinco anos para pontuação) e confundir estágio/voluntariado com experiência remunerada, pois eles não contam para a pontuação de tempo de serviço.
Quando agir agora e quando esperar publicações oficiais
Agora: organize documentos, atualize seu registro no conselho profissional se preciso, digitalize comprovantes e verifique o histórico de períodos trabalhados. Isso deixa você pronto para fazer a inscrição e enviar documentos nos dias abertos.
Aguardar: acompanhe publicações oficiais para lista de habilitados, convocações e resultados. Recursos têm prazos curtos, então leia cada publicação assim que for divulgada e responda tempestivamente se for necessário interpor recurso.
A seleção da FHEMIG é uma oportunidade direta para trabalhar em hospitais de referência em Belo Horizonte e também para integrar cadastro de reserva que pode gerar convocações futuras. Preparar-se com antecedência e seguir o regulamento à risca aumentam suas chances.
Você vai se inscrever para este processo seletivo ou prefere esperar outra oportunidade? Comente abaixo qual cargo lhe interessa e que dúvida prática você ainda tem sobre o edital.
Perguntas Frequentes (FAQ)
Como funciona o cadastro de reserva e há vagas imediatas?
Há uma vaga imediata para cada cargo ( Técnico em Segurança do Trabalho e Fonoaudiólogo ) mais formação de cadastro de reserva (CR). O CR não garante convocação imediata; as chamadas ocorrem conforme a necessidade da rede, dentro da estrutura do Complexo Hospitalar de Especialidades, e podem acontecer ao longo do tempo.
Como fazer a inscrição e o que preciso verificar antes de enviar?
As inscrições devem ser feitas pela internet entre 4 e 10 de março de 2026, na seção Seleção Simplificada — Editais 2026 do site da FHEMIG. É preciso criar ou atualizar o cadastro e preencher o currículo eletrônico integralmente; inscrições com status “em andamento” não serão aceitas. Se não tiver internet, há computadores disponíveis e atendimento presencial para idosos (70 anos ou mais) com dificuldade tecnológica. Não esqueça de verificar a documentação exigida para a fase documental.
Quais são as etapas do processo e como funciona a pontuação?
O processo tem duas etapas eliminatórias e classificatórias: análise curricular e entrevista. A análise curricular pode chegar a até 40 pontos (cursos na área: até 10 pontos; experiência hospitalar: até 30 pontos, com conversão por ano de atuação; para fonoaudiólogo há regras específicas de cursos). A entrevista também vale até 40 pontos, totalizando 80 pontos. A convocação para entrevista ocorre entre os 20 candidatos mais bem pontuados por cargo. Candidatos que alcançarem menos de 60% da pontuação na entrevista serão eliminados, assim como ausentes ou desistentes.
Quais são as vagas, jornadas e remuneração?
- Técnico em Segurança do Trabalho: escolaridade técnico; 1 vaga + CR; jornada de 40 horas semanais; remuneração básica de R$ 1.957,49.
- Fonoaudiólogo: escolaridade superior; 1 vaga + CR; jornada de 30 horas semanais; remuneração básica de R$ 3.046,52.
Além do salário, há benefícios adicionais que variam conforme a normativa estadual e devem ser verificados no regulamento do edital.
O que acontece após ser convocado? Onde vou trabalhar e quais são os requisitos?
A contratação é administrativa temporária de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, sob regime RGPS. A lotação inicial prevista é no Hospital Júlia Kubitschek ou no Hospital Alberto Cavalcanti, com possibilidade de remanejamento dentro do Complexo. Após a convocação, o candidato deverá apresentar documentação completa e passar por exame admissional, incluindo vacinas e exames previstos. Benefícios adicionais devem ser consultados no regulamento e na legislação vigente da FHEMIG.
