Processo seletivo SES-SC: vagas temporárias no Hospital Dr. Waldomiro Colautti
O processo seletivo SES-SC para contratações temporárias no Hospital Dr. Waldomiro Colautti, em Ibirama (SC), abriu inscrições entre 20 de fevereiro e 5 de março de 2026. A seleção é voltada para níveis médio, técnico e superior e inclui diversas áreas assistenciais, de apoio e engenharias — informação importante para quem busca oportunidades imediatas ou quer ficar em cadastro reserva.
Na prática, este é um processo documental (etapa única) — a avaliação é feita por títulos e experiência profissional. Ou seja: para ser competitivo aqui não basta estudar para prova; é preciso organizar certificados, diplomas e declarações de serviço adequadas. Saiba abaixo como isso funciona e o que vale (ou não) na pontuação.
Cargos com vagas imediatas e formação de cadastro reserva
Cada cargo oferece 1 vaga imediata e formação de cadastro reserva com até 50 classificados por função. Entre as funções abertas estão profissionais de saúde (várias especialidades médicas e áreas multiprofissionais), técnicos e pessoal de manutenção e engenharia.
Principais cargos listados no edital: agente de manutenção; técnico em enfermagem; enfermeiro obstetra; engenheiro eletricista (saúde); fisioterapeuta; fonoaudiólogo; profissional de educação física; psicólogo; além de médicos em diversas especialidades, como anestesiologia, cardiologia (ecocardiografia), cirurgia geral, emergência, gastroenterologia, ginecologia e obstetrícia, nutrologia, ortopedia e traumatologia, pediatria e urologia.
Como funciona o cadastro reserva e quando ele é acionado
O cadastro reserva é uma lista de aprovados além da vaga imediata. A lista poderá ser usada para suprir novas vagas e preencher vacâncias ao longo da validade do processo seletivo. Isso significa que ser aprovado em posição de reserva pode levar à convocação posterior, sem nova seleção.
Vale lembrar: a convocação depende de abertura de vagas ou necessidade do hospital. Por isso, manter os dados de contato atualizados e acompanhar e-mails e publicações oficiais é essencial para não perder chamadas para apresentar documentação e assinar contrato.
Remuneração, benefícios e jornada de trabalho
As remunerações variam conforme nível e função, com benefícios previstos para todos os grupos. Veja um resumo das faixas informadas no edital:
| Grupo | Remuneração (exemplos) | Jornada |
|---|---|---|
| Agente de manutenção e técnico em enfermagem | R$ 4.448,15 (vencimento + gratificação + auxílio-alimentação R$ 550 + insalubridade quando aplicável) | 30 a 40h semanais |
| Nível superior (exceto médicos) | R$ 5.670,38 (com benefícios e adicionais previstos) | 30 a 40h semanais |
| Médicos(as) | Até R$ 10.581,16 (médicos 20h); possibilidade de acréscimos por atuação em setores críticos | 20h semanais |
Além dos valores, há gratificações por atuação em setores críticos (Emergência, UTI e Centro Cirúrgico) que podem aumentar a remuneração dos médicos e de outros profissionais que exerçam atividades nessas áreas.
Regra específica sobre o piso dos técnicos em enfermagem
Importante atenção: a efetivação do piso salarial dos técnicos em enfermagem está condicionada ao repasse de complementação financeira pela União, conforme legislação federal e decisão do STF. Ou seja, mudanças ou condicionantes federais podem afetar o pagamento integral do piso.
Na prática, candidatos e atuais funcionários devem acompanhar comunicados oficiais e decisões administrativas para entender se e quando o piso será integralmente aplicado.
Inscrições: quando, onde e documentos necessários
As inscrições foram abertas de 20 de fevereiro a 5 de março de 2026, exclusivamente pela plataforma SIGRH PPS da Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina. Não há cobrança de taxa de inscrição e cada candidato pode concorrer a apenas uma vaga por edital.
Documentos exigidos devem ser anexados em PDF: diplomas e certificados reconhecidos, documentos pessoais e comprovações de experiência (declarações ou CTPS). Fique atento às exigências específicas por cargo — alguns cargos pedem registro em conselho profissional, por exemplo — e à legibilidade dos arquivos enviados.
Dica prática para o envio de documentos
Organize os arquivos antes de iniciar a inscrição: renomeie PDFs com clareza, verifique assinaturas e carimbos em declarações de experiência e confirme que os períodos trabalhados estão descritos de maneira inequívoca. Problemas com arquivos ilegíveis são causa frequente de desclassificação.
Mantenha cópia do protocolo de inscrição e capture telas do envio como backup. Esses cuidados ajudam caso seja necessário apresentar recurso sobre documentação ou sanar pendências em convocações futuras.
Avaliação: títulos e tempo de experiência (etapa única)
A seleção é documental, com pontuação atribuída a formação acadêmica, especializações ou residências relevantes e tempo de experiência comprovada na função. Para técnicos em enfermagem, especializações técnicas contam pontos, com limite máximo de dois títulos.
Não recebem pontuação: estágios, atividades realizadas durante a formação acadêmica, programas de bolsista e períodos de trabalho sobrepostos ou inferiores a seis meses. Ou seja, nem toda experiência registrada na CTPS soma; é preciso atenção aos critérios do edital.
Critérios de desempate e recursos
O edital prevê uma ordem de desempate para igual pontuação: 1) maior pontuação em títulos; 2) maior tempo de experiência; 3) maior idade; 4) maior número de filhos menores de 14 anos; 5) exercício de jurado; 6) atuação como mesário eleitoral. Esses itens devem ser considerados por quem prepara a documentação.
Há possibilidade de interpor recursos contra resultados preliminares, seguindo modelo e prazos estabelecidos no edital. Guarde provas de envio e justifique pontos com documentação completa caso precise recorrer.
Contratação, validade do processo e convocações
Os contratos serão temporários por até 24 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período. O vínculo será pelo Regime Geral de Previdência Social (RGPS). A validade inicial do processo seletivo é de 2 anos a partir da homologação, podendo ser estendida por mais 2 anos.
As convocações ocorrerão por e-mail — verifique sempre caixa de entrada e spam — e os candidatos têm prazo curto (até 5 dias úteis) para entregar a documentação exigida após a convocação. Atenção a prazos: perder documentos ou não comprovar requisitos pode inviabilizar a contratação.
Por que o HDWC é estratégico para o Alto Vale do Itajaí
O Hospital Dr. Waldomiro Colautti é referência regional em atendimento 24 horas, maternidade, centro cirúrgico, UTI e diagnóstico por imagem. A unidade dispõe de cerca de 108 leitos e realiza um grande volume anual de atendimentos de emergência, ambulatório e internações, atendendo municípios da microrregião.
Para profissionais, trabalhar no HDWC significa atuar em um cenário de alta demanda e diversa complexidade: setores como obstetrícia, clínica médica, pediatria e cirúrgico têm grande fluxo e oferecem ampla experiência prática, além de exposição a atendimento de urgência e emergência.
O que muda para quem estuda agora
Como a seleção é documental, estudar conteúdos teóricos para provas escritas não é determinante neste processo. O foco do candidato deve ser: reunir e validar títulos, comprovar experiência com documentos corretos e, quando possível, atualizar qualificações (cursos e especializações) que agreguem pontuação.
Ainda assim, manter conhecimentos clínicos e práticos atualizados é útil para quem pretende ocupar vaga imediata. Para cargos que envolvem avaliação técnica posterior à contratação, um currículo atualizado com cursos de curta duração na área pode fazer diferença.
Erros comuns na inscrição e como evitá-los
Erro frequente: enviar documentos ilegíveis ou incompletos. Isso inclui páginas rasuradas, fotos desfocadas de CTPS e declarações sem identificação clara do empregador. Outra falha comum é inscrever-se em mais de uma vaga por edital, o que contraria as regras e pode anular a participação.
Evite também subestimar prazos: protocolos de envio expiram e, se houver necessidade de retificação, a janela para correção pode não existir. Leia os requisitos por cargo e confira se seu registro profissional está regular antes de enviar.
Prazos finais, contato e recomendações finais
Período de inscrições: 20 de fevereiro a 5 de março de 2026. Dúvidas administrativas podem ser direcionadas ao e-mail indicado no edital (consulte o documento oficial para o endereço correto) em horário comercial. Antes de confirmar a inscrição, leia o edital na íntegra e cheque requisitos como quitação eleitoral, certidões negativas e eventuais proibições legais.
Lembre-se: este processo é uma oportunidade para entrar ou retornar ao serviço hospitalar em uma região com grande demanda por profissionais de saúde. Se pretende participar, priorize a organização documental e acompanhe publicações oficiais para não perder convocações.
E você, vai se inscrever neste processo seletivo do SES-SC para o Hospital Dr. Waldomiro Colautti? Qual documento você ainda precisa organizar antes da inscrição?
Perguntas Frequentes (FAQ)
Quem pode participar do processo seletivo e quais vagas estão abertas?
O processo seletivo SES-SC é para contratações temporárias no Hospital Dr. Waldomiro Colautti, em Ibirama (SC), com vagas imediatas e formação de cadastro reserva. Está aberto a candidatos de níveis médio, técnico e superior, abrangendo várias áreas assistenciais, de apoio, engenharias e profissionais de saúde. As inscrições ocorreram de 20 de fevereiro a 5 de março de 2026, pela plataforma SIGRH PPS da Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina, sem cobrança de taxa, e cada candidato pode concorrer a apenas uma vaga por edital.
Como funciona a avaliação dos candidatos e o que é considerado na pontuação?
A seleção é documental, baseada em títulos, especializações, residências e tempo de experiência comprovada na função. Estágios, atividades durante a formação, programas de bolsistas e períodos de trabalho inferiores a seis meses não somam pontos. Em técnicos em enfermagem, há limite de dois títulos para pontuação. Ou seja, a avaliação privilegia a formação e a experiência comprovadas, não apenas conteúdos teóricos.
O que é cadastro de reserva e quando ele é acionado?
O cadastro reserva é uma lista de aprovados além da vaga imediata, que pode ser convocada para suprir novas vagas ou vacâncias durante a validade do processo seletivo. Ser aprovado em posição de reserva pode levar à convocação posterior sem nova seleção. A convocação depende da abertura de novas vagas ou necessidade do hospital, e é essencial manter seus dados de contato atualizados e acompanhar e-mails e publicações oficiais.
Quais são as faixas de remuneração, jornada de trabalho e benefícios?
As remunerações variam conforme grupo e função: agentes de manutenção e técnico em enfermagem recebem em torno de R$ 4.448,15 (vencimento + gratificação + auxílio-alimentação de R$ 550) com jornada de 30 a 40 horas semanais; nível superior (exceto médicos) around R$ 5.670,38 com jornada de 30 a 40 horas; médicos(as) podem receber até R$ 10.581,16 para 20 horas semanais, com acréscimos possíveis por atuação em setores críticos. Além disso, há gratificações por atuação em emergências, UTI e Centro Cirúrgico, que podem aumentar a remuneração conforme a função.
Quais documentos enviar e como preparar o envio da inscrição?
Os documentos devem ser anexados em PDF: diplomas e certificados reconhecidos, documentos pessoais, comprovantes de experiência (declarações ou CTPS). Alguns cargos exigem registro em conselho profissional. Dicas práticas: renomeie os PDFs de forma clara, verifique assinaturas e carimbos, confirme que os períodos trabalhados estão claros, mantenha cópia do protocolo de inscrição e capture telas do envio como backup. Evite enviar itens ilegíveis ou incompletos e fique atento aos requisitos específicos por cargo.
