A Prefeitura de Cláudio (MG) publicou um processo seletivo simplificado para formação de cadastro reserva de agente comunitário de saúde (ACS) nas equipes da Estratégia de Saúde da Família (ESF) I e III. O período de inscrições é muito curto: começa às 0h de 9 de março e vai até 23h59 de 10 de março de 2026, exclusivamente pela internet e sem taxa de inscrição. Para quem mora nas microáreas atendidas pelas ESFs, trata‑se de uma oportunidade imediata, com contrato temporário e salário de R$ 3.242.
Na prática, o edital define regras rígidas sobre residência e documentação — pontos que eliminam candidatos rapidamente se não forem observados. Abaixo, explicamos de forma clara o que muda para quem pretende se inscrever, os critérios de avaliação e os passos práticos para não ter problema com a seleção.
Guia rápido da seleção
Abaixo, um resumo com as informações essenciais do processo seletivo.
| Item | Detalhe |
|---|---|
| Órgão | Prefeitura de Cláudio (Secretaria Municipal de Saúde) |
| Cargo | Agente Comunitário de Saúde (ESF I e ESF III) |
| Escolaridade | Ensino médio completo |
| Regime | Contrato temporário — vinculado ao RGPS |
| Jornada | 40 horas semanais |
| Remuneração | R$ 3.242 |
| Inscrições | 9 e 10 de março de 2026 (0h às 23h59) — online |
| Taxa | Gratuita |
| Etapa | Análise curricular (eliminatória e classificatória) |
| Nota mínima | 5,0 pontos |
| Validade | 1 ano, prorrogável por igual período |
Vagas, lotação e áreas de atuação
A seleção destina‑se a formar cadastro reserva para atuação nas microáreas vinculadas às ESF I e ESF III. Os profissionais convocados trabalharão diretamente nas comunidades atendidas pelas equipes, com atividades de campo e contato permanente com as famílias.
O edital detalha as microáreas e bairros contemplados — entre eles Valongo, Bela Vista, Criolo Doido, Bicame, Novo Mundo e Rosário. É fundamental conferir no documento a lista completa e escolher a ESF correspondente à sua área de residência.
Remuneração, jornada e natureza do vínculo
O contratado terá jornada de 40 horas semanais e remuneração mensal de R$ 3.242. O vínculo é temporário, regido pelo Regime Geral de Previdência Social (RGPS), ou seja, trata‑se de contrato celetista/temporário com contribuição previdenciária conforme a legislação aplicável.
A seleção forma cadastro reserva com validade inicial de um ano, que pode ser prorrogado por mais um ano conforme necessidade da administração. Portanto, convocações dependem de vagas e da autorização para contratações durante a vigência do cadastro.
Requisitos básicos: escolaridade e provas de residência
Para concorrer é exigido diploma de ensino médio completo — documento eliminatório que deve ser apresentado conforme regras do edital. Além disso, há exigência de residência específica: o candidato precisa morar na microárea da ESF para a qual se inscreve.
Essas duas exigências são centrais. A comprovação do ensino médio e do endereço deve estar em conformidade com o que o edital exige; a falta de algum documento pode resultar em desclassificação automática.
Residência: ponto eliminatório e como comprovar
Uma regra que costuma gerar dúvidas é a obrigatoriedade de residir, na data de publicação do edital, exatamente na microárea escolhida. Isso é eliminatório — ou seja, mesmo candidato com boa pontuação pode ser barrado se não apresentar prova válida de endereço.
O edital especifica quais documentos aceitam como comprovação e admite, em algumas situações, contas em nome de familiares desde que haja comprovação de vínculo. Leia com atenção os exemplos aceitos e antecedência: se precisar atualizar conta ou buscar declaração, faça isso antes do prazo de inscrições.
Principais atribuições do agente comunitário de saúde
O ACS tem papel central na atenção primária: cadastra e atualiza informações das famílias, realiza visitas domiciliares, orienta sobre prevenção e identifica situações de risco que demandem atuação da equipe multiprofissional. Também participa de ações educativas e de rotinas de vigilância em saúde.
A atividade é regulamentada pela Lei Federal nº 11.350/2006, que define responsabilidades e a integração dos ACS com as equipes da ESF. Na prática, o trabalho exige proatividade no território, habilidade para trabalho em equipe e vínculo com a comunidade atendida.
Como se inscrever: passo a passo
As inscrições são feitas exclusivamente por formulário eletrônico disponibilizado no portal indicado pela prefeitura. O candidato deve preencher os dados correspondentes à ESF de sua área e anexar a documentação exigida em formato legível (PDF).
Recomenda‑se preparar os documentos com antecedência, validar a legibilidade dos arquivos e conferir se o endereço informado corresponde à microárea. Atenção ao prazo reduzido: a janela de inscrição dura apenas dois dias.
Documentos obrigatórios e os mais comuns na admissão
Para inscrição e eventual admissão, serão exigidos documentos como identidade (RG), CPF, comprovação de escolaridade (ensino médio), comprovante de residência atualizado e documentos que poderão contar pontos (comprovantes de experiência como ACS e CNH categoria A/AB, se houver). No momento da contratação são solicitados também atestado médico admissional, título de eleitor e carteira de trabalho, entre outros.
É importante reunir cópias legíveis em PDF para envio e manter originais organizados para apresentação posterior. Verifique se os comprovantes de residência incluem o mês de referência solicitado pelo edital.
Critérios de avaliação e sistema de pontuação
A seleção é por análise curricular. O ensino médio completo vale 5 pontos e é eliminatório; a experiência como ACS nos últimos cinco anos soma 0,5 ponto a cada seis meses até o máximo de 5 pontos; a CNH nas categorias A ou AB confere 1,5 ponto adicional. A nota mínima exigida para aprovação é 5,0 pontos.
Na prática, isso significa que o diploma do ensino médio garante o requisito mínimo, mas a classificação final dependerá da experiência acumulada e da CNH, quando aplicável. Organize o currículo e os comprovantes para demonstrar tempo de serviço com clareza.
Cronograma e prazos que você precisa anotar
Calendário principal: inscrições nos dias 9 e 10 de março de 2026 (0h às 23h59). Resultado preliminar está previsto até 18 de março de 2026. Recursos poderão ser apresentados em 19 de março de 2026, presencialmente no Departamento de Recursos Humanos do município. O resultado final deve ser divulgado até 20 de março de 2026, com convocações após a homologação.
Com janela de inscrição tão curta, não deixe para o último dia — problemas técnicos ou documentação incompleta podem impedir a participação.
Validade do processo e convocações
O cadastro reserva tem validade de 12 meses, prorrogável por mais 12 meses, conforme necessidade administrativa. As convocações dependerão da abertura de vagas e da ordem de classificação dentro de cada microárea e ESF.
Fique atento: ser aprovado não garante contratação imediata. Mantenha seus documentos atualizados e o contato com o RH municipal para não perder chamadas durante a vigência do cadastro.
O que fazer agora para não perder essa chance
A primeira ação prática é conferir se você reside na microárea desejada e reunir os comprovantes necessários. Digitalize documentos em PDF legível, organize o histórico de experiências como ACS (se tiver) e, se for usar CNH para pontuação, prepare a cópia da carteira.
Também vale anotar todas as datas do cronograma em um calendário pessoal e, se possível, acessar o portal antes do período de inscrição para se familiarizar com o formulário. Evite enviar arquivos com baixa qualidade ou nomes genéricos que possam dificultar a conferência.
Dicas para evitar eliminações e recursos desnecessários
Antes de submeter a inscrição, confira: endereço informado corresponde exatamente à microárea; documentos em PDF estão legíveis; comprovantes de experiência descrevem funções e datas; e o comprovante de residência atende às regras do edital (incluindo mês exigido). Pequenos erros na documentação são causas comuns de desclassificação.
Se houver qualquer ponto controverso sobre comprovação de residência ou tempo de serviço, busque orientações no Departamento de Recursos Humanos enquanto ainda houver prazo para ajustes. Recurso é possível, mas agir preventivamente costuma ser mais eficaz.
Por que a vaga é estratégica para a saúde local
O ACS é a ponte entre a população e os serviços do SUS na atenção primária: identifica problemas antes que se agravem, orienta medidas de prevenção e facilita o acesso a serviços. Em municípios como Cláudio, fortalecer as ESFs com profissionais locais amplia cobertura e continuidade do cuidado.
Para o candidato, além da oportunidade de emprego, a função representa atuação direta em saúde pública, contato com as políticas locais e chance de contribuir para indicadores de saúde do município.
Contexto sobre Cláudio (MG) e sua rede de atenção
Cláudio tem pouco mais de 30 mil habitantes, está na região centro-oeste de Minas e mantém uma base industrial relevante para a economia local. A distribuição dos serviços de saúde em microáreas visa melhorar a capilaridade do atendimento e reduzir deslocamentos para a população.
Saber o contexto municipal ajuda o candidato a compreender demandas específicas das áreas atendidas e a preparar um currículo mais alinhado com as necessidades locais.
Perguntas frequentes e situações de dúvida
O que fazer se o comprovante de residência estiver em nome de familiar? Em alguns casos o edital aceita documentos em nome de parente, desde que comprovado o vínculo; verifique as hipóteses previstas e junte comprovantes adicionais que sustentem a alegação. Sempre que possível, antecipe a regularização do comprovante para evitar problemas no momento da avaliação.
Onde esclarecer dúvidas? O edital aponta o setor responsável (Departamento de Recursos Humanos) como canal para recursos e esclarecimentos presenciais. Consulte o texto do edital para encontrar os contatos e o procedimento formal, antes de protocolar qualquer recurso.
Para você que pretende se inscrever, qual é o passo que ainda está pendente — organizar documentos, confirmar residência ou preparar comprovação de experiência? Compartilhe nos comentários sua principal dúvida para que possamos orientar nos próximos passos.
Perguntas Frequentes (FAQ)
Quais são os requisitos básicos para concorrer ao processo seletivo?
Para concorrer, é necessário ter ensino médio completo e residir na microárea da ESF para a qual você se inscreve. A comprovação de escolaridade e de residência deve seguir o que o edital estabelece; a falta de um desses documentos pode levar à desclassificação.
Como funciona a comprovação de residência e o que acontece se o comprovante estiver em nome de familiar?
A residência é um ponto eliminatório: o candidato precisa comprovar moradia na microárea escolhida na data de publicação do edital. O edital lista os documentos aceitos e, em algumas situações, admite contas em nome de familiares desde que haja vínculo comprovado. Antecipe a regularização para evitar problemas na avaliação.
Como é a pontuação da avaliação e o que é necessário para ser aprovado?
A seleção é por análise curricular. Ensino médio completo vale 5 pontos (eliminatório). Experiência como ACS nos últimos cinco anos soma 0,5 ponto a cada 6 meses, até o máximo de 5 pontos. Ter CNH nas categorias A ou AB acrescenta 1,5 ponto. A nota mínima para aprovação é 5,0 pontos.
Qual é o prazo de validade do cadastro e como funcionam as convocações?
O cadastro reserva tem validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por mais 12 meses. As convocações dependem da abertura de vagas e da classificação dentro das microáreas/ESFs. Ser aprovado não garante contratação imediata; manter documentos atualizados é fundamental para não perder chamadas.
Como realizar a inscrição e quais documentos devo preparar?
As inscrições são online, nos dias 9 e 10 de março de 2026, das 0h às 23h59, sem taxa. Preencha o formulário eletrônico do portal da prefeitura e envie documentos em PDF legível (RG, CPF, comprovante de escolaridade, comprovante de residência, entre outros). Prepare com antecedência, verifique o endereço informado e tenha os documentos prontos para anexar dentro do prazo curto.
