Concurso Prefeitura de Cabeceiras do Piauí oferece 35 vagas para professores
A Prefeitura de Cabeceiras do Piauí, por meio da Secretaria Municipal de Educação (SEMED), lançou o edital 001/2026 para seleção temporal de 35 professores destinados à rede municipal de ensino. O Concurso Prefeitura de Cabeceiras do Piauí traz oportunidades para a sede e zona rural, com remuneração de R$ 2.431,88 para jornada de 20 horas semanais, observando o piso do magistério.
As inscrições são gratuitas e estarão abertas entre 4 e 12 de fevereiro de 2026, realizadas presencialmente ou por e‑mail. A seleção combina análise de currículo (peso 2) e prova didática em formato de microaula (peso 8), etapa decisiva na avaliação pedagógica.
Vagas e distribuição por áreas
O processo oferece 35 vagas distribuídas entre educação infantil, anos iniciais, EJA e disciplinas específicas. As oportunidades atendem tanto à demanda das escolas na área urbana quanto às unidades da zona rural do município.
Há reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência, desde que a função seja compatível com as atribuições do cargo. A convocação seguirá a ordem de classificação e a necessidade das escolas, podendo ocorrer para áreas afins se não houver preenchimento na área específica.
Quadro de cargos, vagas e requisitos
Abaixo está o quadro com os cargos, número de vagas e exigência mínima de formação. Em algumas áreas é permitido o ingresso de estudantes a partir do 5º período; em outras, exige‑se licenciatura completa.
| Cargo | Vagas | Requisitos |
|---|---|---|
| Professor infantil | 10 | Pedagogia/Normal Superior (completo ou a partir do 5º período) |
| Professor anos iniciais (1º ao 5º) | 5 | Pedagogia/Normal Superior (completo ou a partir do 5º período) |
| Professor EJA | 7 | Licenciatura plena (qualquer área, completa) |
| Língua Portuguesa | 2 | Letras – Português (completo ou a partir do 5º período) |
| Matemática | 2 | Matemática ou áreas afins (completo ou a partir do 5º período) |
| Inglês | 2 | Letras – Inglês/Inglês (completo ou a partir do 5º período) |
| Educação Física | 3 | Licenciatura plena em Educação Física + registro no CREF |
| Ciências | 1 | Ciências Biológicas/Ciências da Natureza ou afins (completo ou a partir do 5º período) |
| História | 1 | História (completo ou a partir do 5º período) |
| Geografia | 1 | Geografia (completo ou a partir do 5º período) |
| Artes | 1 | Artes (completo ou a partir do 5º período) |
Remuneração e jornada de trabalho
A carga horária prevista é de 20 horas semanais, com vencimento fixado em R$ 2.431,88, valor alinhado ao piso nacional do magistério. Para quem organiza a rotina de estudos, isso significa atuar em regime parcial, com possibilidade de conciliar outras atividades profissionais ou acadêmicas.
Por se tratar de contratação temporária, benefícios e progressões previstas para servidores estatutários não se aplicam. Fique atento às cláusulas contratuais no edital para entender detalhes como plantões, substituições e local de lotação.
Inscrições: prazos e formas de candidatura
As inscrições serão realizadas de 4 a 12 de fevereiro de 2026, gratuitamente. O candidato pode entregar a documentação presencialmente na SEMED (Av. Francisco da Costa Veloso, s/n, bairro Nova Brasília) das 8h às 13h30, ou enviar por e‑mail para [email protected].
É importante respeitar o prazo e conferir o modelo de currículo e a ficha de inscrição constantes no edital. Documentos incompletos ou envio fora do período podem resultar em indeferimento da inscrição; guarde comprovantes de envio quando optar pelo e‑mail.
Documentos exigidos no momento da inscrição
Ao se inscrever, o candidato deve apresentar currículo assinado e comprovado conforme modelo editalar, ficha de inscrição preenchida, RG, CPF e comprovante de votação no título de eleitor. Também são exigidos comprovante de residência e certificado de reservista para os candidatos do sexo masculino quando aplicável.
Organize digitalizações legíveis e, se enviar por e‑mail, verifique o tamanho dos anexos e o formato aceito. Para vagas reservadas a pessoas com deficiência, junte também a documentação médica que comprove a condição e a compatibilidade com as funções do cargo.
Etapas da seleção: peso e critérios
A seleção tem duas fases: análise de currículo (peso 2) e prova didática por meio de microaula em vídeo (peso 8). A análise curricular considera formação acadêmica, titulação (pós‑graduação, mestrado, doutorado), experiência docente e cursos concluídos nos últimos cinco anos.
A prova didática é a etapa mais decisiva, com critérios claros de avaliação que valorizam domínio do conteúdo e capacidade de transmissão pedagógica. A classificação final será definida pela soma ponderada das notas das duas etapas.
Microaula: conteúdo, formato e restrições
A microaula deve ter entre 10 e 15 minutos e ser gravada em uma única tomada, sem cortes ou edições. A gravação precisa ser entregue no ato da inscrição e deve ocorrer em ambiente silencioso, sem uso de recursos de inteligência artificial na produção do vídeo.
Os avaliadores irão julgar domínio do conteúdo, clareza na comunicação, organização didática, coerência com o plano de aula e respeito ao tempo estabelecido. Na prática, simular uma aula real — com objetivo claro, sequência didática e fechamento — aumenta muito as chances de uma boa nota.
Critérios específicos de avaliação da microaula
Os pontos considerados na correção incluem, entre outros: conhecimento do tema, clareza de exposição, estratégias didáticas, uso de exemplos pertinentes e estrutura lógica da apresentação. O edital especifica que o tema deve ser escolhido pelo candidato a partir das opções relacionadas à sua formação.
Vale destacar que a microaula é a oportunidade de demonstrar além da teoria: postura, linguagem adequada ao público infantil ou juvenil e capacidade de adaptar conteúdo ao contexto local (campo ou cidade) contam positivamente.
Reserva de vagas para PCD e comprovação
O edital garante 5% das vagas reservadas para pessoas com deficiência, desde que a deficiência seja compatível com as atividades do cargo. A condição deve ser declarada no ato da inscrição com apresentação da documentação comprobatória exigida.
Se você pretende concorrer por essa reserva, organize os laudos médicos e atestados com antecedência e verifique no edital quais documentos são aceitos. A compatibilidade entre a deficiência e as atribuições do cargo será avaliada para fins de convocação.
Natureza da contratação e validade do processo
As contratações serão temporárias, regidas pela Lei Municipal nº 037/2021, para atender necessidades transitórias da rede municipal. O vínculo não é estatutário e, portanto, não gera estabilidade ou benefícios vinculados ao serviço público efetivo.
O processo seletivo terá validade de 1 ano, prorrogável por igual período, o que significa que convocações podem ocorrer ao longo desse prazo conforme necessidades e disponibilidade orçamentária do município.
Cronograma: principais datas e recursos
Além do período de inscrições (4–12/02/2026), o cronograma prevê publicação da lista provisória de inscritos em 13 de fevereiro; prazo para recursos contra inscrições em 19 e 20 de fevereiro; e lista definitiva em 23 de fevereiro. O resultado preliminar está previsto para 24 de fevereiro, com recursos nos dias 25 e 26 e homologação em 28 de fevereiro de 2026.
Conhecer essas datas ajuda a organizar a preparação e garantir envio correto da documentação. Fique atento aos prazos para recursos: são janelas curtas e exigem argumentação objetiva e documentação comprobatória.
Impacto prático para a preparação do candidato
Como a prova didática tem peso muito maior que a análise curricular, quem pretende concorrer deve priorizar a preparação da microaula: elaboração do plano de aula, prática oral, domínio do conteúdo e testes de gravação. Ensaiar a apresentação em tempo real e checar som e enquadramento reduz riscos técnicos no dia da entrega.
Ao mesmo tempo, não negligencie a organização documental: pontuação da análise curricular pode ser diferencial entre candidatos com microaulas semelhantes. Atualize certificados, comprove experiências e organize o currículo conforme o modelo exigido.
Erros comuns e como evitá-los
Um erro recorrente é subestimar a entrega técnica do vídeo — áudio ruim, iluminação precária ou cortes podem comprometer uma boa ideia pedagógica. Teste microfone, posição da câmera e som ambiente antes de gravar a versão final.
Outro deslize é enviar currículo sem comprovação ou fora do modelo do edital. Recomenda‑se conferir duas vezes toda a documentação antes do envio e manter cópias físicas quando fizer a entrega presencial.
O que fazer agora: passos práticos nos próximos dias
Se ainda não montou seu plano de aula, comece identificando o tema permitido para sua área e elaborando um objetivo claro para 10–15 minutos. Grave versões de treino para ajustar tempo, ritmo e exemplos locais que valorizem sua apresentação.
Paralelamente, reúna e digitalize documentos exigidos, preencha a ficha de inscrição com atenção e decida se vai entregar presencialmente ou por e‑mail. Marque na agenda as datas de publicação das listas e prazos para recursos para não perder prazos importantes.
Para encerrar, o edital da Prefeitura de Cabeceiras do Piauí é uma oportunidade para quem busca atuar na educação municipal em caráter temporário, com ênfase em competências didáticas demonstradas pela microaula. Você já tem um tema pensado para sua microaula ou precisa de ajuda para montar o plano de aula?
Perguntas Frequentes (FAQ)
Quais vagas e cargos estão disponíveis neste concurso?
O concurso oferece 35 vagas para a rede municipal de ensino de Cabeceiras do Piauí, distribuídas entre as áreas/disciplinas: Professor infantil (10 vagas); Professor anos iniciais (1º ao 5º ano) (5); Professor EJA (7); Língua Portuguesa (2); Matemática (2); Inglês (2); Educação Física (3); Ciências (1); História (1); Geografia (1); Artes (1). A remuneração é de R$ 2.431,88 para uma jornada de 20 horas semanais, seguindo o piso nacional do magistério. Há reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência, desde que haja compatibilidade com as atribuições; a convocação ocorre conforme a classificação e a necessidade da escola, podendo haver áreas afins se não houver preenchimento na área específica.
Como funciona a seleção para este concurso?
A seleção tem duas fases: análise de currículo (peso 2) e prova didática por microaula em vídeo (peso 8). A análise curricular considera formação acadêmica, titulação (pós-graduação, mestrado, doutorado), experiência docente e cursos concluídos nos últimos cinco anos. A microaula deve durar entre 10 e 15 minutos, ser gravada em uma única tomada, sem cortes, em ambiente silencioso, sem uso de IA na produção do vídeo, e deve ser entregue no ato da inscrição. Os avaliadores julgam domínio do conteúdo, clareza na comunicação, organização didática, coerência com o plano de aula e respeito ao tempo; a soma das notas define a classificação final.
Como devem ser feitas as inscrições e quais documentos são necessários?
As inscrições são gratuitas e ocorrem de 4 a 12 de fevereiro de 2026, presencialmente na SEMED ou por e‑mail. Presencialmente: na Av. Francisco da Costa Veloso, s/n, bairro Nova Brasília, das 8h às 13h30; por e‑mail: [email protected]. Documentos exigidos: currículo assinado e comprovado conforme o modelo, ficha de inscrição preenchida, RG, CPF, comprovante de votação no título de eleitor, comprovante de residência, certificado de reservista para candidatos do sexo masculino quando aplicável; para vagas reservadas a pessoas com deficiência, também a documentação médica que comprove a condição e a compatibilidade com as funções. Documentos devem ser apresentados de acordo com o edital; entregas fora do prazo ou incompletas podem levar ao indeferimento, e é recomendado guardar comprovantes de envio.
Quais são os requisitos de formação por cargo?
Para Educação Infantil e Anos Iniciais, é exigido Pedagogia/Normal Superior completos ou a partir do 5º período; para EJA, Licenciatura plena em qualquer área; para Língua Portuguesa, Letras – Português completos ou a partir do 5º período; Matemática, Matemática ou áreas afins completos ou a partir do 5º período; Inglês, Letras – Inglês completos ou a partir do 5º período; Educação Física, Licenciatura plena em Educação Física com registro no CREF; Ciências, Ciências Biológicas/Ciências da Natureza ou afins completos ou a partir do 5º período; História, História; Geografia, Geografia; Artes, Artes, todos com completo ou a partir do 5º período. Em algumas áreas, estudantes podem ingressar a partir do 5º período; há reserva de 5% das vagas para PCD, desde que haja compatibilidade com as atribuições.
Qual é a validade do processo e como funciona a contratação?
As contratações são temporárias, regidas pela Lei Municipal nº 037/2021, para atender necessidades transitórias da rede municipal, sem caráter estatutário nem estabilidade/benefícios de servidores efetivos. O concurso tem validade de 1 ano, podendo ser prorrogado por igual período, e as convocações ocorrem conforme necessidade da rede e disponibilidade orçamentária do município.
