A Prefeitura de Anguera (BA) abriu um processo seletivo simplificado com mais de 300 vagas para contratação temporária e formação de cadastro de reserva em cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. O processo seletivo da Prefeitura de Anguera tem inscrições entre 28 de janeiro e 12 de fevereiro de 2026, realizadas pelo site do Instituto ISET (iset.selecao.net.br). Para o candidato, trata‑se de uma oportunidade ampla, com salários que chegam a R$ 12.386,50 e contratos no regime REDA por até 2 anos — informação relevante ao planejar a preparação e logística.
O edital prevê provas objetivas para todas as funções e avaliação de títulos como etapa classificatória. A prova objetiva está marcada para 8 de março de 2026, em Anguera (BA). Abaixo, explicamos de forma prática os pontos que mais interessam ao concurseiro: vagas de destaque, valores, exigências, cronograma e como organizar os estudos.
O que é o processo seletivo e por que ele importa
Este processo seletivo é uma seleção pública simplificada para contratação temporária pela Prefeitura Municipal de Anguera. Os contratos terão caráter emergencial ou por prazo determinado, regidos pelo REDA, e o cadastro reserva permite convocações conforme necessidade e disponibilidade orçamentária.
Na prática, isso significa que há oportunidade para quem busca trabalho público sem concurso efetivo, mas com chances reais de convocação ao longo da validade do certame. Para quem estuda, vale ficar atento: cargos com grande oferta (como auxiliares de serviços gerais e professores) costumam exigir preparo específico para se destacar.
Vagas e cargos em destaque
O edital lista mais de 300 vagas, incluindo cadastro reserva, distribuídas entre diversas secretarias. Entre os cargos com maior número de vagas estão: cerca de 80 vagas para auxiliares de serviços gerais, 50 para professores de educação infantil e anos iniciais, 30 para auxiliares de desenvolvimento educacional, 26 para auxiliares de ensino e 22 para professores da EJA. Também há funções de apoio escolar, merendeiras e diversas vagas na área de saúde.
Na área de saúde aparecem profissionais como médico clínico, enfermeiro, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, odontólogo, psicólogo e técnico em enfermagem. Em infraestrutura e apoio há eletricista, operador de máquinas pesadas e cargos administrativos. A oferta inclui vagas de ampla concorrência e vagas reservadas por cotas, com possibilidade de cadastro reserva por cargo/lotação.
Áreas de atuação
As vagas abrangem educação, saúde, serviços gerais, infraestrutura e administração. Cada área tem exigências de escolaridade e, em alguns casos, registros profissionais ou comprovação de experiência.
Para planejar os estudos, priorize o conteúdo específico do cargo (quando houver), mas não ignore as disciplinas comuns a todos, como Língua Portuguesa e conhecimentos gerais/legislação municipal.
Remuneração e jornada de trabalho
Os salários variam conforme o cargo e o nível de escolaridade. A faixa apresentada no edital vai de R$ 1.621,00 até R$ 12.386,50, sendo que a maior remuneração corresponde ao cargo de médico clínico. Outros exemplos incluem remunerações intermediárias para enfermeiro e técnico em enfermagem.
A jornada de trabalho oscila entre 20 e 40 horas semanais conforme o cargo. Na prática, isso afeta tanto a rotina profissional quanto a compatibilidade com outros empregos ou estudos; verifique sempre a carga horária do cargo pretendido antes de se inscrever.
Tabela resumida de exemplos por nível
| Nível | Exemplos de cargos | Remuneração informada | Jornada |
|---|---|---|---|
| Fundamental | Gari, merendeira, auxiliar de serviços gerais | R$ 1.621,00 | 40h |
| Médio/Técnico | Técnico em enfermagem | R$ 3.022,72 | conforme cargo |
| Superior (enfermagem) | Enfermeiro | R$ 4.318,18 (complementações previstas) | conforme legislação |
| Superior (médico) | Médico clínico | R$ 12.386,50 | conforme cargo |
Quem pode se inscrever e requisitos básicos
Podem participar candidatos que atendam à escolaridade exigida para cada cargo e demais requisitos previstos no edital, como registros profissionais quando aplicáveis. Há vagas para todos os níveis — fundamental completo até superior com exigência de registro em conselho, quando for o caso.
Também é obrigatório apresentar documentos comprobatórios no ato da contratação (se convocado), como títulos de eleitor, CPF, comprovante de escolaridade e, para profissões regulamentadas, o registro no conselho profissional. Leia o edital para conferir exigências específicas do cargo pretendido.
Inscrições: prazos, taxas e pedido de isenção
As inscrições são feitas exclusivamente pela internet, no site do Instituto ISET (iset.selecao.net.br), entre 28 de janeiro e 12 de fevereiro de 2026. O pagamento do boleto deve ser efetuado até 13 de fevereiro de 2026 para garantir a inscrição.
As taxas variam por nível: R$ 75 para cargos de nível fundamental, R$ 100 para nível médio/técnico e R$ 125 para nível superior. Pedidos de isenção da taxa devem ser solicitados nos dias 28 e 29 de janeiro; o resultado sai em 2 de fevereiro, com recursos possíveis nos dias 3 e 4 de fevereiro. Vale ficar atento aos prazos porque perda do prazo de isenção ou do pagamento pode inviabilizar a participação.
Inscrição em dois cargos e definição de turnos
O edital permite que o candidato se inscreva em até dois cargos, desde que as provas aconteçam em turnos diferentes. Os turnos foram definidos de acordo com os níveis: manhã para níveis superior e fundamental, e tarde para nível médio. Isso significa que, na prática, um candidato pode disputar um cargo de nível superior e outro de nível médio apenas se horários não coincidirem.
Antes de optar por duas inscrições, calcule custos (duas taxas) e avalie a compatibilidade de estudos. Para muitos, focar em um cargo prioritário e ter uma segunda opção só quando houver clareza sobre tempo de estudo é uma estratégia mais segura.
Provas e etapas do certame
A seleção inclui prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, marcada para 8 de março de 2026, com duração de 3 horas. Haverá também avaliação de títulos, que tem caráter classificatório para todos os cargos previstos no edital.
Os locais de prova serão divulgados em 2 de março de 2026. Após a aplicação haverá gabarito preliminar previsto para 9 de março e resultado parcial com a avaliação de títulos em 23 de março de 2026. Essas datas compõem o fluxo que todo candidato deve acompanhar atentamente.
Estrutura da prova objetiva e critérios de eliminação
A prova objetiva terá 40 questões de múltipla escolha distribuídas entre Língua Portuguesa, Matemática/Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais/Legislação Municipal e Conhecimentos Específicos do cargo. O conteúdo exato por cargo está detalhado no edital e deve guiar sua preparação.
Para ser habilitado, o candidato precisa alcançar no mínimo 50% da pontuação total. Além disso, zerar qualquer disciplina acarreta desclassificação. Na prática, isso reforça a necessidade de equilíbrio: não basta mandar bem apenas em um bloco de questões; é preciso manter um desempenho mínimo em todas as áreas cobradas.
Avaliação de títulos e critérios de desempate
A etapa de títulos aceita certificações como pós‑graduação lato sensu, mestrado e doutorado, além de comprovação de experiência anterior no serviço público, conforme os critérios do edital. A pontuação e documentos necessários estão especificados para cada cargo; atente-se aos prazos e formulários para envio.
Se houver empates na pontuação final, o edital estabelece ordem de desempate que inclui, entre outros, prioridade para candidatos com 60 anos ou mais, maior nota na prova objetiva e melhor desempenho em Conhecimentos Específicos e Língua Portuguesa. A ordem completa de desempate deve ser consultada no edital para compreender todas as hipóteses possíveis.
Políticas de inclusão: cotas e heteroidentificação
O processo reserva 30% das vagas para pessoas pretas, pardas, indígenas e quilombolas (PPIQ) e 5% das vagas para pessoas com deficiência (PcD). Essas reservas são aplicadas por cargo e lotação, segundo as regras do edital. Importante: a validação da autodeclaração racial inclui etapa de heteroidentificação realizada após o resultado final.
Vale ficar atento: quem concorre por cota racial precisa acompanhar o calendário e as orientações sobre a heteroidentificação, porque a não aprovação nessa comissão pode impedir a convocação pela vaga reservada. Para PcD, há regras específicas sobre deficiência e necessidade de laudo médico conforme o edital.
Validade do processo seletivo, contratos e convocações
A validade do processo seletivo é de 2 anos a contar da homologação, podendo ser prorrogada por igual período. Os contratos serão firmados via REDA e têm duração inicial de até 2 anos, com possibilidade de prorrogação por mais 2 anos, a depender da necessidade municipal e disponibilidade orçamentária.
Na prática, isso significa que convocações podem ocorrer ao longo de vários anos, conforme surgirem vagas e houver orçamento. Por isso, manter documentos e títulos atualizados durante a validade do certame é recomendável para não perder oportunidades.
Documentos exigidos na admissão
Caso seja convocado, o candidato deverá apresentar documentos pessoais (RG, CPF), comprovante de quitação eleitoral, carteira de trabalho, certidões negativas, comprovante de escolaridade e, quando aplicável, registro em conselho de classe. Também são exigidos atestado de saúde ocupacional, declarações sobre não acumulação de cargos e outros documentos previstos pelo edital.
Organize esses documentos com antecedência — alguns podem demorar para emitir ou exigir autenticação. Na prática, quem deixa a regularização para o último momento corre o risco de perder a vaga por não apresentar documentação completa.
Anguera (BA): onde você pode trabalhar
Anguera é um município do interior da Bahia com pouco mais de 11 mil habitantes (Censo IBGE 2022; estimativa 2024 em torno de 11,4 mil). Fica na área de influência de Feira de Santana, a cerca de 30–40 km, e tem distância aproximada de 120–130 km até Salvador, via BR‑116.
A economia local é baseada em agricultura familiar, pecuária e serviços. Para candidatos de fora, considere a logística de deslocamento e moradia; para quem já mora na região, a contratação pode trazer estabilidade temporária e possibilidade de permanência conforme convocações futuras.
O que estudar para aumentar suas chances
Priorize o conteúdo específico do cargo (quando houver), mas não deixe de revisar Língua Portuguesa, Matemática/Raciocínio Lógico e Conhecimentos Gerais/Legislação Municipal, que são comuns a todas as provas. Conhecer aspectos do município de Anguera e a legislação municipal pode fazer diferença em questões de contexto local.
Monte um cronograma de estudos a partir do edital e dos tópicos por disciplina, reserve tempo para questões de provas anteriores e simulações sob o tempo previsto (3 horas). Na prática, treinar com questões do mesmo tipo (múltipla escolha) e revisar a teoria em ciclos curtos melhora retenção e desempenho no dia da prova.
Cronograma resumido e prazos que você não pode perder
Acompanhe estas datas principais: inscrições de 28/01 a 12/02/2026; pedido de isenção em 28–29/01; resultado da isenção em 02/02; pagamento do boleto até 13/02; divulgação dos locais de prova em 02/03; prova objetiva em 08/03; gabarito preliminar em 09/03; resultado parcial e avaliação de títulos em 23/03. Haverá ainda etapas posteriores de heteroidentificação para cotistas.
Mantenha um calendário pessoal com esses prazos e configura alertas. Perder a data de pagamento, de envio de recursos ou de apresentação de documentação pode eliminar a chance de disputar vagas.
Recomendações finais para o candidato
Leia o edital na íntegra antes de finalizar a inscrição: detalhes sobre atribuições, requisitos, composição das provas e regras de desempate estão no documento. Separe com antecedência comprovantes de escolaridade, títulos e documentos pessoais para evitar contratempos na convocação.
Na prática, comece pelas matérias com maior peso para o cargo e faça revisões periódicas, simulados e análise de questões anteriores. Você já vai marcar presença no concurso; e agora, qual cargo pretende priorizar dentro deste processo seletivo da Prefeitura de Anguera?
Perguntas Frequentes (FAQ)
O que é o processo seletivo da Prefeitura de Anguera e como funciona?
É uma seleção pública simplificada para contratação temporária pela Prefeitura, regida pelo REDA, com cadastro de reserva. Os contratos podem durar até 2 anos, com possibilidade de prorrogação, e a seleção inclui prova objetiva (para todos os cargos) e avaliação de títulos, com convocações ocorrendo conforme necessidade e orçamento.
Quais vagas aparecem com maior número de oportunidades e quais áreas estão contempladas?
A cidade oferece mais de 300 vagas (incluindo cadastro reserva) distribuídas entre educação, saúde, serviços gerais, infraestrutura e administração. Entre os cargos com mais vagas estão auxiliares de serviços gerais (cerca de 80), professores de educação infantil e anos iniciais (cerca de 50), auxiliares de desenvolvimento educacional, auxiliares de ensino e professores da EJA. Há também vagas na saúde (m médico clínico, enfermeiro, etc.) e em áreas de apoio e infraestrutura, com vagas para ampla concorrência e cotas.
Como funciona a remuneração e a carga horária?
Os salários variam de R$ 1.621,00 a R$ 12.386,50, sendo o cargo de médico clínico o teto. A jornada semanal varia de 20 a 40 horas, dependendo do cargo; verifique a carga horária específica do cargo pretendido para planejar sua agenda.
Como participar: prazos, taxas e isenção?
As inscrições são on-line, pelo site do ISET, entre 28 de janeiro e 12 de fevereiro de 2026. As taxas são R$ 75 (fundamental), R$ 100 (médio/técnico) e R$ 125 (superior). Pedidos de isenção podem ser feitos em 28 e 29 de janeiro, com resultado em 2 de fevereiro e recursos nos dias 3 e 4 de fevereiro. O pagamento do boleto deve ser feito até 13 de fevereiro.
Posso me inscrever em dois cargos e como ficam os turnos?
Sim, é possível se inscrever em até dois cargos, desde que as provas ocorram em turnos diferentes. Os turnos são: manhã para cargos de nível superior e fundamental, e tarde para nível médio. Considere os custos adicionais e a logística antes de fazer duas inscrições.
