A Prefeitura de Nova Guarita (MT) lançou o edital nº 001/2026 do processo seletivo simplificado para formar cadastro de reserva em cargos de nível superior, com foco na rede municipal de Educação e no atendimento psicossocial na área de Assistência. O processo seletivo de Nova Guarita é uma alternativa rápida para contratações temporárias e pode interessar quem busca atuar no serviço público municipal por prazo determinado.
Na prática, as contratações serão para jornadas de 30 horas semanais e os contratos têm duração inicial de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período. A seleção será feita por análise de títulos e experiência profissional — portanto, organizar a documentação é essencial para quem quer pontuar bem.
Vagas e remuneração
A seleção oferece cadastro de reserva para várias funções da educação e assistência social, todas com carga horária de 30 horas semanais. Os salários variam conforme o cargo, com valores divulgados no edital.
| Cargo | Remuneração (30h) |
|---|---|
| Professor III (Pedagogia) | R$ 3.868,03 |
| Professor IV (Educação Física) | R$ 3.868,03 |
| Professor IV (Língua Portuguesa) | R$ 3.868,03 |
| Professor IV (Geografia) | R$ 3.868,03 |
| Professor IV (Matemática) | R$ 3.868,03 |
| Psicólogo escolar | R$ 3.353,20 |
| Assistente social (Gestão Estratégica) | R$ 3.932,25 |
Esses valores se aplicam à jornada de 30 horas e são referentes à remuneração bruta prevista. Os contratos são temporários e seguem o regime de previdência RGPS.
Cargos, escolaridade e exigências
Os cargos destinados a cadastro de reserva exigem ensino superior na área correspondente — por exemplo, licenciatura em Pedagogia para Professor III e formação específica para demais licenciaturas. A escolaridade mínima é requisito obrigatório e não pontua na análise de títulos.
Para funções que exigem registro profissional (como psicólogo e assistente social), a apresentação do registro no conselho competente será exigida no ato da contratação. Fique atento: ausência de registro impede a contratação.
Inscrições: prazo, taxa e formas de participação
O período de inscrições vai de 29 de janeiro a 13 de fevereiro de 2026. A participação é gratuita, não há taxa de inscrição. Cada candidato pode se inscrever em apenas um cargo.
As inscrições podem ser feitas presencialmente na sede da Prefeitura (Av. dos Migrantes, s/n, Centro), das 13h30 às 16h30, em dias úteis. Quem optar pela inscrição on-line deve enviar a ficha de inscrição e a documentação para o e-mail recursoshumanos@novaguarita.mt.gov.br até as 23h59 do último dia do prazo.
Documentos exigidos para inscrição e contratação
Na inscrição (e especialmente na contratação) será necessário apresentar documentos pessoais, diploma ou certificado de conclusão do curso superior e, quando aplicável, registro no conselho profissional. O edital traz a lista completa dos documentos exigidos.
Exemplos comuns solicitados na contratação incluem RG, CPF, comprovante de residência, certidões pessoais, comprovante de quitação eleitoral, certificado militar (para homens), atestado médico, declaração de bens e declaração de não acúmulo de cargo público. Organize-se com antecedência para não perder prazos caso seja convocado.
Como será a seleção: análise de títulos e experiência
A classificação dos candidatos será feita exclusivamente por análise de títulos e tempo de experiência profissional. Cursos e seminários aceitos para pontuação devem ter sido realizados nos últimos dois anos; esse prazo é rígido segundo o edital.
Cada candidato pode apresentar até seis títulos/documentos para pontuação. A escolaridade exigida para o cargo permanece como requisito de habilitação, não como critério de pontuação adicional.
Pontuação: detalhes e limites
A pontuação prevista no edital segue uma tabela específica para títulos e experiência. Entre os títulos, doutorado, mestrado e pós-graduação lato sensu têm valores fixos; cursos e seminários são pontuados conforme a carga horária; e a experiência profissional contribui com até 25 pontos.
Tabela resumida de pontuação (conforme edital):
- Doutorado: 45 pontos
- Mestrado: 40 pontos
- Pós-graduação lato sensu: 35 pontos
- Cursos/seminários (mín. 40h): 15 pontos
- Cursos/seminários (mín. 20h): 10 pontos
- Experiência profissional (de 6 meses a mais de 5 anos): até 25 pontos
Lembre-se: só serão considerados cursos e seminários realizados nos últimos dois anos. Atenção também ao limite de seis documentos por candidato.
Cronograma: datas principais
As etapas têm prazos curtos, por isso acompanhe o calendário. Inscrições: 29/01 a 13/02/2026. Resultado da classificação será divulgado em 19/02/2026, a partir das 16h. A homologação está prevista para 24/02/2026.
Após a publicação dos resultados, os convocados terão 10 dias corridos para apresentação dos documentos exigidos para contratação. Cabe recurso em cada etapa do processo, com prazo de um dia útil após a divulgação para interposição.
Contratos, duração e regime previdenciário
Os contratos serão por tempo determinado, inicialmente por até 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade do município. Trata-se de contratação temporária para atendimento de demandas emergenciais da rede municipal.
O regime previdenciário é o Regime Geral de Previdência Social (RGPS), o mesmo aplicado a trabalhadores sob carteira de trabalho comum. Verifique no edital detalhes sobre direitos trabalhistas e benefícios aplicáveis aos contratados temporários.
Reserva para PcD e critérios de desempate
O processo prevê reserva mínima de 2% das vagas futuras para pessoas com deficiência, nos termos da legislação vigente. Caso ocorra empate na pontuação, o edital estabelece ordem de desempate: maior idade; maior número de filhos; maior tempo desempregado.
Esses critérios podem gerar dúvidas na prática — por exemplo, “maior número de filhos” costuma ser comprovado por certidões ou documentos específicos — portanto, leia com atenção os documentos exigidos e guarde comprovações que possam ser solicitadas em recursos.
Impacto para concurseiros: quando vale a pena participar
Por ser seleção por títulos e experiência, essa é uma oportunidade especialmente interessante para quem já tem pós-graduação, cursos recentes ou tempo de serviço relevante. Se você possui documentação que some pontos, vale concorrer para melhorar chances de convocação.
Por outro lado, quem não tem muitos títulos recentes pode optar por focar em certames com provas objetivas. Na prática, avalie seu portfólio de títulos antes de decidir onde concentrar esforços: inscrever-se só faz sentido se a apresentação de documentos lhe der competitividade.
Dicas práticas para organizar títulos e comprovação de experiência
Selecione até seis documentos que tragam maior pontuação e estejam dentro do prazo de validade (cursos e seminários realizados nos últimos dois anos). Digitalize em boa qualidade e verifique formatos e limites de tamanho antes de enviar por e-mail.
Detalhe a experiência profissional: indique datas, função e carga horária, e providencie comprovantes (contracheques, declarações, carteira de trabalho) que mostrem o tempo na atividade. Guarde o comprovante de envio quando realizar a inscrição online.
Conheça Nova Guarita: contexto local
Nova Guarita é um município do norte de Mato Grosso com perfil de cidade pequena e cerca de 4,6 mil habitantes (Censo 2022, IBGE). A rede municipal apresenta demanda contínua por profissionais da Educação e da Assistência, o que justifica seleções temporárias para suprir necessidades pontuais.
Trabalhar em um município de menor porte costuma oferecer proximidade com a comunidade escolar e possibilidades de atuação mais direta em projetos locais, além de rotinas de trabalho que podem diferir de grandes centros — algo para considerar ao avaliar a oportunidade.
Serviço: resumo com contatos e prazos
- Inscrições: 29 de janeiro a 13 de fevereiro de 2026 (gratuitas).
- Presencial: Prefeitura — Av. dos Migrantes, s/n, Centro — das 13h30 às 16h30 (dias úteis).
- Online: enviar ficha de inscrição e documentação para recursoshumanos@novaguarita.mt.gov.br até 23h59 de 13/02/2026.
- Resultado da classificação: 19 de fevereiro de 2026 (após as 16h).
- Homologação: 24 de fevereiro de 2026.
- Prazo para apresentação de documentos dos convocados: 10 dias corridos.
Consulte o edital para a lista completa de documentos, orientações detalhadas sobre recursos e demais exigências. A leitura atenta evita surpresas na hora da convocação.
Para você que acompanha seleções municipais, ficou alguma dúvida sobre como organizar os títulos ou comprovar experiência para maximizar a pontuação neste processo seletivo?
Perguntas Frequentes (FAQ)
O que é cadastro de reserva e como funciona neste edital?
Cadastro de reserva significa formar uma lista de suplentes que pode ser convocada futuramente à medida que vagas surgirem. No edital 001/2026 de Nova Guarita, as contratações serão temporárias para atender a demandas emergenciais, com contratos até 12 meses, renováveis por igual período, e com jornada de 30 horas semanais. A atuação depende da necessidade da Prefeitura, não garantido que todos sejam chamados.
Quais cargos e salários estão disponíveis e como fica a carga horária?
A seleção oferece cadastro de reserva para cargos da educação e assistência social, todos com 30 horas semanais. Os salários (referência correspondente a 30h) são: Professor III (Pedagogia) R$ 3.868,03; Professor IV (Educação Física) R$ 3.868,03; Professor IV (Língua Portuguesa) R$ 3.868,03; Professor IV (Geografia) R$ 3.868,03; Professor IV (Matemática) R$ 3.868,03; Psicólogo escolar R$ 3.353,20; Assistente social (Gestão Estratégica) R$ 3.932,25. Os contratos são temporários, com regime de previdência RGPS, e a remuneração mencionada é bruta.
Como é a seleção e que tipos de títulos contam para pontuar?
A classificação ocorre por análise de títulos e tempo de experiência. Os títulos devem ter sido obtidos nos últimos dois anos para valerem pontos. Pode-se apresentar até seis títulos/documentos. A pontuação inclui: Doutorado (45), Mestrado (40), Pós-graduação lato sensu (35), Cursos/seminários de no mínimo 40h (15) ou 20h (10). A experiência profissional pode render até 25 pontos. A escolaridade já é requisito de habilitação e não pontua adicionalmente.
Como faço a inscrição e quais documentos preciso?
As inscrições vão de 29 de janeiro a 13 de fevereiro de 2026, são gratuitas e cada candidato pode se inscrever em apenas um cargo. É possível inscrever-se presencialmente na Prefeitura (Av. dos Migrantes, s/n, Centro) das 13h30 às 16h30 em dias úteis, ou pela internet enviando a ficha de inscrição e a documentação para [email protected] até as 23h59 do último dia do prazo. Além da ficha, serão exigidos documentos pessoais, diploma ou certificado de conclusão, e, quando aplicável, registro no conselho profissional. Os demais itens constam no edital. Prepare-se com antecedência para não perder prazos.
Como funciona o desempate e a reserva para PcD?
Há reserva mínima de 2% das vagas para pessoas com deficiência. Em caso de empate na pontuação, a ordem de desempate segue: maior idade, depois maior número de filhos, depois maior tempo desempregado. É importante manter comprovantes que possam ser solicitados para esses critérios (por exemplo, certidões ou documentos específicos) e acompanhar a lista de convocados conforme o edital.