A SEAP Maranhão abriu dois processos seletivos simplificados para formar cadastro reserva e contratar temporários em unidades prisionais nas cidades de Pedreiras e Porto Franco . Para quem está buscando oportunidade rápida (sem prova objetiva tradicional), a novidade chama atenção porque a seleção passa por análise de documentos e, em um dos cargos, inclui TAF e curso de formação — o que muda bastante a estratégia de preparação.
Na prática, é o tipo de seleção em que organização de comprovantes, atenção aos critérios do edital e prazos fazem tanta diferença quanto “estudar” no sentido clássico. E aqui muita gente se confunde: por ser cadastro reserva, a convocação depende da necessidade da Administração, mesmo com aprovação.
O que foi aberto pela SEAP-MA e por que isso importa
Os dois editais são voltados a contratações temporárias , com jornada de 40 horas semanais e remuneração-base de R$ 1.760,72 , além de adicionais e benefícios previstos em lei. As oportunidades são para atuação em unidades prisionais específicas, uma em cada município.
O impacto para o candidato é direto: como a seleção não gira em torno de uma prova objetiva, a disputa tende a se concentrar em pontuação de currículo , comprovações formais e, no cargo de Porto Franco, também em condicionamento físico e desempenho no curso de formação .
Cidades e cargos: onde estão as oportunidades
Em Pedreiras , o edital contempla o cargo de técnico penitenciário em enfermagem , voltado para quem já tem formação técnica e registro profissional. Já em Porto Franco , a seleção é para auxiliar penitenciário temporário feminino , com exigência mínima de ensino médio (ou curso profissionalizante reconhecido).
Vale ficar atento a esse ponto: o cargo de Porto Franco é exclusivo para mulheres , e isso costuma gerar dúvida na hora da inscrição — especialmente para quem tenta se inscrever “só para garantir”.
Inscrições: datas, onde fazer e custo
As inscrições estarão abertas de 2 a 16 de fevereiro de 2026 , em horário local , e serão feitas exclusivamente online pelo portal do processo seletivo da SEAP-MA: prosel.seap.ma.gov.br .
Não há cobrança de taxa. Mesmo assim, o edital prevê uma exigência ligada a ação social: no momento da contratação, haverá doação de um livro paradidático (novo ou usado) para o projeto Remição pela Leitura .
Cadastro reserva: o que isso muda para o candidato
Como o objetivo é formar cadastro reserva , não existe promessa de convocação imediata para um número fixo de vagas. A contratação ocorre conforme a demanda da Administração durante a validade do seletivo.
O erro mais comum aqui é interpretar cadastro reserva como “sem chance real”. Pode haver convocação, mas o candidato precisa encarar como um processo em que estar com documentação e requisitos impecáveis aumenta as chances de ser chamado quando surgir a necessidade.
Remuneração, jornada e possíveis adicionais
A remuneração-base informada é de R$ 1.760,72 , para 40 horas semanais . As unidades podem operar com escala/plantão , conforme necessidade do serviço.
Além do valor-base, o edital cita a possibilidade de adicionais legais, como insalubridade , adicional noturno e gratificações previstas. Também há previsão de férias e 13º proporcionais , por se tratar de contratação temporária.
Comparativo rápido dos cargos (requisitos e etapas)
| Cargo | Local | Escolaridade/Registro | Etapas |
|---|---|---|---|
| Técnico penitenciário em enfermagem | Unidade Prisional de Pedreiras | Curso técnico em enfermagem (reconhecido pelo MEC) + registro no COREN | Análise curricular |
| Auxiliar penitenciário temporário feminino | Unidade Prisional de Porto Franco | Ensino médio completo ou curso profissionalizante reconhecido pelo MEC | Análise curricular + TAF + curso de formação |
Esse quadro ajuda a evitar uma confusão comum: em Pedreiras, a seleção é concentrada no currículo; em Porto Franco, além do currículo, a candidata precisa estar pronta para etapas práticas .
O que faz cada cargo no dia a dia (em linguagem direta)
No cargo de técnico penitenciário em enfermagem , a atuação é ligada à assistência de enfermagem às pessoas custodiadas, apoio em situações de urgência e emergência e ações preventivas e de vigilância em saúde dentro da unidade.
Já a auxiliar penitenciário temporário feminino atua em rotinas de guarda e vigilância interna feminina , controle de movimentação, fiscalização, revista de visitantes e apoio ao CFTV e à disciplina. Ou seja: é um trabalho operacional e de rotina institucional, com exigências físicas e comportamentais mais marcadas.
Requisitos comuns: o que pode eliminar já no básico
Os editais trazem requisitos gerais que se repetem e costumam eliminar muita gente por descuido documental. Entre eles, estão: idade mínima de 18 anos , quitação eleitoral , e, para homens, quitação militar , além de documentação regular.
Também entram critérios ligados à idoneidade e ausência de impedimentos para exercício de função pública. Na prática, é o tipo de seletivo em que qualquer inconsistência em certidões, declarações ou comprovantes pode virar um problema lá na frente, inclusive na fase de verificação.
Como funciona a análise curricular em Pedreiras (técnico em enfermagem)
Para técnico penitenciário em enfermagem , a seleção é uma etapa única de análise curricular , com caráter eliminatório e classificatório. A pontuação valoriza principalmente tempo de experiência como técnico de enfermagem e cursos complementares.
O edital também menciona peso para experiências em contexto prisional (quando houver) e cursos nas áreas de saúde e informática, respeitando cargas horárias mínimas. O que muda para o candidato: não basta “ter curso”, é preciso comprovar do jeito certo e dentro do padrão exigido.
Etapas do cargo de Porto Franco: currículo, TAF e curso de formação
Para auxiliar penitenciário temporário feminino , a candidata passa por três momentos: análise curricular , Teste de Aptidão Física (TAF) e curso de formação . Essas fases podem ser eliminatórias e/ou classificatórias, conforme descrito no edital.
O TAF inclui exercícios como flexão abdominal , flexão de braço e shuttle run (corrida de ir e vir) , com critérios por faixa etária. Isso pode impactar diretamente a preparação: não dá para deixar condicionamento físico para depois da inscrição, porque o tempo entre etapas pode ser curto.
Investigação social: ponto sensível que muita gente subestima
Os editais deixam claro que haverá investigação social , descrita como obrigatória e minuciosa, com possibilidade de eliminação em caso de inconsistências, falsidade documental, registros desabonadores ou descumprimento de normas.
Aqui muita gente se confunde ao achar que “só quem tem antecedente” deve se preocupar. O risco costuma estar em informações divergentes, omissões e documentos fora do padrão. Por isso, a atenção ao que é declarado e anexado no sistema é parte central da estratégia.
Uma inscrição por candidato: detalhe simples que gera erro
Os editais indicam que será aceita apenas uma inscrição por candidato(a) . Isso costuma derrubar quem tenta “se garantir” em mais de uma opção ou faz novo envio achando que vai substituir a anterior.
Na prática, o ideal é separar tudo antes (documentos, certificados, comprovações) e só então finalizar o cadastro, conferindo legibilidade e integridade dos arquivos. Documento ilegível ou faltando pode levar à eliminação.
Prazos do contrato e validade do processo seletivo
A contratação é temporária , por necessidade de excepcional interesse público. O contrato pode ter duração de 24 meses , com possibilidade de prorrogação conforme a Lei Estadual nº 6.915/1997 .
A validade do processo seletivo é de 12 meses , prorrogável. Isso ajuda a entender o “timing” da convocação: mesmo que não chame de imediato, a Administração pode utilizar o cadastro ao longo do período de validade.
Checklist prático para não perder ponto (nem ser eliminado)
Para o cargo de Pedreiras, vale revisar especialmente comprovação de curso técnico e registro no COREN , além de certificados com carga horária mínima conforme o edital. Para Porto Franco, além disso, entra o preparo para o TAF e a documentação solicitada para participação nas etapas.
Se a sua meta é disputar bem a classificação na análise curricular, o foco vira organização: comprovar experiência, anexar certificados válidos e evitar qualquer arquivo ilegível ou incompleto — porque, nesse tipo de seleção, “detalhe” vira critério de corte.
A SEAP Maranhão colocou na mesa uma chance de entrada por seletivo simplificado, mas que exige atenção redobrada a documentação, regras do cadastro reserva e, no caso de Porto Franco, preparação física e disponibilidade para o curso de formação. Na sua realidade hoje, você disputaria mais forte pelo cargo de Pedreiras (currículo) ou pelo de Porto Franco (currículo + TAF)?
Perguntas Frequentes (FAQ)
Quais cargos estão disponíveis e em quais cidades, incluindo restrições de gênero?
Em Pedreiras há o cargo de técnico penitenciário em enfermagem (para quem já tem formação técnica e registro no COREN). Em Porto Franco há o cargo de auxiliar penitenciário temporário feminino (exigência mínima de ensino médio ou curso profissionalizante; esse cargo é exclusivo para mulheres). A seleção envolve cadastro reserva para ambos, com convocação conforme a necessidade da Administração.
O que significa cadastro reserva e como isso afeta minha chance de convocação?
Cadastro reserva quer dizer que não há garantia de vagas imediatas; a convocação ocorre conforme a demanda durante a validade do processo seletivo (12 meses, podendo ser prorrogado). Estar bem documentado aumenta as chances de ser chamado quando surgir a necessidade.
Quais são as etapas de seleção para cada cargo?
- Pedreiras (técnico penitenciário em enfermagem): apenas análise curricular (eliminatória e classificatória), com peso maior para experiência na área e cursos relevantes.
- Porto Franco (auxiliar penitenciário temporário feminino): análise curricular, seguida de Teste de Aptidão Física (TAF) e curso de formação; o TAF depende da faixa etária e as etapas podem ser eliminatórias ou classificatórias.
Como faço a inscrição, quando é e há custo?
As inscrições vão de 2 a 16 de fevereiro de 2026, exclusivamente online pelo portal prosel.seap.ma.gov.br. Não há cobrança de taxa de inscrição. Ainda, há uma ação social vinculada à contratação: é obrigatória a doação de um livro paradidático (novo ou usado) para o projeto Remição pela Leitura.
Quais são os requisitos básicos que podem eliminá-lo já no início?
Entre os requisitos comuns: idade mínima de 18 anos; quitação eleitoral; para homens, quitação com o serviço militar; idoneidade e ausência de impedimentos para função pública; além de possuir a documentação regular e comprovações válidas, sem inconsistências ou documentos ilegíveis.
